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| 編輯推薦： |
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本书以西点军校为例，突出正能量为人们走向成功所带来的巨大作用。在读者阅读的过程中，从成功人士的案例中发掘正能量所起到的重要作用，并能够从中得到启发。
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| 內容簡介： |
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西点军校可以说是孕育各界精英的摇篮，然而，为什么西点军校会如此成功呢？这与他们采用正能量的教育方式着密不可分的关系。本书作者通过对西点军校众多成功人士的案例进行分析，并且引用众多西点军校教授们的至理名言，让读者们在阅读的同时，犹如身临其境般，体验西点军校中存在的强大的正能量，看西点军校的教授们是如何运用积极、乐观的正能量培养出一个又一个的精英们的。通过对本书的阅读，同时也希望广大读者们也能够从中学习到西点军校的正能量，并运用到生活中，让自己身也充满正能量。
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| 關於作者： |
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郎世荣，中国商报新闻出版总社资深编辑，毕业于北京师范大学，著有《适应力》、《斯坦福的人生经营课》等著作。
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| 目錄：
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前言
Chapter 1 西点的秘密：如何产生正能量
（总论）
1．教官为什么要让西点学员传递正能量
2．西点就是让你看反向的可能，正向的效果
3．记住：光荣的历史在传递西点的荣誉
4．以巴顿为榜样，汲取他的战斗经验和奋斗精神
Chapter 2 教官的智慧：负面情绪如何变身“正能量”
先控制好情绪再紧握手中的钢枪
教官如何训练学员在重大关头能处理恐慌、克服恐慌
情绪会传染，当心感染战友的坏情绪！
西点告诉你：性格决定命运，情绪决定行为
西点教官的训言：你的心理态度决定了你是否快乐
Chapter 3 校友的告诫：心态是西点最强的武器
1．真正的军人要融合好与坏的感情、情绪和思想
2．西点告诉你：积极的心态能让你解决一切难题
3．即便战争失败了，都要自己给自己打气
4．每个西点学员都要练就一笑而过的豁达心态
Chapter 4 上校的呐喊：一定要拥有征服世界的意志力
1．西点军校绝不录用意志脆弱的人
2．内心强大，让逆境和挫折锤炼你的意志
3．西点告诉你：钢铁般的意志是永远不垮的脊梁
4．记住：胜利属于能够坚持到最后的人
5．拥有无比的毅力，产生出最大的效果
Chapter 5 毕业箴言：西点给我们最强的责任感
1．对士兵而言，强烈的责任感是无价之宝
2．承担责任被西点看作是至高无上的原则
3．没有任何借口的实质是不推卸自己应该承担的责任
4．越缺乏责任心的士兵，就越惧怕来自战火的压力
5．勇敢不只是冒险，还要勇于承担责任
Chapter 6 将军的忠告：错误的思维里隐藏无数的地雷
1．用正向的能量才能找到思维的“幽径”
2．逆向思维，把不可能变为可能
3．如果此路不通，那就换个思路想一想
4．纠正错误的思维模式和思维习惯才能走向正确的方向
5．变通的思维才能拥有改变一切的力量
Chapter 7 校长的训导：习惯决定战争的命运
1．别做习惯的“俘虏”，更别做习惯的“炮灰”
2．像麦克阿瑟那样培养高效能的良好习惯和行为方式
3．西点告诉你：一定要将服从变成一种习惯
4．好的习惯使人终身收益，坏的习惯使人贻害终生
Chapter 8 学员的总结：理性沟通激发无限的正能量
1．军官的沟通力就是找到每个人的正能量
2．西点告诉你：沟通要学会正向突破
3．记住：沟通力就是竞争力，就是胜任力
4．教官的沟通秘笈：运筹帷幄之中，循循善诱有术
Chapter 9 总统的讲演：正能量把荣誉发挥到无限大
1．西点校友取得的荣誉正是你前进的方向
2．记住：你永远是那个肩负使命的人
3．西点军人的荣誉比生命更为重要
4．战争是为荣誉而战，和平也是荣誉而坚守
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| 內容試閱：
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5 . 西点团队精神：
聚集集体正能量，消弭个人负能量一个人的力量往往是有限的，多数人团结起来才可以把力量发挥到极致。就如西点丹尼尔?W?克里斯曼中将的比喻：“一根筷子很容易被折断，而如果十根筷子在一起，那就很难折断了。”在西点军校，学员的“自我”是非常渺小的，军校注重的是团队力量和团体精神，甚至重视到几乎要扼杀学员自我
