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| 編輯推薦： |
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对于很多在安全文化建设方面已经有比较成熟做法的企业来说，它们迫切需要系统性地构建高效的安全文化体系，建立适应企业安全管理的安全文化模型。《安全文化系统论》就是一部适合企业建立安全文化模型的专业用书。
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| 內容簡介： |
任何理论研究与实践总结都是相辅相成的，安全文化也是如此。随着工业文明的不断进步，安全生产管理的理论与实践不仅日趋复杂化和多样化，而且更具系统化和规范化。可以说，安全管理理论与实践都取得了长足发展。在这当中，安全文化理论与实践作为安全管理理论与实践的重要支撑，在不断受到重视的同时，也逐步建立起了更加系统的理论体系和行之有效的方法体系。
保障生命与财产安全既是安全工作的本质要求，也是一切安全工作的基本目标，而要达到这一要求和实现这一目标，需要对安全工作起主导作用的人员通过一系列安全操作和安全工具的使用才能完成。这个过程的复杂性主要体现在：建立完善的安全制度体系，制定严格的安全操作规程，对可能的安全隐患提前做出预判并采取相应的防范措施，以及每一个跟安全有关的人员严格执行安全操作规程等。但即便如此，也不能说安全工作可以万无一失了，因为由人为因素带来的安全问题仅仅靠制度的约束和流程的规范是远远不够的，需要通过强化安全文化建设，不断提高人的安全责任意识，把“我想安全、我会安全、我能安全”真正地内化于心，主动自觉地转化为人的安全行为。
企业的安全文化建设是一项关于企业安全价值体系与安全行为规范的系统工程，用安全文化理论指导安全文化建设，有助于企业建立更为科学有效的安全管理体系。目前，有关安全文化的理论与实践方面的书籍大多是用于企业培训、宣教的教材类用书，侧重于基础性安全文化知识与方法的介绍和阐述。但是，对于很多在安全文化建设方面已经有比较成熟做法的企业来说，它们迫切需要系统性地构建高效的安全文化体系，建立适应企业安全管理的安全文化模型。《安全文化系统论》就是一部适合企业建立安全文化模型的专业用书。
《安全文化系统论》在阐述安全文化的基本原理和对事故成因进行深入分析的基础上，从系统理论的角度介绍了如何更好地建立安全文化模型，并以煤矿企业安全文化作为实证分析的典型，对煤矿企业安全文化系统的进化、机理、建模进行了深入阐述，做了与美国、南非、澳大利亚、日本、英国等国家煤矿企业安全文化的管理体系的比较研究，提出了完善我国煤矿企业安全文化体系的对策和建议。
本书兼具理论性、指导性和实用性，对一些有一定安全文化建设基础、安全文化体系相对完备，且需要进一步提升安全文化管理的理论与实践水平，建立更加科学高效的安全文化体系的企业来说，具有很好的参考价值，可作为安全文化咨询、培训的辅助性教材。
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| 關於作者： |
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一个致力于研究和探索中国企业安全文化，并愿为此奋斗的人。
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| 目錄：
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第一章?绪?论 001
第一节 相关背景 001
第二节 安全文化研究回顾 004
第三节 安全文化研究中存在的问题 007
第四节 安全文化研究内容 008
第五节 安全文化定义的归纳 010
第六节 安全文化定义的分析 011
第七节 企业安全文化定义的界定 012
第八节 安全文化维度研究 012
一、维度确定的方法 013
二、维度信息的沉淀 013
三、沉淀信息的处理 029
四、企业安全文化维度结构的确定 040
第二章 ?事故致因理论 044
第一节 事故频发倾向理论与事故遭遇倾向理论 044
第二节 多米诺骨牌理论 046
一、海因里希骨牌理论 046
二、博德骨牌理论 048
三、亚当斯骨牌理论（事故原因和管理体系） 051
四、Weaver骨牌理论（操作错误的表现） 053
第三节 能量理论 054
第四节 人因理论 059
一、生命变化单元理论 059
