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| 編輯推薦： |
一直以来，在人们的苦苦追寻中，总伴随着这样一些感慨：我又不是机器人，老板为什么把这么多任务分给我，太不公平了……
我已经做得很称职了，为什么老板总是对我“唱黑脸”……
不就是没有复命吗，这没什么大不了的，可老板为什么要开除我……
不就是一点儿小事没做好吗，老板为什么对我这么苛刻……
别人又升职了，为什么升职的不是我……
…………
关于这一系列的“为什么”，以及所谓的“不公平”，相信《大全集:世界500强最重视的思维理念培训大全集》一定能为您解开这些职场问题背后的秘密。
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| 內容簡介： |
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《大全集:世界500强最重视的思维理念培训大全集》从职场的角度出发，以员工个人能力的培养、同事之间的关系、员工与老板之间的关系、工作中的细节等为切入点，通过经典案例的剖析，为您全面讲述世界500强最重视的思维理念，让您在轻松愉悦的阅读体验中掌握职场规则，助您从容提高能力，开心升职加薪。
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| 關於作者： |
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尹山，资深编辑，曾策划出版多部深受读者好评的职场类著作。
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| 目錄：
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公司就是你的船 1
公司就是我们的船................1
上船后树立“过门”意识...................3
老板成功了，员工才能成功...............5
公司是员工生存和发展的平台...........7
这是我的船：做事不分分内分外........9
时时刻刻维护公司的信誉.................10
绝不泄露公司的秘密........................12
我们的形象代表着公司的形象.........13
在公司要求的航道上走向成功.........15
你在为自己工作 17
我们自己才是工作的最大受益者......17
工作是生存的一种需要....................19
为自己将来的幸福工作....................20
对工作负责，就是对自己负责.........22
热爱我们所从事的工作....................23
带着使命感去工作...........................25
“忽悠”工作的人，就是“忽悠”自己..........26
轻视工作，就是让自己贬值.............29
在工作中不断提升自己的能力.........31
经得起工作的折磨，才能成栋梁......33
第一时间成为企业
最需要的人 35
无论何时，都忠诚于自己的企业......35
任何公司都欢迎敬业的员工加盟......37
完美工作始于服从...........................39
恪守职业道德是优秀员工必备的素质.........40
把诚信作为自己的准则....................42
企业最需要不越位的人....................44
舍得倒空优秀，让自己更优秀.........46
永远专注于自己的目标....................47
主动“补位”，做公司需要的事......49
关键时刻站得出，危险时刻冲得上..........51
危难时，你要做的只是坚守.............53
老板最喜欢善用“杠杆”的人.........55
做紧俏的复合型人才........................57
做受欢迎的应用型人才....................59
引领变革，成为企业的“传教士”........61
责任比黄金还重要 63
人可以不伟大，但不能没有责任心......63
责任是一种能力...............................64
践行职责才能展现自身最大价值......66
要承担责任，先认清自己的责任......68
认清企业责任缺失的蝴蝶效应.........69
热爱自己的责任...............................70
像铁人那样勇于负责........................72
当责任来临时，要主动去承担.........73
主动填补企业的“责任空白”.........75
职责之外，多加一盎司责任.............77
工作没有任何借口 79
找借口是人性的顽疾........................79
借口是拖延的温床...........................81
寻找借口等于扔掉机遇....................83
不懂敬业，就种下了借口的种子......84
能力上的“短板”是借口的内因......86
不找借口是优秀人士的必备心态......87
要想成功，就不要找借口.................89
心不难，事就不难...........................91
不为自己找借口，“绊脚石”就会变成
“垫脚石”...................................92
用成功的方法代替无用的借口.........94
努力工作，而不是花时间找借口......96
不找借口，从不说“可是”开始......97
不要为失职找借口...........................99
像罗文一样自动自发 101
自动自发，不做工作“机器人”....101
自动自发，做工作的主人...............103
自动自发的人更容易成功...............105
机遇从主动中来.............................106
自动自发，做自己能做的...............108
从“等活干”到“找活干”...........110
变“要我落实”为“我要落实”....112
“找罪受”：做别人不愿做的事....114
永远超越老板的期待......................115
接到任务，立即执行......................117
赴汤蹈火，全力以赴地执行...........119
将服从与主动创造的精神结合起来..........120
细节决定成败 123
天下大事必作于细.........................123
机会就藏在细节当中......................124
不拘小节的代价.............................126
“差不多”的想法是魔鬼...............128
