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『簡體書』《大老板管人小老板管事》：从平凡到卓越的领导智慧

書城自編碼： 2050581
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 李伟
國際書號(ISBN)： 9787509008652
出版社： 当代世界出版社
出版日期： 2013-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 299/300000
書度/開本： 大16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 105.5

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編輯推薦：
1、从平凡到****的领导智慧


2、一个公司的壮大，其实就是老板的成长过程：人长一分，公司就长一分。


3、大公司与小公司的核心区别，就是“大老板管人，小老板管事”。


一旦企业做大，随之而来的事情就会很多，可你的精力是有限的，你浑身是铁能辗几颗钉？这时老板就要把自己变身成一面旗帜——利用自己的权力与影响力，去管理企业，去影响他人。
內容簡介：
做企业，做公司，没有人不希望做大做强，那么在这个过程中，老板的行为会发生哪些变化呢？通常情况下，在最初创业时，老板都是事必躬亲、亲力亲为的。可以说，在这个阶段，老板主要是管事。
一旦企业做大，随之而来的事情就会很多，可你的精力是有限的，你浑身是铁能辗几颗钉？这时老板就要把自己变身成一面旗帜——利用自己的权力与影响力，去管理企业，去影响他人。
所以说，小老板要着重管事，大老板要着重管人。
關於作者：
李伟，男，出生于七十年代，哲学、历史学硕士。2000年获北大光华管理学院MBA学位。曾任教于北京某职业学校、多家知名企业高管、管理咨询师，现为财经自由撰稿人。管理通俗化与本土化的领军者，长期致力于通俗管理的研究，并多有著作出版，其中《三分管人七分做人》截止今日已经畅销超过150000册。
目錄：
上篇　像大老板一样思考
　1真正的聪明是大智若愚
　2不能有”离不开的人”
　3警惕成功带来的焦虑
　4摒弃地主情结”
　5适当的孤独
　6传贤不传子
　7人品胜于能力
　s小公司管事，大公司管人
　9先进圈子后成功
　10体谅别人是你应有的品德
　11物以类聚，人以群分
　12亲近多谋善断之
　]3平静地面对冒犯
　14打造自己的嫡系部队
　15不可逢会必到
　16有分寸地表态
　17先集权，后民主
　18授权但不弃权
　19只做“重要而紧迫”的事
　20越有实力的人，越是坦诚
　……
中篇　三分管事，七分管人
下篇　管人要懂心理学

 

 

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