二、目标自由警戒理论 061
三、动机激励理论 061
四、压力适应理论 062
五、Ferrell理论 062
六、Petersen事故致因模型 064
第五节 系统论 065
一、Ball模型 067
二、综合事故模型的使用 068
第三章 ?系统动力学模型与方法 071
第一节 研究方法的选择 071
一、经验方法 071
二、理论方法 072
三、系统科学方法 073
第二节 系统动力学方法的特点 073
第三节 系统动力学建模方法 075
一、状态变量方程 075
二、速率变量方程 076
三、辅助变量方程 077
四、常量方程 078
五、表函数 079
六、初始值方程 079
七、源与汇 080
八、物流与信息流 080
九、筑模和测试函数 081
十、控制语句 081
第四节 系统动力学建模基本步骤 082
一、系统综合分析 082
二、建立流位流率系 083
三、建立数学的规范模型 084
四、系统结构分析 084
五、模型的检验与评估 084
六、调控或决策方案的模拟 084
七、最终决策方案确定 085
第五节 系统动力学模拟软件的选择 085
第四章 ?煤矿企业安全文化系统分析 086
第一节 企业安全系统的内涵分析及其系统特性研究 086
一、企业安全系统与企业系统的关系分析 086
二、企业安全系统及其概念模型 090
三、企业安全系统的系统特性分析 094
四、企业安全系统总体特征 101
第二节 煤矿企业安全系统及其进化总体分析 102
一、煤矿企业安全系统及其概念模型 102
二、煤矿企业安全系统的动态演化过程分析 109
三、煤矿企业安全系统的进化分析 111
四、煤矿企业安全系统进化的动力分析 115
五、煤矿企业安全系统进化的动力结构模型验证 119
六、煤矿企业安全系统总体特征 122
第三节 基于事故系统观的煤矿企业安全系统进化方式 122
一、煤矿企业安全系统的物质条件进化分析 123
二、煤矿企业安全系统的人员安全素质进化分析 126
三、煤矿企业安全系统的系统性因素进化分析 127
四、煤矿企业安全系统的社会性因素进化分析 129
五、基于事故系统观的煤矿企业安全系统进化模型 133
六、煤矿企业事故系统总体特征 134
第五章 ?煤矿企业安全文化系统机理分析 135
第一节 煤矿企业安全文化形成机理的理论基础 135
一、复杂社会技术系统中的安全文化 135
二、知识的类型及其特征 137
三、系统经济学基本原理 139
四、自组织理论原理 140
第二节 煤矿企业安全文化系统构成要素及其关系 141
一、系统构成分析 141
二、观念文化的核心作用 142
三、其他构成要素的相互关系 145
第三节 煤矿企业安全文化形成过程及演化机理 147
一、企业文化形成理论总结 147
二、企业内外部因素作用机理 151
三、煤矿企业安全文化演化路径 153
四、煤矿企业安全文化系统机理总结 172
第六章 ?煤矿企业安全文化形成机理的动力学建模与仿真 173
第一节 建模目的 173
第二节 建模原理 174
第三节 重要反馈回路跟踪及性质分析 175
第四节 系统流图及重要变量关系的确定 176
第五节 模型系统的安全文化形成仿真 179
一、变量间关系的确认 179
二、模型系统的仿真 184
三、煤矿企业安全文化形成机理总结 190
第七章 ?煤矿安全文化的国际比较与借鉴 192
第一节 澳大利亚煤矿安全文化经验介绍 192
一、较完善的法律体系 192
二、较科学的安全管理体系 194
三、成熟的安全文化体系 195
第二节 美国煤矿安全文化经验介绍 196
一、重视煤矿业安全法律体系构建 196
二、重视煤矿开采与生产的技术创新 198
三、建立健全煤矿安全培训体制 199
四、基于“3E”对策理论的安全监管模式 201
第三节 南非煤矿安全文化经验介绍 202
一、建立法律体系 203
二、严密的安全监察体系 204
三、NOSA五星安全管理体系 205
四、其他方面 206
第四节 日本煤矿安全文化经验介绍 207
一、构建法律体系和监督体制 207
二、提高社会安全责任意识 208
三、人本管理 209
四、自主安全责任管理 209
五、政府补贴改善矿井安全生产条件 210
第五节 英国煤矿安全文化经验介绍 210
一、完善的法律体系 210
二、严密的安全监管体系 212
三、能源结构的转变 213
第六节 各国煤矿安全经验总结 213
一、澳大利亚煤矿安全经验总结 214
二、美国煤矿安全经验总结 214
三、南非煤矿安全经验总结 215