忽略小事就是埋下危险的种子.......130
警惕生活中的“马蹄现象”...........131
抛弃侥幸心理，再小的细节也不放过......133
给小事再多一点的关注..................135
将1%的失误化解，才会有100%的结果..........137
耐心做好每个细节.........................138
主动汇报工作进展.........................140
对重要文件和档案作备份...............141
不招揽相冲突的工作......................143
工作时间对私事“免疫”...............145
迟到早退不是无伤大雅的小事.......147
不要把请假当成无足轻重的小事....148
职场穿衣不可随便.........................150
不可忽视的电话小细节..................151
完美复命，成就卓越 153
复命是优秀员工的行为准则...........153
复命到位赢得赏识.........................154
在复命中实现卓越.........................156
复命的标准：按时、保质、保量....157
复命的流程：请命、领命、复命....159
严格执行四小时复命制度...............161
最理想的复命日期是昨天...............162
秩序是高效复命员工的必修课.......164
运用5W2H法，确保圆满复命........166
解决问题的能力决定
竞争力............................169
遇到问题，主动寻求解决的方法....169
与其抱怨问题，不如解决问题.......171
越回避，问题越严重......................173
做“问题猎手”，而不是“问题猎物”............175
提出问题并带上解决问题的方案....176
解决问题，绝不拖延......................178
让问题止于自己.............................180
问题来了，主动思考才能成功.......181
解决问题须打破一切常规...............182
运用变通思维解决问题..................184
以高于问题的视角去审视问题.......185
方法是解决问题的敲门砖...............187
从相关的事情入手解决问题...........189
找到问题的关键所在......................190
迎战问题，学会活用10种思维方法.............192
小成功靠自己，
大成功靠团队.....................195
奇迹在团队中诞生.........................195
冠军靠“我们”取得......................197
协作才能发展....................198
众人拾柴火焰高，抱团才能赢天下..........200
没有完美的个人，只有完美的团队..........201
企业不需要独行侠式的员工...........203
像大雁一样融入集体......................205
把自己匹配到团队里......................206
把团队利益放在第一位..................208
将个人目标融入企业目标...............209
你的队友你要帮.............................212
沟通，团队精神的黏合剂...............213
不做团队里的“烂苹果”...............215
“老板心态”不分
级别、职位高低...............217
“老板心态”是一种积极心态.......217
抛弃“打工心态”，成就“老板心态”..........219
身体力行，让企业文化“着陆”....221
把自己当成老板，借口就会走远....222
站在上司的角度看问题..................224
向老板提出自己的合理化建议.......226
用企业家精神领跑自己的工作.......228
比老板更积极地工作......................229
善于自我管理.................................230
像老板一样重视时间的价值...........232
养成要事第一的习惯......................233
称职就是不及格 235
工作中仅仅称职是远远不够的.......235
用比公司要求还高的标准要求自己...............236
做了≠做好了.................................238
永远不要说“做得够好了”...........241
不要为工作留一点余地..................243
工作不求不错，只求完美...............244
主动改进自己的工作方法...............246
做“蚁型”员工，优化工作流程....247
在创新中不断把工作做到最好.......249
没有最好，只有更好......................250
从“尽职尽责”到“尽善尽美”....253
结果证明能力 255
没有结果一切都是空谈..................255
结果面前，要有志在必得的决心....257
锁定目标，射中结果“靶心”.......259
要获得结果就要全力以赴...............260
完成任务≠创造结果......................262
只开会不落实，结果等于零...........263
不重过程重结果，不重苦劳重功劳...........264
不是“做事”，而是“做成事”....266
保证结果，补足落实的“最后一课”........267
忙，一定要有结果.........................269
将目标量化，忙出结果..................270
凡事做到位，结果才完美...............272
要结果，就要拿出“立刻去做”的勇气.......274
让顾客满意才是最好的结果...........275
付出才能杰出 277
勤奋是一种精神.............................277
懒惰只会让人堕落和退化...............279
抛弃投机取巧的心理......................280
多做一点，修炼一身驱动自我的好功夫...............282
用切实的努力，获取成功...............283
一分成功需要十二分努力...............285
成功就是再坚持一秒......................288
二八法则：讲付出，也要重收获....290
先升值，再升职 293
在升值中升职.................................293
