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『簡體書』做个好员工其实很简单

書城自編碼: 3222983
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 汪承虎
國際書號(ISBN): 9787520803724
出版社: 中国商业出版社
出版日期: 2018-07-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 68.2

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編輯推薦:
领导心目中的理想员工:我们所需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向不可能完成的工作挑战的人。显然,员工具备了应有的工作态度与进取精神,就能成为团队不可或缺的人,在职场获得无限发展可能,并取得令人惊艳的成就。
內容簡介:
英特尔前总裁安迪葛洛夫应邀参加一次毕业典礼,对大家提出了这样的建议:不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,应该把公司看作自己开的。几乎所有的成功者都是积极进取的人,至于那些消极颓丧的人,往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中,唯有具备自动自发的意识,认真、努力地拼搏,才能有所作为,成为组织*需要的人。
關於作者:
汪承虎,资深企业管理咨询专家,深圳中和咨询顾问机构董事长,广东丰天下生鲜CEO,企业微咨询系统创始人,国内资深团队打造教练。
擅长于企业组织系统建立与人才培育系统,历时12年打造企业微咨询,开创性地提出采用诊断咨询 分阶段教学 系统建立 工具导入 落地辅导的咨询模式,为上千家企业提供了培训与咨询服务,深受业界好评。课程体系包括:总裁特训营、领导力与执行力、团队职业化、考核与绩效、人才选用育留。咨询体系包括:运营管理微咨询、人才突破咨询、文化突破咨询、流程优化咨询。
部分辅导企业:中国黄金、黔宜能源、银隆集团、国人通信、中国人保、中国电信、招商证券、百汇地产、稻丰实业、金丰汇等。
目錄
第一章 做事心态工作态度比工作能力更重要
明确目标,奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪,成就自己10
直面困境,脚踏实地去努力13
说到就要做到,要保持言行一致17
第一次就把事情做对20
日事日毕,拒绝拖延23
有始有终,杜绝有头无尾26
第二章 职场美德优秀是一种职业生存方式
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人,合作创共赢37
尊重他人,谦虚是做事之本40
不见利忘义,要忠于你的公司44
创造业绩是最美的职业道德47
第三章 快乐工作用热情释放个人潜能
端正态度,工作是为了自己52
努力工作,工作是立身之本55
抓住机遇,打铁还需自身硬58
拥有责任心,铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业 70
第四章 绝对服从不为失败找借口,只为成功找方法
服从是一种品质,更是一种责任74
忠实服从,以服从为第一要义78
坚决服从,但不等于盲从82
不服从的员工,是最糟糕的员工85
忠诚态度,员工的无形资本88
懂得忠诚,服从是前途的指路牌92
统一步伐,服从是执行的基石95
培养忠诚,提高竞争力99
没有借口,忠诚是成功的捷径102
第五章 团队精神在集体中实现自我价值
团队精神,员工必备的能量108
认同团队,积极融入到团队中111
增强团队意识,拥有强大力量116
顾全大局,培养合作团队120
懂得合拍,不做团队中的短板124
摒弃个人主义,坚持团队合作127
面对问题,学会合作与借力130
默契配合,让潜能在合作中释放133
第六章 尽职尽责高悬责任之心才能迈向卓越
尽心尽责,养成一种习惯138
耐心专注,不三心二意142
做好平凡事,成就不凡未来146
本职工作,尽心尽力150
承认失败,不找借口153
立即行动,获得成功156
第七章 注重细节把简单的事情做好就是不简单
工作无小事160
细节做好了,结果才会好163
注重细节,养成习惯167
细心倾听,切勿马马虎虎173
关注小错误,尽善尽美177
第八章 高效执行想到,说到,更要做到
让公司赢利的员工才是好员工182
勤奋惜时,创造更多的价值185
有效地运用时间,克服不必要的浪费189
轻重缓急,要事第一194
提高效率,利用好零碎时间197
专注,有助于提高成功概率200
找准目标,是提高工作效率的武器203
第九章 终身学习不断学习是持续进步的需要
一技傍身,虚心学习208
与时俱进,武装自己213
及时充电,提升效率的根本217
不断提高能力,才能得到赏识222
提高协助领导的能力,方可得到重视225
第十章 勇于创新打破思维定势才能实现跨越式成长
打破思维定式,改变常规230
学会冒险,善用发散思维233
突破习惯,增强应变能力237
灵活变通,找对方法做对事241
內容試閱
一位领导在描述自己心目中的理想员工时,这样说:我们所急需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向不可能完成的工作挑战的人。遗憾的是,许多人虽然具备取得成功的能力和条件,但是却有一个致命的弱点:缺乏应有的工作态度与进取精神,丧失了职场发展的无限可能。任何组织、任何领导者都渴望优秀的员工,他们是团队不可或缺的一分子,是公司兴旺发达的基础。而优秀的员工之所以广受欢迎,是因为他们能够始终以认真、负责的工作态度走好职业生涯中的每一步,在创造出色业绩的同时让自己拥有了与众不同的人生。如何从茫茫人海中脱颖而出,成为团队中的优秀一员呢?美国成功学家拿破仑希尔说过这样一段话:人与人之间只有很小的差异,但是这种很小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的,巨大的差异就是成功和失败。心态积极的员工努力向前,坚持让自己变得更出色,所以他们做事认真负责、拥有良好的职场美德、在快乐工作中释放潜能、永远不给自己找借口、极具团队精神、工作尽职尽责、出色把握细节、始终高效执行、坚持终身学习、勇于创新显然,当你以对待生命的态度对待工作时,工作就会给你同样珍贵的回报,不知不觉间成为团队中的优秀一员。英特尔总裁安迪葛洛夫应邀参加一次毕业典礼,对大家提出了这样的建议:不管你在哪里工作,都别把自己当成员工应该把公司看作自己开的。那么,怎样才能够把这种想法付诸行动呢?那就是锐意进取、全力以赴、更积极主动地工作。几乎所有的成功者都是积极进取的人,至于那些消极颓丧的人,往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中,唯有具备自动自发的意识,认真、努力地拼搏,才能有所作为,成为组织最需要的人。

 

 

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