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『簡體書』研究生职业规划与就业指导

書城自編碼： 2115890
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： 刘淑玲
國際書號(ISBN)： 9787303168675
出版社： 北京师范大学出版社
出版日期： 2013-08-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 289/330000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 95.4

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內容簡介：
全书分为十章，集一线就业指导教师、职业指导师的集体智慧编写而成。参加本书编写工作的有：第一章：应中正、孙斌杰、申淑玮；第二章：胡志峰；第三章：郭智芳；第四章：弓建华；第五章：严帅；第六章：姬刚、亓振华、任雅才；第七章：赵志鸿、刘淑玲；第八章：闫煜蕾；第九章：孙舒平；第十章：王洛忠、高超。

本书不仅可以作为高校研究生教育的教科书，还可以成为从事就业和职业指导人员的培训用书，亦可作为其他择业人员的阅读书目。
關於作者：
刘淑玲，长期从事高校学生事务管理工作，l999年至2012年任北京师范大学学生就业指导中心主任、研究员，兼任北京市高教学会毕业生就业研究会常务理事、北京高校毕业生就业促进会副会长、《成功就业》杂志编委会委员、《ee国大学生就业》杂志编委会委员等。

在大学生就业工作领域，具有较高的理论水平和实践经验，率先提出了就业指导“全程化”、就业服务“全员化”的就业工作理念，在就业指导-9就业服务工作的理论研究和实际工作等方面都作出了较大贡献。2012年7月被国务院授予“全国就业先进工作者”荣誉称号。

主持和参-9的项目有：主持北京市教委、北京市教工委课题《高校办学定位与就业研究》；北京市教委、北京市教工委“北京地区高校示范性就业中心”项目2008年；北京市教委“创业就业示范项目——就业特色项目”；北京市教委“高中
生职业适应力培养”项目总顾问2011年；参与北京市人事局课题《北京地区大学生毕业影响因素相关性研究》。主编或参-9编著多本就业指导-9职业规划方面的著作，主要有：《师范生职业发展-9就业指导》主编，高等教育出版社，《大学生心理成长进行时》副主编，中国轻工业出版社，《当代大学生就业研究》撰稿人，高等教育出版社，《高职学生就业-9创业教程》主审，高等教育出版社，北京市教委《职业生涯规划》教材上、下册，中国人民大学出版社，北京市教委《职业生涯规划与就业指导课程大纲试行本》编委副主任等。在《中国教育报》、《北京教育高校版》等刊物发表多篇有关就业指导等方面的论文。
目錄：
第一章　研究生——在规期还是“被规划”
　第一节 研究生教育对社会发展和个人成长的重要性
一、研究生教育在社会经济发展中的重要作用
二、研究生教育在个人发展中的重要作用
三、研究生毕业是个人发展的新起点
　第二节研究生就业形势与问题
一、要充分认识研究生就业面临的机遇
二、要充分认识研究生就业面临的挑战
三、研究生就业教育的现状
　第三节研究生职业生涯规划的重要性
一、职业规划是指明研究生前进方向的灯塔
二、职业规划是提高研究生综合素质的动力之源
三、职业规划是研究生实现人生价值的理想之帆
　第四节树立科学的就业观
一、科学就业观的基本要求
二、研究生就业观现状分析
三、如何树立正确就业观
第二章　 自我认知——知己方能量体裁衣
　第一节研究生职业兴趣探索
一、兴趣与职业兴趣——我喜欢做什么
二、兴趣再澄清的理论与工具
三、研究生职业兴趣探索加油站
　第二节研究生职业能力探索
一、能力与职业能力——我能够做什么
二、职业能力探索方法与工具
三、研究生职业能力探索：研究能力与实践能力的较量
　第三节研究生职业个性探索
一、个性与职业性格——我适合做什么
二、职业性格探索理论与工具
三、研究生职业性格探索加油站
　第四节研究生职业价值观探索
一、价值观和职业价值观——什么对我最重要
二、价值观再澄清的方法与工具
三、研究生职业价值观探索加油站
第三章　职业认知——知己知彼百战不殆
　第一节职业认知的意义和层次
一、认识行业
二、认识职业
三、认识岗位
　第二节 职业认知的内容和方法
一、职业认知的内容要点
二、职业认知的途径和方法
　第三节职业认知的误区和障碍
一、认识固化，一职决定终身
二、庸俗功利，夸大人情关系
三、目光短浅，缺乏长远规划
第四章　选择与决策——向左走还是向右走
　第一节职选择业的重要性
一、职业选择为什么重要
二、第一份工作为什么重要
三、现代大学生的职业选择困境
　第二节职业选择的理论
一、人一职匹配理论
二、职业选择发展理论
三、施恩的职业锚理论
　第三节 职业决策的方法与过程
一、标准化职业生涯决策理论模型
二、描述性职业生涯决策模型
三、规范性职业生涯决策模型
　第四节 职业选择与决策的影响因素
一、社会文化影响观
二、个体心理影响因素
第五章　研究生就业核心竞争力的养成与提升
　第一节研究生就业核心竞争力
一、研究生就业核心竞争力的内涵
二、就业核心竞争力USEM模型介绍
三、科研能力是研究生就业核心竞争力的重要内容
　第二节 研究生就业核心竞争力的外化能力要素
一、研究生就业核心竞争力的外化能力要素构成
二、研究生就业核心竞争力的外化能力要素培养
　第三节研究生就业核心竞争力的内省自觉要素
一、表达沟通
二、团队合作
三、自我效能
第六章　职前实习——积跬步以行千里
第七章　求职就业——酒香也怕巷子深
第八章　研究生就业心理调适
第九章　入职适应与转变
第十章　人生与规划——未来不是梦
参考文献
后记

 

 

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