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『簡體書』校长专业标准诠释实施.校长出招与教师快速成

書城自編碼： 2605345
分類：簡體書→大陸圖書→中小學教輔→教育理论/教师用书
作者： 徐世贵，阚丽娟 编著
國際書號(ISBN)： 9787510078491
出版社： 世界图书出版公司
出版日期： 2014-05-01


書度/開本： 16开

售價：HK$ 83.2

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內容簡介：
一流的教师队伍才能带出一流的学生，估计智力没有问题的人都懂得这个道理。可是，这一流的教师队伍从哪里来呢?能把外校的优秀教师都调到一个学校吗?不能。能把最优秀的师范毕业生都分配在一所学校来吗?不能。能把一所学校的中差教师都调出去，或者下岗或转岗吗?不能。那么，这也不能、那也不能，这一流的教师队伍从哪里来呢?事实上，引进和调整是很有限的。校长有一条路不能不走，那就是强化现有教师的在职培训，为教师快速成长领航。教育部颁布的《义务教育学校校长专业标准》中，义务教育学校校长的第四项专业职责就是“引领教师成长”。
教师成长有规律和秘诀吗?校长怎样领航教师快速成长呢?摆在面前这本《校长专业标准诠释实施·校长出招与教师快速成长》一书，将会为校长指点迷津。全书共14章，分五个板块。一是解密篇。教师专业成长基本规律是什么?会受到哪些因素的制约?什么是自主成长?教师怎样自主成长?诸如此类的问题，在这里都能得到一一的诠释。二是动力篇。目前，教师职业倦怠日趋恶化，激情比方法更重要。如何克服教师职业倦怠，调动教师的学习和工作的积极性?这部分提出了具体的措施和方法。三是管理篇。三分培训，七分管理。教师专业成长必须重视管理。这部分对校长如何用人、如何引领教师师德和人格的成长等，都做了详细说明。四是技能提升篇。针对不同层面的教师，这部分就学校对青年老师、骨干老师、班主任老师的专业提升做了分类指导说明。五是校本研修篇。校本研修是教师专业成长的平台，可这个平台怎样铺设、有效研修活动有哪些模式、具体怎样策划，在这部分都能找到答案。另外，还附有“名师是这样炼成的”的案例。
目錄：
第一部分　解密篇
　第一章　老师高素质，教学高质量
　第二章　谁能陪教师一辈子
第二部分　动力篇
　第三章　克服职业倦怠，点燃教师工作激情
　第四章　地上种满了麦子就不长草
第三部分　管理篇
　第五章　学校管理核心是“人”的管理
　第六章　知人善任，用中培养
　第七章　经师易得，人师难求
第四部分　技能提升篇
　第八章　与名师同行，少走弯路
　第九章　用战略眼光关注青年教师成长
　第十章　拔亮一盏灯，照亮一大片
　第十一章　让班主任真正成为教育的专家
第五部分　校本研修篇
　第十二章　为教师成长铺路架桥
　第十三章　重实际　讲实用　有实效
　第十四章　条条大路通罗马
　第十五章　名师是这样炼成的
参考文献

 

 

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