个性的程度。
团体精神，是达成目标最关键的因素。不管是什么身份，团队精神都是成功的关键。对于军人来说，这是必不可少的素质。塞耶将军正因为知道团体协作的重要性，所以才会极力地倡导甚至是强制推行这种共同行为、共同理念。西点对此还明确规定了口号：“西点第一，陆军第二，美国第三。”其实这句话反过来也是一样的，只是这样的强制口号可以更好地加强西点人的团队精神感。西点人信仰团队精神，他们坚信，只要他们团结起来就可以创造一种集体观念的气氛。军官在路上相遇，总会彼此问候致意；学员们也会主动地帮助学习较差的同学；当一个学员有什么困难的时候，其他学员一定会伸出援手给予帮助。不管是军官还是学员，这都是他们的基本素养，也是西点军校约定俗成的气氛，是西点人共同创造出来的集体观念。
从西点的口号中，不难看出西点人首先关心的是他们在军校、在陆军、在美国社会的团结问题。对于美国的内外政策，西点学员则团结一致地贯彻落实、积极执行。而这种团结精神也使西点获得了意料之外的成就和荣誉。作为一个有着悠久历史，有着光荣传统，有着名人辈出的教育团体，一个始终贯彻集体精神、团结一致的团体，正以散射性的方式网罗整个社会，不管是在政治界，还是在企业界，都可以体现出来，并且以强大的魅力影响外界，光大西点。此外，即使学员毕业之后离开了西点，他们依旧自觉地维护团体行动，因此，不管是什么方面，西点人的影响力都是令人无法小觑的。
在日常工作中，职员的团队协作能力才是一个公司成功的关键，就如同豺狼一样，团结起来的话，即使老虎出现在它们的面前，也不足为惧。可是如果是要单挑的话，豺狼只有被消灭的命运。对此，丹尼尔?W?克里斯曼校长认为：“即使是领导者，也要充分地领会到，有些时候，人必须把自己的命运交付到同伴手中，这样才能真正地了解什么是团结。”相比，那些个人行为所产生的效果，一旦形成了团体合力，像绳子一样拧在了一起，其效果必然是惊人了。在一个企业里，员工如果具有高度的凝聚力，那么，人与人之间的默契配合可以提高工作效率，更加有效地达到制定的目标，这个集体也会生生不息地发展，并更上一层楼。
在西点，上司和下属之间要相互信任、相互尊重，推而广之，军官和军官之间、军官和学员之间都有着牢不可破的约束，上司必须尊重下属的人格，不管种族、性别及身份，都必须公正地对待所有人。这样的关系十分重要，特别是在战斗中，人在战争中最惧怕的并不是逃跑后的惩罚，而是受伤或者死亡。在大多数惧意横生的战争中，只有那些尊重和信赖自己的上级和同伴的士兵，才敢把自己的后背留给对方，才敢把自己的生命交付对方保护。当然，团体精神并不是与生俱来的，而在新学员入校的时候，西点军校往往会采取各种严格的训练来锻炼学员的团体精神，这样的做法可以让学员的身体即使疲惫不堪，也没有提出反对的余地。可以说这是形成无条件服从上司的基础。而将这种行为反复进行，日积月累，就可以让学员们自觉形成绝对服从的团体规则。
同样，企业的员工，无论领导，还是职员都是受命于同一个系统。如果员工可以无条件信任、服从上司的命令，那么在达成共同目标的路上，任何困难都会迎刃而解，其结局必定让人欢喜；反之，如果员工对上司的命令有所质疑、不满，在执行时心存怨，最终结果必定令人沮丧。当然，员工要做到对上司的命令无条件信任、服从并非易事，也不可能让企业对新进职员进行军事化训练。而企业新进员工初期，由于对企业运作的不熟悉，以及个人想法的不同，对上司的教导产生反感和疑问。为了防止这种不良现象，并能有效地使企业团队化，大部分企业会让员工遵守一些规定，增强团体意识。这样一来，就可以让下属形成接受上司命令的风气，逐渐形成员工无条件信任和遵从上司命
令的集体观念。
对于团结这个老生常谈的话题，或许有些人的概念比较淡，因为团队合作对某些人来说，意义就在于“人多好办事”，但是，真正的团队行动，是一种可以达到个人无法独立达到的高度的效果。为了让学员在实践中切实地感受到团队合作的力量，巴克纳营地精心设计了演习，让学员更加强烈地感受到团队合作的重要性。其实，巴克纳营地训练从一开始就有管理力障碍的课程，需要学员自己去体会团队合作中的基本障碍，让同一队的学员共同想出解决的方法。其中有一项活动需要6
名学员一组，爬上一个四级台阶的平台，每一级之间，间隔2.8 米，可见，这并不是一个人能够单独完成的任务。
当任务摆在学员面前的时候，虽然教官不曾告诉学员如何完成这个任务，但当学员们站在地上看到这个10
公尺的高台时，大部分学员第一个感想是：“不管用什么办法完成任务，一定离不开与队员通力合作。”他们能感觉到，这是一个自己无法单独完成的任务。或许这个训练活动能让学员们深刻地感受到，团体协作不仅仅是“人多力量”，而是完成一个人无法独立完成的事，整体上求得胜利的结果。在这样一个活动中，西点人看到了团体合作的两大好处：第一，增强团队力量；第二，克服个人身上的某些弱点。而且，每个人看问题的方式不一样，对问题的看法、表达等都不尽相同，当通过团队完成一个任务的时候，团队中每个人能互相看到对方的方式方法，从中受益，并找出最理想的解决困难办法，在提高团队的精神和士气的同时，还能增强个人的洞悉能力。
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