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| 編輯推薦： |
★ 1.美国著名效能管理专家、企业组织顾问、“人类潜能”导师史蒂芬·柯维博士生命中的“最后新作”；
★ 2.柯维博士大女儿辛西娅·柯维·哈勒在书中系统地记录和整理了柯维博士的经典思想和“渐强原则”的理念及应用；
★ 3.实质上是柯维博士思想的又一次创新；其理念与“七个习惯”一脉相承；“以终为始”的深入阐述和更新诠释；
★ 4.涵盖丰富的榜样案例讨论和鼓舞人心的励志故事；适合任何年龄段和处于不同人生阶段的读者阅读；这本书将激励我们所有人抓住每一个时刻，过一种有目标、有服务、有贡献的生活，同时学会保持昂扬向上的心态，以渐强的方式，去爱去生活。
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| 內容簡介： |
“以渐强的心态生活”意味着一个人在自己能有所贡献的领域中不断成长。“最重要的成就仍在前方”是一种乐观的、有远见的心态，它告诉你无论发生过什么、无论你处于哪个阶段，你都可以做出贡献。就像音乐是建立在之前演奏或演唱的音符之上，却总会让我们对下一个音符、和弦充满期待。你的生活建立在你的过去之上，但是未来更值得期待。
这本书是柯维博士去世前几年就想要写的一本书，当时他就邀请了他的大女儿辛西娅和他一起完成。他之所以想到这样一个书名是因为：他认为，“渐强心态”可以使人在各个阶段、各个年龄段都能保持向前看、不断进步的姿态。他坚信理想的“以终为始”就是不断地为他人的福祉做出有意义的贡献。这种渐强心态是获得真正持久幸福的关键。在写这本书之前，他已在个人演讲中介绍过这个原则，这是他的工作模式。在晚年的时候，“渐强”原则成为了柯维博士的个人使命宣言。柯维博士笃信，如果人们在生活中运用“渐强心态”，就会对周围、对他人乃至整个世界产生巨大且深远的影响。
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| 關於作者： |
史蒂芬·柯维博士 (Stephen R.Covey)
入选“影响美国历史进程的25位人物”，《时代周刊》称其为“人类潜能的导师”。
他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。
他是备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、企业组织顾问，在领导管理理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT＆T、通用电子、微软、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国企业家和管理者也深受其思想的启发。
辛西娅·柯维·哈勒（Cynthia Covey Haller）
作家、讲师、演讲家，柯维博士的大女儿。
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| 目錄：
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序言 创造你最好的未来
引言 渐强心态
第一部分 中年的挣扎
第一章 生活是使命，而非事业
第二章 乐于服务
第二部分 站在成功的顶峰
第三章 人比物更重要
第四章 领导力是向他人传达价值和潜力
第五章 努力扩大你的影响圈
第三部分 改变人生的挫折
第六章 选择以渐强心态而不是渐弱心态
第七章 找到你的“动力之源”
第四部分 生命的后半程
第八章 保持你的动力
第九章 创造有意义的回忆
第十章 审视你的目标
第五部分 结语
我们家庭的渐强生活之旅
“坚守希望”瑞秋·柯维基金会
作者后记
致谢
关于作者
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| 內容試閱：
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我父亲教导我“预测未来的最好方法就是创造未来”。他总是计划在他活着的时候就要一直工作并做出贡献，而且他计划永远践行。他向他的孩子们和那些熟悉他的人明确表示，他的词典里根本没有“退休”这个词。他从不看重自己的年龄，当有人把他所处的人生阶段称为“黄金岁月”时，他会感到羞愧。
