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『繁體書』成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力

書城自編碼: 3113900
分類:繁體書 →台灣書
作者: 岩田松雄 譯者: 劉滌昭,陳亦苓
國際書號(ISBN): 9789578787087
出版社: 悅知文化
出版日期: 2018-01-19
版次: 初版
頁數/字數: 256頁
書度/開本: 14.8x21cm

售價:HK$ 100.0

 

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售價:HK$ 103.9

 

內容簡介:
繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》,
眾所矚目的《部屬篇》終於上市!
本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀!

每位上司當然都曾經為人屬下,
他們了解什麼樣的部屬令上司激賞?
上司願意拔擢什麼樣的部屬?
日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範岩田松雄,
以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經驗,
描繪出理想部屬應具備的形象,並破解上司沒有明講的暗喻。
值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質?
對主管而言,你是他們願意相信相依的人嗎?
看似一路扶搖直上的職場經歷,
其實並非仕途順遂的岩田大叔,
也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。
他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中,
依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、
向上管理、讀書術、人格特質等七大面向,
萃取出值得讓上司託付的51個方法。
在這個就算待在大企業也未必安泰的環境,
領導者是否擁有夢幻團隊,攸關著組織的成敗。
熱忱推薦
統一星巴克總經理-徐光宇
職場觀察部落格-萬惡的人力資源主管
台灣房屋智庫發言人-張旭嵐
關於作者:

岩田松雄

大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車,從生產、品管、採購、銷售到財務,廣泛地接觸各種業務,之後赴加州大學(UCLA)的安德生管理學院進修。
歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事,之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長,讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。在歷經TAKARA公司常務董事後,接任THEBODYSHOP公司社長,將分店數從107家增加至175家,營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO,打出「100年後依然閃亮的品牌」口號,使業績大幅成長,到了2010年度,更創下史上最高的業績──1016億日圓。
由於以上的成績受到肯定,被UCLA商學院的37,000名畢業生選為「100Inspirationalalumni」(創新校友,日本僅有4人當選)。著有年度暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》。
譯者簡介
劉滌昭

輔仁大學日文系畢業,日本拓殖大學經營學碩士。曾任牛頓雜誌叢書主編、日本文摘主編、民生報日文編譯,現為專職譯者。譯有《零極限之富在工作》、《20世紀名言集》、《投資才有希望》、《不生病的生活》、《一日一餐的健康奇蹟》等書。
陳亦苓
政治大學廣播電視系畢,輔修日文,曾留學並於日本工作近四年。目前為自由譯者,擅長英譯中、日譯中。
目錄
第1章 不必百依百順
--讓上司「值得託付」的思考邏輯

01相信腳踏實地必能獲得回報
02工作經歷始於「問題人物」
03為了崇拜的對象,而想拚出一點成績
04多接近會讓人想要交心的工作夥伴
05在惡劣的環境中,更應確立目標
06具備一定程度的個人特色
07別把上司的指正視為討厭的事
08上司會仔細觀察部屬的「品格」
第2章 從「過度服務」開始檢討
--讓上司「值得託付」的溝通力

09上司要求的報告、聯絡、商量,跟你想的不一樣
10上司可以不說,但部屬不可以不問
11確實做好報告、聯絡、商量,先從「過度服務」開始
12清楚表明「希望上司做什麼」
13不好的事,要分成「事實」與「判斷」來傳達
14只要理解工作的本質,報告、聯絡、商量就不易發生錯誤
15勤快的報告、聯絡、商量,對自己也有幫助
第3章 不必事事追求完美
--讓上司「值得託付」的工作能力

16身為部屬,擁有自己的見解很重要
17累積「事實」以說服上司
18自我宣傳要不著痕跡,切忌自吹自擂
19在公司內部建立「應援團」
20掌握適當的時機點
21了解工作的本質
22站在對方的立場思考
23以團隊合作來追求成果
24試著揣摩上司的期望
25上司在初次面談中,便建立對部屬的「假設」

第4章 不必勉強、為難自己
--讓上司「值得託付」的行動力

26製造自己獨特的「動機引擎」
27做自己能力範圍的事即可
28努力追求成果,切忌自滿於成功經驗
29足以加速自我成長的兩個要素
30上司喜愛與討厭的託付方法
31新構想要想辦法讓全公司共享
32優秀的部屬,期待獲得什麼樣的讚賞?
第5章 部屬也可以駕馭上司
--讓上司「值得託付」的向上管理

33了解你的上司如何面對他的上司
34不必阿諛奉承,也不用昧著良心說謊
35上司與客戶的玩笑,往往隱藏著真心話
36向上司提出建議時,必須判斷是否合適
37合不來的上司,就敬而遠之吧
38把不好的上司當成負面教材來學習
39上司若是外國人,必須注意的事
第6章 必須多讀書、多學習
--讓上司「值得託付」的學習法

40為了自我提升並做出成績,就要努力學習
41學習要趁年輕
42精通英語的必要條件
43把讀書變成一種習慣
44自我提升的書、經典名著、工具書,都值得閱讀
45與人接觸也是一種重要的學習
第7章 積極提升自我品格
--讓上司「值得託付」的人格特質

46有些事,要經歷過挫折才會懂
47了解這世界是無奇不有的
48了解各種工作的不同定義
49別搞錯了,追求利益不是壞事
50明天的我,要比今天更好
51感到迷惘與煩惱都不是壞事

 

 

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