给老板一个使自己晋升的理由.......294
基层是最能提升人能力的基地.......296
勇于变革，突破职业停滞期...........298
在工作中不断培养自己的领悟力....299
不断改进工作.................................301
不断寻找差距.................................303
在总结中，让自己变得优秀...........304
把自己的优势发挥到极致...............305
专业技能要精益求精......................307
第一时间补齐自己的能力短板.......309
打造自己的个人品牌......................311
让自己变得无可替代......................313
带着快乐去上班 315
我们有权选择自己的工作态度.......315
学会享受工作的快乐......................317
把工作看做娱乐.............................318
享受工作更容易干出业绩...............320
用100%的热情做1%的事...............321
点燃激情，为心中的梦全力以赴....323
明确的目标让你充满信心...............324
自我激励，建立“最棒”的思维模式............327
掌握工作与休息之间的脉动...........328
不忘给心充电，宁静处让压力遁形............330
珍惜工作不抱怨 333
抱怨是最没有影响力的语言...........333
抱怨不能解决任何问题..................335
别抱怨，这是你的工作..................337
不抱怨困难，工作的本质就是解决问题............338
少一分抱怨，多一分自省...............340
学会适应，走出抱怨的怪圈...........342
不抱怨，坦然接受批评..................343
生气不如争气，抱怨不如抱负.......345
不抱怨，做一个“咖啡豆”型员工..........347
沉住气才能成大器............349
脚踏实地的人走得最远..................349
先要“埋头”才能“出头”...........351
沉得住气，“傻子”也会成功.......352
沉不住气，“光环”也变“紧箍咒”............354
涉世之初，不妨沉下心来做“蘑菇”............356
沉下心来，放低自己才能容纳未来..............358
沉下心，把事业的基础打牢...........360
工作平凡，不厌其烦......................362
不贪多，沉下心先做好一件事.......363
“钝感力”：排除干扰，更容易成功............365
耐得住寂寞，才能等来成功...........367
沉住气，把挫折当做成长的营养....369
克制名利思想，戒除浮躁之气.......370
不怕慢就怕站，每天进步一点点....371
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| 內容試閱：
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在《这是我们的船》一书中，对麦克尔·柯维参加第一次军事演习有这样一段描述：
我们这条船上共有3571名官兵，有8个兵种。船上可以停放200多架飞机。每个人岗位的职能虽不同，但都紧密联系在一起，哪一个环节出了问题，全船都会受到或大或小的影响。
其中让我记忆最深刻的是，那是我刚来“企业”号服役两个月零2天的时候，也就是1991年4月2号，我们船进行了一次“阿波罗之怒”行动的实战演习。事前舰长哈西尔曾亲自给我们作了指示，要求我们务必圆满地完成这次行动，并且要求我们每个岗位做好充分准备，以自己最大的热情投入战斗中去。
4月2日凌晨5点钟，我们穿过浓浓的雾霭，向珍珠港出发了。这是我第一次参加这样的演习，心里十分激动，同时也感到十分刺激。行进了将近四个小时，我们接到报告，说前面发现敌情，舰长要求我们立刻准备战斗。
在望远镜中看到，迎面朝我们开来的舰只变得越来越大，为首的是一艘重巡洋舰。这时我们接到命令：准备开火。所有的鱼雷发射管已做好了准备。随着一声令下“发射”，6条舰首鱼雷齐射出击后，又转向了180°射出4条舰尾鱼雷。
“我的老天，水面上真是热闹，好像到了美国独立日一样！”一艘驱逐舰正在下沉，一艘在燃烧，舰艇上“敌军”也乱作一团，毫无目标地胡乱开火。“做好准备，他们还会来！”麦克·马龙中尉拿着望远镜边观察边命令道。这时我们看见“敌方”几艘巡洋舰、战列舰朝我们急速驶来，猛烈的炮火向我们射来。轮到我们了，我朝着离我们最近的一艘战列舰不断地发射。但很糟糕，不知道是怎么回事，我们发射的炮弹并未击中战舰，还发射了几颗哑弹。
“见鬼，你们是怎么搞的！”哈西尔朝麦克·马龙中尉吼道，麦克·马龙中尉脸色铁青，我们也吓坏了。“飞机，飞机，轰炸最远的那艘母舰。”哈西尔命令道，“回应，回应。”真糟糕，不知怎么回事，我们的通信指挥系统也出了问题，舰长无法与飞机联系。“浑蛋，一群浑蛋！”哈西尔不断地在叫骂。敌舰距离我们越来越近，震耳的炮声让我感到快要窒息。看来形势有点儿不妙。
“急速撤退，离开这鬼地方！”哈西尔吼道。敌舰已经逼到了眼前，几艘巡洋舰已经把我们给包围起来了，我们已无路可走了。就这样，演习以我们失败告终，全军将士都成了俘虏。
回到基地，哈西尔对我们大发雷霆之后，开始总结了这次失败的原因：为什么会出现哑弹？在做准备的时候为什么没仔细检查？指挥系统为什么会忽然失灵？撤退的时候为什么那么缓慢……
总结了失败的经验教训之后，哈西尔说道：“你们明白吗？你们来到这艘船上，并不是因为我哈西尔而来，你们是为自己而来，为船而来。我也是为船而来。我们应该用生命打造我们自己的船。这是我们的船，我们的命运已经和船紧紧地联系在一起了，船沉了，我们还能存活吗？”
的确，正如哈西尔所说，每个人从踏上这条船开始，就已成为这条船的一部分，船的命运将决定着船上每个人的命运。
在大海上，船是船员的载体，是他们的生命。没有了船，他们面对茫茫的大海，将无所适从；没有了船，他们的生命将无所依托；他们将为衣食而忧，为命运而忧。船是船员奋斗的起点，也是船员生命的重点。同样，在现实生活中，公司对于我们来说，也是一艘重要的生命船，它为我们提供了工作的机会和发展的平台，给了我们精神的寄托和生活的保障。没有了它，我们就会像断线的风筝，诚惶诚
恐，飘浮不定，没有依靠。
公司是我们共同的船，公司的命运就是我们的命运，公司的未来就是我们的未来。珍惜我们的生命船吧！拥有的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得后悔。
所以，为了避免自己后悔，请告诉自己：只要我们上了这条“船”，这就是我们的船！
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