父亲以一种“活在当下”或“把握今天”的态度生活，并教导他的九个孩子也这样做。每当有大好机会时，他就喜欢引用梭罗的话告诫我们，让我们“吸取生命中所有的精华”。这种心态让他一直年轻，不断精进。我们知道，他不会错过任何享受生活和帮助他人的机会。
在父亲25岁从哈佛商学院毕业后，他的兄弟问他以后要做什么。他的回答很简单：“我想释放人类的潜能。”在接下来的55年里，围绕着他所讲的“以原则为中心的领导力”这一主题，通过他鼓舞人心的书籍和充满活力的教学，他在全球范围内实现了这一目标。他公司的标识是指南针，象征着将一个人的生活与他所讲的“真北”原则保持一致的重要性——这是一个不随时间改变的基本原则的标识。父亲相信，把这些永恒的、普遍的、对所有人都适用的原则传授给他人，就能彻底改变和影响个人和组织。他是一位有远见的、有伟大思想和理想的人。
他喜欢询问他遇到的每一个人的生活、工作、家庭、信仰以及兴趣——只是为了向他们学习。他经常征求他人意见以倾听不同的声音。他认真地听取意见，并提出问题，把他们当作各自领域的专家。他会认真倾听教师、出租车司机、医生、首席执行官、女服务员、政治家、企业家、父母、邻居、蓝领工人、专业人士，甚至是国家元首的想法，并以同等兴趣和好奇心对待他们。这一点让我母亲不解，她有时会翻白眼，说道：“史蒂芬，你为什么和别人说话的时候总是表现得好像你什么都不知道？”然后父亲会以一种坦然的口吻说：“桑德拉，我已经知道我知道的，但我想知道他们知道的！”
作为家里九个孩子中年龄最大的一个，我从小就听我父亲在家里以及他在世界各地的演讲中讨论“以原则为中心”的理念。我最喜欢的原则之一是“要事第一”，这也是他所著的一本书的书名，也是“七个习惯”之一。父亲努力践行他所教导的，因此家庭关系对他来说是最重要的。虽然家中有九个孩子，但每个孩子都觉得自己是家庭中的重要一员，与父母双方都保持着良好的关系。
1956年，当我的父母结婚时，他们决定把信仰和家庭放在第一位。这决定了他们如何花费时间，分配精力和资源，以及我们作为一个家庭所重视的优先事项。他们和许多人一样相信，当你回顾你的人生时，最有意义的关系将存在于你自己的家庭中，包括直系和代际关系。
在他多年的商业/领导力顾问生涯中，我父亲周游世界，与各地的领导人、首席执行官、企业高管以及他们的一些家人交流。他观察到他们比在职业上取得的任何成就都更伟大和更持久的快乐——来自他们与家人的关系。相反，缺乏亲密的家庭关系给他们带来了极大的痛苦和遗憾，尽管他们看起来很“成功”。说到底，世界上大多数人都是一样的——名声、事业、财富和世俗的成功，与你最爱的人的爱、接纳和陪伴相比，都是苍白无力的。
有人曾经告诉我，“回忆比财富更宝贵”。当然，钱对于生活的基本必需品来说是绝对必要的，但除了维持生活之外，钱还应该用来丰富生活，创造体验和记忆，这些体验和记忆最终都会成为你的一部分。
当你想到你自己的家庭、你的童年，或者你为你自己的孩子创造的童年时，你能想到的最特别的事是什么？对我来说，这是多年来的家庭传统，从我曾祖父母的小屋开始，一直延续到我的祖父母、父母，我们这一代，我们的孩子和孙子。我们的愿景一直是一起享受家庭时光，增进感情，亲近自然，培养品格，不断更新，并在岁月中一起创造美好的回忆。
我意识到不是每个家庭都有机会拥有一个小屋或特殊的地方，有些家庭可能无法拥有美好的童年记忆或健康的家庭文化。然而，渐强心态教会你，你不是过去的受害者，你可以重新开始，创造你自己崭新的家庭文化。你做什么或去哪里并不重要，只要你和你爱的人一起，你们就能创造属于你们自己的家庭传统。露营、徒步旅行、从事某个项目或爱好、旅行、服务他人、享受自然、运动——任何与家人一起享受的活动都能让人恢复活力，增进感情，创造美好、快乐的回忆。
这些家庭传统可以建立稳定、自信、自尊、感恩、忠诚、爱与品格，以及可以帮助你们一起培养家庭文化。为那些你爱的人创造有意义的回忆，会加强你们的联系，增进你们的情感，并成为你们生活的基石——以及你们将永远珍惜的快乐和难忘的时光。
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