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| 編輯推薦： |
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高效能人士与普通人的重要区别在于：前者是主动工作、善于思考、积极寻找方法的人，他们不惧挑战，既对过程负责，又对结果有充分的自信。而后者一遇到问题就找借口，敷衍塞责，工作消极被动，人生则浑浑噩噩，没有什么明确的目的和追求。想要收获高效的人生，就必须养成良好的思维和行为习惯。无论在工作还是生活中，我们都应该努力创造高效率，进而成为高效能人士。本书就是这样一个引导者，能够帮助我们高效地工作和生活。
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| 內容簡介： |
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本书从发现自己的优势，培养简单化思维，拥有出众的技能，注重情商的培养，提升人脉竞争力，追求双赢效果，强化团队意识，掌控好时间等方面入手，介绍了高效能人士必备的习惯，能够有效地帮助读者提升工作效率，增强工作能力，成为高效能人士。
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| 關於作者： |
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杨晖，自由撰稿人，有多年图书编辑经验，曾编辑出版过多本经管，励志类畅销图书。例如：《思路决定出路全集》，《职场潜规则》。
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| 目錄：
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第一章 发现你的优势
充分唤醒那些酣睡的生命潜能
勇敢地跳出自我的局限
迷茫时，请列出你自身的优势来
创造条件，让劣势转化成优势
兴趣蕴涵潜能，兴趣制造优势
最大限度地发挥优势
顺应优势，做最擅长的事
去做自己认为对的事，当自己想要成为的人
第二章 要事第一
专注于一才能实现目标
工作中需要专注精神
专注是高效的第一要素
能力集中之道
切忌眉毛胡子一把抓
明白什么是最关键的
遵循“关键掌控”原则
抓住核心，重点突破
怎样才能真正做到“要事第一”
第三章 简单化思维
学会把复杂的问题简单化
奉行简单生活的法则
去繁就简的艺术
简化带来高效率
复杂化容易扼杀效率
简单与复杂定律
企业高效运转的秘诀
狐狸与刺猬——-纷繁与简单
第四章 拥有出众的技能
技能成就事业
专业才艺开创成功
技术人才不可或缺
高新技术的市场化
磨砺成功之镜
务求尽善尽美
洞察市场先机
深谋远虑，策略制胜
第五章 注重情商的培养
情商不同，出路不同
提高你的情商
走出自我攻击的怪圈
自我激励是人生的推动力
做肯定的自我暗示
自我超越没有止境
扫除负面的情绪
做个好的倾听者
微笑是情商的美丽外衣
第六章 提升人脉竞争力
建立和拓展人脉网络
人脉好，机遇才会多
如何积累和经营人脉
如何在办公室里获得认同
你是同事喜欢的搭档吗
如何做个受欢迎的好同事
如何得到身边的贵人相助
锁定那些能带给你机会的人
与领导多做正面的沟通
上司的提携必不可少
10招改善你的人际关系
职场中不可深交的五类人
第七章 追求双赢效果
双赢的真谛
帮助他人，自己也会受益
不计成本，真诚助人
双赢人际交往的最优模式
培养双赢的品格
双赢思维带来良性竞争
成功的谈判要互惠互利
尊重他人权利，维护个人权益
第八章 强化团队意识
博弈的人生少不了协同合作
与人交往要学会尊重别人
求同存异才能良好合作
合作的建立需要有效沟通
如何提高沟通能力
化解矛盾，促进合作
巧妙应对不友好的言论
第九章 掌控好你的时间
别让时间总显得那么紧
如何做好时间管理
时间账单和工作日志
高效能管理时间的技巧
让每天的时间多出13来
让每一分钟都发挥出效率
恪守时间的重要性
每天都保持良好的心态
……
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| 內容試閱：
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有人曾说过这样一句话：“成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。”作为高效能人士，首先应清楚地意识到自己的优势所在，同时要善于把优势逐渐“放大”，让优势的力量发挥出来。
现在，发现能改变你一生的优势。有一个法国人，在学习、工作和事业上都很不顺心。他没有好的家庭背景，只有中学学历，在一家小公司里从事打扫厕所卫生的工作。他对自己缺乏信心，觉得自己的人生充满悲哀和无奈。几乎整整五年，他每天早上起床后，就一成不变地上班、干活，与有限的几个朋友来往。他已经接受了这种生活方式，认为自己的生活只能如此。有一天，一位老人搬到了他的隔壁。这位老人看这个年轻人比较消沉，说自己不仅能预知未来，还知道别人的前生。老人告诉年轻人，他的前生是拿破仑，是历史上非常伟大的政治家、军事家和领导人之一。年轻人表面装作极不相信地离开了，但心里却有了一种从未有过的伟大感觉。他对拿破仑产生了浓厚的兴趣。回家后，他就想方设法找到与拿破仑有关的一切书籍来学习。他开始了解拿破仑的生活以及他的领导才能、性格和品质方面的细节和优势。他慢慢地发现，自己身上也潜藏着同样的一些优势。他研究拿破仑在领兵打仗时表观出的领导才能、指挥才能和统帅才能，越来越发现自己也具有同样的潜能。他开始研究其他军事将领和军事史，还研读了商场和战场领导方法的书。他时常发现，自己具有历史上各国领导者表现出的许多相同的优势。这些优势越积越多，在工作中，他的言谈举止越来越像一位领导者。他主动请求改变自己的工作职位，承接一些他原先想都没有想过的任务。公司领导感觉到他不再是以前那个无所事事的员工，全身都透出一种精明能干的干劲，于是开始交给他一些带有挑战性的工作。每次遇到更难的工作时，年轻人已不再胆怯和害怕，他全身心地投入工作，并出色地完成任务，还在业余时间学习与工作有关的业务知识。他所了解的知识越来越多，经验也越来越丰富，理所当然，他的职位得到不断的提升。经过几年的进步，他已经完全摆脱了以前那种认为自己毫无优势的形象，彻底转变成了一个大胆、自信的管理者，成为了行业的佼佼者……
高效能人士的首要特征也是专注。专注是指将身心的力量同时只运用在某一个中心问题上。我们要知道多个中心等于没有中心。专注的人始终围绕一个目标奋斗，始终坚持“要事第一”，于是成功便不再那么遥不可及。
……
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