新書推薦：
《
晋朝的死结
》
售價：HK$
101.2
《
文明的冲突：东西方文明的第一次交锋（第2版）
》
售價：HK$
82.8
《
神经形态光子学 Neuromorphic Photonics
》
售價：HK$
194.4
《
困顿与超越 ： 心理学家的逆境人生与智慧指引
》
售價：HK$
67.9
《
Web3时代的AI战略：构建BASICs框架，引领企业数字化转型
》
售價：HK$
90.9
《
一岁一喜欢
》
售價：HK$
49.2
《
巨浪：生成式AI的史诗与现实
》
售價：HK$
91.9
《
萧条中的生存智慧与策略（套装2册）
》
售價：HK$
114.8
|
| 編輯推薦： |
近年来，事业单位考试竞争愈演愈烈，在激烈的竞争中如何脱颖而出，方法技巧必不可少。《中公教你18天教你考上事业单位》的编写正是基于此目的。
本书力求将事业单位考试中的每一个重要技巧都尽可能的涵盖，力求将中公十几年的研发成果熔于一炉，让考生在本书中把从报考到笔试，再到面试过程中的所有重要细节全部都彻底搞清楚，实现事业单位考试所有问题的“一站式解决”。
具体来说，它有以下两大优点：
优点一：本书是事业单位考试的一次备考革命，它打破常规以生动、活泼的语言将事业单位考试中考点和难点为考生全面进行呈现，从报考到备考，再到入职指导可以说是一应俱全，对于考生顺利入岗事业单位意义非凡。
优点二：本书以考生考得上为最终目的。全书既讲求认清考生的自身水平，又讲求实实在在、真实而有用的实战方法。真正做到了立体式的技法讲解，全景式的经验分享，完美般的兵书指导。
希望本书能成为一把出鞘的利剑，帮助考生斩断事业单位考试的三千烦恼丝：希望本书能成为一座海上的灯塔，帮助在事业单位考试的茫茫大海中苦苦摸索的考生找到通往目标的路；希望本书能成为一次智慧的媒介，让中公专家的研发心血通过本书得以传递，给予你自信，给予
|
| 內容簡介： |
|
《中公教你18天考上单位》是一本专为参加事业考试的考生提供全程指导的工具书。全书从事业单位基础知识、报考攻略、笔试攻略、面试攻略、成功经验谈和名师忠告六大部分为考生详细的阐述了考生如何顺利入岗事业单位。其中，职位的取舍与选择选择的策略、笔试与面试的作答技巧、过来人的经验分享、中公名师的忠告，为考生构筑了完整的备考体系。本书对考试的重点和复习的方法做了深入指导，并最终以18天的科学备考原则进行完美呈现。同时，精心准备的经验故事和名师忠告也将全程为考生保驾护航！
|
| 關於作者： |
李永新 中公教育首席研究与辅导专家
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
|
| 目錄：
|
第一集 报考阶段
——选择好等于成功６０％
一、揭开事业单位的神秘面纱
（一）你应该知道的事业单位
（二）事业单位改革
二、你适合事业单位么
（一）哪些人适合事业单位
（二）哪些人不适合事业单位
（三）事业单位工作所需能力素养
三、中公教你如何报考
（一）招考流程
（二）你必须知道的报名技巧
（三）盯紧各环节截止时间
（四）报名费很重要
（五）关于“证”的事
（六）现场确认那些事
四、不得不说的事业单位考试
（一）事业单位考试的基本常识
（二）进入事业单位你所要闯过的关卡
第二集 笔试阶段
——１５天助你笔试通关
一、笔试概况
（一）事业单位笔试科目
（二）笔试总体复习计划
二、备考指南
（一）复习内容
（二）复习方法
三、应试技巧
（一）公共基础知识的应试技巧
（二）行政职业能力测验的应试技巧
（三）写作或申论的高分技巧
第三集 面试阶段
——３天让你脱胎换骨
一、面试“考”什么
（一）什么是面试
（二）面试的特点
（三）面试的测评要素
（四）面试的形式和流程
二、面试“备”什么
（一）备考时间安排
（二）备考需要储备的知识
（三）备考心态
三、面试需要掌握的作答方法和技巧
（一）结构化面试的作答方法和技巧
（二）无领导小组讨论的作答技巧
四、面试的五大答题策略
（一）实事求是
（二）随机应变
（三）自圆其说
（四）语言艺术
（五）知己知彼
五、面试必备宝典
（一）你需要了解考官的六大心理
（二）应对面试的五大法宝
六、牢记面试中的四条禁忌
（一）条理不清可不行
（二）坐立不安要不得
（三）“引经据典”不要“过”
（四）“长篇大论”亦不可
第四集 他山之石可以攻玉
——成功人士的经验实录
一、笔试其实不难
（一）努力的态度＋正确的方法
（二）稳扎稳打 步步为赢
（三）良好的心态就是成功了一半
（四）分区划片 重点突击
（五）勤学苦练方能成才
二、面试很容易
（一）分阶段突破面试关卡
（二）考无常势 随机应变
（三）实战演练是面试成功的关键
（四）全面备考 “功”到自然成
（五）考虑周密为成功添加筹码
第五集 中公名师的六条忠告
一、中公名师忠告之一——目标和坚持一个都不能少
二、中公名师忠告之二——备考心态要注意及时调整
三、中公名师忠告之三——考前必须重视的三大事项
四、中公名师忠告之四——要充分重视考场应试技巧
五、中公名师忠告之五——面试必须知晓的八大忠言
六、中公名师忠告之六——新人入职须知的五大法宝
全国事业单位招聘考试笔试面授课程
中公教育·全国分校一览表
|
| 內容試閱：
|
（一）你应该知道的事业单位
１.你了解事业单位吗？
随着我国各项事业的飞速发展，人们对社会的管理和服务的要求也越来越高。而这些要求除了落在政府肩上以外，更多的是落在了事业单位的头上。那么有人问了，事业单位莫非也是政府部门？非也！事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位是国家设置的带有一定公益性质的机构，一般分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有自主事业单位（即国家不拨款的事业单位）。
（１）全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
（２）差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为６０％，非固定部分为４０％。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
（3）自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
２.事业单位与行政机关、企业的区别
（１）事业单位与国家行政机关的区别
从二者本质来说，国家行政机关是国家机关，而事业单位是社会服务组织。正是由于本质的不同，导致了两个机构干的“活”也不一样。行政机关是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
另外，编制和工资待遇的来源不同。行政机关使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有政府全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。国家行政机关工作人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
（２）事业单位与企业的区别
事业单位和企业有很大不同，事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务的组织。企业是以盈利为目的的社会组织。另外，二者区别还在于绩效工资方面。企业绩效工资完全决定于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同。以义务教育中小学绩效工资经费为例，其来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，如交通部门。
３.事业单位的待遇问题
说到这里，肯定会有人问，既然事业单位不属于政府机构，那为什么还有那么多人争着去报考呢？正所谓“无利不起早”，之所以那么多人去报考，是因为事业单位有其自身优势所在。这里说的优势主要有两点：一是待遇问题，二是工作稳定。
……
|
|
購物車/收銀台(
0
) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
