26. 在现代市场经济中，是生产要素的需求者。
A. 企业B. 公司C. 工厂D. 集团公司
27. 劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力供求B. 劳动力供给量
C. 劳动力需求量D. 劳动力需求
28. 劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即。
A. Ed=0B. Ed＞1C. Ed＜1D. Ed=1
29. 总供给与总需求相等的国民收入称为。
A. 总供给量B. 总价值量
C. 均衡国民收入D. 国民收入消费水平
30. 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为。
A. 结构性失业B. 摩擦性失业
C. 技术性失业D. 季节性失业
31. 劳动权的核心是。
A. 择业权和劳动报酬权B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权D. 劳动保护权和职业培训权
32. 劳动行政部门发布的规范性文件称为。
A. 宪法B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规D. 劳动规章
33. 关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是。
A. 它规定了劳动关系的内容
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
34. 消费者市场是指所有为了而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A. 家庭消费B. 个人消费C. 市场需求D. 生活消费
35. 组织市场的类型不包括。
A. 产业市场B. 买方市场C. 转卖者市场D. 政府市场
36. 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括。
A. 薪酬因素B. 组织因素C. 人际因素D. 环境因素
37. 影响工作满意度的因素不包括。
A. 富有挑战性的工作B. 公平的报酬
C. 支持性的工作环境D. 家人的支持
38. 在选拔和培训中，领导技能不包括。
A. 加速站B. 辅导C. 确定职业生涯D. 按需培训
39. 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为。
A. ①②③④B. ④③②①C. ②①③④D. ②①④③
40. 人力资本投资中实际支出不包括。
A. 教育投资B. 精神投资C. 流动支出D. 培训支出
41. 在正常情况下，组织开发的重点是组织的。
A. 协作能力B. 发展能力C. 竞争能力D. 创新能力
42. 劳动力，即是一种特殊的资源。
A. 人力资源B. 生产力资源
C. 市场劳动资源D. 人事决策资源
43. 以下关于人力资源管理的三大基石说法错误的是。
A. 两种技术之间即相互依存B. 两种技术管理的现代化
C. 两种技术又相互影响D. 两种技术相互促进
44. 是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
A. 初步情况分析B. 非正式调研C. 确定调研方法D. 确定调研目标
45. 事业部制应遵循的总原则。
A. 直线职能组织B. 有助于提高管理效率
C. 保留着统一指挥直线D. 集中决策，分散经营
46.
工作岗位调查通过不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料，还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。
A. 面谈B. 岗位C. 员工行为D. 员工工作表现
47. 下列有关岗位写实与作业测时的区别错误提法是。
A. 两者的研究范围不同B. 两者观测的精细程度不同
C. 两者观测的岗位角度不同D. 两者的具体作用不同
48. 我国制度公休时间为天。
A. 100B. 104C. 105D. 114
49. 是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
A. 产量定额B. 时间定额C. 企业定额D. 工作定额
50. 采用统计分析法制定出的劳动定额称为。
A. 实耗定额 B. 加法劳动实际定额
C. 经验定额 D. 统计定额
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