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『簡體書』做最胜任的中层

書城自編碼： 2079547
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 陈中正
國際書號(ISBN)： 9787545422948
出版社： 广东经济出版社有限公司
出版日期： 2013-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 237/172000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 84.8

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《做最胜任的中层》由陈中正所著，本书用生动的案例和故事，诙谐的语言风格，以及对中层管理者独特的视觉角度，为读者阐述一个不一样的中层管理者，使企业的高层更清醒地认识中层管理者的重要性，也帮助中层管理者更新思路，开拓视野，并认清、找准自己的位置和角色，并将自己的每一个下属都培养成企业需要的优秀人才，更有效地为企业服务。
內容簡介：
　《做最胜任的中层》用生动的案例和故事，诙谐的语言风格，以及对中层管理者独特的视觉角度，为读者阐述一个不一样的中层管理者，使企业的高层更清醒地认识中层管理者的重要性，也帮助中层管理者更新思路，开拓视野，并认清、找准自己的位置和角色，并将自己的每一个下属都培养成企业需要的优秀人才，更有效地为企业服务。
關於作者：
陈中正，工商管理硕士，《商学院》杂志专栏作家，中国著名实战管理专家，中国创新管理论倡导者，国际注册管理咨询师（CMC），国家注册高级人力资源管理师，中国最大在线商学院特聘讲师，聚成资讯集团特聘高级讲师，君和世纪咨询公司董事长，多家企业常年经营咨询顾问，多次应邀到深圳、广州、东莞、南京、上海等全国二十多个省市巡回演讲。
品牌课程有：《总裁沙龙创新思维绩效管理》、《研讨会突破企业发展瓶颈》、《顾问式实战销售》、《店面运营与管理》、《店面实战销售技巧》、《成功一从优秀员工做起》、《高效执行力》、《团队凝聚力特训营》等。
目錄：
第一章 角色认知中层管理者胜任从角色定位开始
第一节 中层管理者在企业中的角色定位
第二节 好的中层管理者要做老板最得力的助手
第三节 好的中层管理者是企业中承上启下的管理者
第四节 要成为桥梁式中层管理者，而不是传声筒
第五节 解决问题才是好的中层管理者
第二章 良好心态决定中层管理者的战略高度
第一节 好的中层管理者要保持阳光心态
第二节 好的中层管理者的心态要保持和老板一致
第三节 好心态让中层管理者赢得同级的支持
第四节 好的中层管理者要懂得与下属合作
第五节 感恩心态，赢得强大的力量
第三章 敢于担当好的中层管理者要为领导分忧解难
第一节 了解领导风格，更有效地完成任务
第二节 中层管理者职业道德，对领导要绝对的忠诚
第三节 正确面对授权，始终与领导站在一起
第四节 好的中层管理者要有为领导分忧的能力
第五节 勤于汇报，让领导放心才是好的中层管理者
第四章 完美沟通中层管理者必须掌握的管理艺术
第一节 中层管理者与领导的相处之道
第二节 中层管理者如何获得同级的认同
第三节 中层管理者如何让下属心服口服
第四节 中层管理者如何与客户达成一致
第五章 高效执行达到目标才是硬道理
第一节 目标为王，中层管理者要超越组织的目标期望
第二节 执行计划，做一个善于指导的中层管理者
第三节 抓住重点，在执行中提升素质
第四节 执行到位，中层管理者要迅速提升执行力
第五节 业绩保障，中层管理者要拿结果说话
第六章 赢在管理中层管理者管理下属的艺术
第一节 权威管理，制度面前人人平等
第二节 适当授权，充分信任下属
第三节 提升自身素质，为企业培养人才
第四节 中层管理者要用自己的激情带动下属的积极性
第五节 懂得赞美下属，赢得好人缘
第六节 理解下属难处，既要权威管理也要平等指导
第七章 打造卓越团队中层管理者要成为领跑者
第一节 中层管理者要为团队招聘优秀人才
第二节 中层管理者要成为凝聚团队的中坚力量
第三节 会议管理，中层管理者要善于利用会议激励团队
第四节 建立高效的团队薪酬绩效系统
第五节 赢在文化，中层管理者要打造卓越的团队文化
第八章 突破自我限制成为最胜任的中层
第一节 保持创新，我是最优秀的中层管理者
第二节 领悟中层，每一次都要做得更好
第三节 赢在中层，把细节做到完美
第四节 超越中层，用领导的心态工作
第五节 修炼自我，成为最胜任的中层

 

 

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