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『簡體書』转型背景下的组织危机及其对战略选择的影响研究——基于战略性创业决策的视角

書城自編碼： 2091542
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 梅胜军
國際書號(ISBN)： 9787308115667
出版社： 浙江大学出版社
出版日期： 2013-06-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 215/260000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 111.3

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在总结和梳理以往研究的基础上，基于“认知-行为-结果”的战略选择研究思路，设计了三项研究试图回答以下理论问题：（1）中国企业转型变革背景中企业高管的组织危机感结构；（2）
组织危机感的前因和形成机制；（3）组织危机感对战略选择的影响和作用机制。
內容簡介：
《转型背景下的组织危机及其对战略选择的影响研究（基于战略性创业决策的视角）／当代浙学文库》编著者梅胜军。
当前，我国已经进入必须以转型升级促进工业高效发展的新阶段，转型升级受到广泛关注。受经济波动、产业调整、生产要素价格上涨等多层次因素的综合影响，制造业企业必须在重重危机中找寻转型升级的出路。转型背景下的组织危机及其如何影响企业转型战略的选择成为必须深入探究的研究课题。
目錄：
第一章我国企业战略转型的核心问题与危机影晌
第一节战略转型是企业创业成长的重要趋势
第二节战略转型面临的路径依赖与企业危机
第三节企业危机与转型战略选择的关系机制有待探讨
第二章理论回顾与研究框架构建
第一节组织危机与组织危机感相关研究回顾
第二节组织变革和转型理论回顾
第三节危机下的战略性创业决策理论回顾
第四节创业绩效研究概述
第五节以往研究的局限和有待解决的问题
第六节本研究拟解决的理论问题与研究框架
第七节研究步骤与技术路线
第三章组织危机感的概念构思开发与验证研究
第一节研究目的
第二节研究框架及假设
第二三节子研究一：基于内容分析技术的组织危机感构思开发
第四节子研究二：组织危机感量表的编制和构思结构探索
第五节子研究三：组织危机感构思结构验证和信效度检验
第六节研究讨论与结论
第七节研究意义与展望
第四章组织危机感的影响因素和形成机制研究
第一节研究目的
第二节研究框架及假设提出
第三节研究方法
第四节研究结果
第五节研究讨论与结论
第六节研究意义与展望
第五章组织危机感对战略选择的影响及作用机制研究
第一节研究目的
第二节研究框架与假设提出
第三节案例研究：组织危机感与战略选择的关系初探
第四节问卷研究：组织危机感对战略选择的影响模式
第五节实验研究：组织危机感对战略选择的效应模式和机制
第六节研究讨论与结论
第七节研究意义与展望
第六章研究总论
第一节本研究的主要结论
第二节本研究理论模型的修正
第三节本研究的主要理论进展
第四节本研究的一些现实启示
第五节研究局限与展望
参考文献
附录
附录1访谈提纲
附录2编码材料
附录3研究二问卷
附录4研究三问卷
附录5实验材料
附录6案例背景资料
附录7行业背景资料

 

 

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