四、日本煤矿安全经验总结 215
五、英国煤矿安全经验总结 215
第八章 ?完善我国煤矿安全文化体系的对策和建议 217
第一节 深化煤矿安全文化体制改革 217
一、加快转变政府职能，建设服务型政府 217
二、完善分类控制规制体系，优化煤炭工业的供给结构 218
三、优化煤矿安全文化的外部环境 221
四、建立独立的规制机构，实现政企监的分离 221
第二节 加强煤矿安全监管，推进执法专业化 222
一、明确煤矿安全监察和监管的职责 222
二、加强监管责任落实严格追究责任 222
三、加强队伍建设，强化执法的专业化和标准化 223
四、突出企业主体责任，加强安全基础工作 223
第三节 推进煤矿安全质量标准化建设 224
一、从规程措施编制源头重视标准化创建工作 225
二、继续强化安全质量标准化工作监管 225
三、注重典型模式的示范带动 226
四、将标准化创建工作常态化 226
第四节 加强煤矿安全软实力建设 227
一、提升“以人为本”的安全思想境界 227
二、加强安全生产法治建设 228
三、加强生产环境的建设 229
四、以实践性目标为导向 229
第五节 加强煤矿安全培训，提高煤矿工人素质 230
一、加快完善安全培训教育制度和体系 230
二、改善煤矿工人结构，提升煤矿工人素质 231
三、教育培训工作要以结果为导向 231
四、改善安全教育培训的硬件设施 232
第六节 煤矿人力资源管理 232
一、对煤矿行业人才培养体系的长远规划 233
二、企业内部对人才的资源管理 233
第七节 充分发挥经济杠杆在煤矿安全建设中的作用 235
一、强化煤矿安全保险制度 235
二、采用优惠的税收政策鼓励煤矿安全发展 236
三、提高职工伤亡抚恤标准 236
参考文献 238
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| 內容試閱：
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进入新时代，踏上新征程，面对新挑战，党中央、国务院把安全生产的重要性提升到了一个新的高度，要求坚持人民至上、生命至上，统筹好发展和安全两件大事，把安全工作贯穿于贯彻新发展理念和构建新发展格局的总体战略部署中，将安全生产管理作为实现中国式现代化发展的重要保障和支撑。
习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出：“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。”这为企业做好新时期安全生产工作，全面提升安全生产管理水平和应急管理能力指明了方向。
企业的安全生产体系是社会公共安全体系的重要组成部分，社会的稳定和经济的顺畅运行离不开企业的安全工作。尽管我国企业的安全工作不断取得显著成效，安全事故逐年减少，但也要清醒地认识到当前我国安全生产工作的艰巨性和复杂性，安全发展基础依然薄弱，安全生产工作在不同地区、行业和企业之间进展不平衡，仍然潜藏着各类事故隐患，要在进一步化解存量风险的同时，注重防范可能出现的增量风险。安全责任重于泰山。只有时刻把安全工作放在首位，不断完善安全制度和安全管理体系，提高安全技术与装备水平，积极开展安全生产标准化建设，不断增强安全风险预控与应急处置能力，尤其要重视安全文化建设，持续强化安全教育，提升全员安全责任意识，才能有效遏制人为因素带来安全风险。
安全文化工作是企业安全生产管理体系中的基础性工作，是企业实现本质安全的重要抓手，必须长期坚持、常抓不懈。无论安全技术和安全装备有多么先进，安全制度有多么完善，安全管理流程有多么健全，如果没有做好企业安全文化工作，没有建立有效的安全文化体系，就无法真正践行安全文化的价值理念，无法将安全工作的责任目标真正贯彻到每个人的实践行动中。然而，要建立行之有效的安全文化体系，首先就要建立安全文化的系统理论与实践方法的总体框架。在此推荐的《安全文化系统论》就是一部非常值得参考的读物。
《安全文化系统论》以理论分析与实证研究相结合的方式，就企业如何建立安全文化体系，架构科学有效的安全文化模型进行了深入的介绍，以煤矿行业作为典型案例进行了剖析，并对中外企业安全文化模型做了比较分析。本书突出的特点是由浅入深、逻辑缜密，既有经典的理论阐述，又有行业实践成果的对照解析。本书适合企业安全文化管理者和相关咨询从业者学习借鉴。
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