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『簡體書』你也一定可以

書城自編碼: 2258048
分類:簡體書→大陸圖書→管理创业企业与企业家
作者: 唐辉勇
國際書號(ISBN): 9787516608647
出版社: 新华出版社
出版日期: 2014-01-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 196/120000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 103.5

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編輯推薦:
“活着,就必定要经历人生的坎坷与挫折,而坚强地战胜一次次磨难,我们将变得更加勇敢、更加强大,最终我们收获的是累累硕果,是成功的辉煌。”本书对想要创业的人和想从事健康事业的人具有重要的参考价值,可以说是一本屌丝创业教程,为怀抱梦想的年轻人树立自主创业的榜样,也为新营销时代描绘美好蓝图。本书还对大学毕业生、团队领导、培训导师、系统领袖、企业老板等人具有启示作用,可作为人生规划、团队管理、企业管理、事业转型的参考读物。
 
內容簡介:
每一次考验,都有收获的沉淀;
 每一次伤痛,都是成长的印记;
 每一次流泪,都有全新的醒悟;
 每一次磨难,都是财富的积蓄;
 每一次打击,都有坚强的后盾;
 每一次失败,都是成功的能量;
 ……
 一个富有顽强拼搏精神的80后屌丝,怀揣梦想从湖南乡村来到大城市闯荡,依靠“生命不息,折腾不止”的拼命三郎性子,虽然历经三起三落的磨难,但依然激情澎湃、奋发向上。在接触直销后的短短几年时间,他不但走出了人生的低谷,挖掘人生的第一桶金,还获得了直销事业的巨大成功,开创独一无二的奔驰团队。未来,他将用强大的行动力和号召力,带领奔驰团队纵横市场,开辟健康事业的蓝海,为实现人生价值、服务健康产业、造福人类社会而奋斗不止。
 什么是成功?为什么要成功?如何才能成功?在这本书里,记录了唐辉勇的成长历程与感悟,成功的方法与诀窍,还有对未来健康事业发展趋势的预测与指引,相信你可以从中找到一个贴切的答案,找到成功的道路,开启人生新篇章。
 相信自己,你也一定可以。
關於作者:
奔驰团队创始人
2013年度中国自主创业明星
目錄
年少轻狂的磨练
基因可以遗传 贫穷不会遗传
人生意外的转角
开辟直销蓝海 打造奔驰俱乐部
感恩得助力 谦卑赢未来
奔驰团队成员风采展示
內容試閱
激发潜能 无所不能
2002年12月,在我22岁的时候,我当上了一家制鞋厂的车间主任。我正式走马上任,做的第一件事情就是召集所有工人在生产车间开会。这个工厂有两条生产线,共两百多人,所有工人听到广播后放下手中的活,站到过道里,四处张望起来。在工厂里,开全体大会是很少见的事情,所有人都好奇地想看看究竟。一时间,那些工人或交头接耳,或大声叫嚷,或举目四望,闹哄哄的,丝毫不顾忌老板就在眼前。
老板曾范春美面色阴沉,对这些工人无可奈何,拿着话筒讲了几句话,介绍了新来的车间主任,然后请我出来讲话。
我往前迈出一步,先做了一个简单的自我介绍,但是下面的员工没人在听,依然闹哄哄的,各说各话。我心知这样下去不行,压不住场子,说再多也没用,于是停下来,眼睛紧紧盯着那些讲话的人,目光炯炯,一直看着那些人。我的目光落在谁的身上,那人察觉后面色一红,心中略有不安,立刻闭嘴站好。
五分钟后,现场鸦雀无声,两百多个人没有一点声音,所有人都默默站着,一种庄重、严肃的气氛笼罩整个车间,笼罩在所有人心里。在这一刻,虽然我没有说话,虽然我很年轻,但是,随着我的目光移动,一股威严的气势在沉默中爆发了,压得所有人都喘不过气来。曾范春美与几个高管站在我的身后,发觉这一点后,都露出震惊之色,这股沉默的气势和力量极为惊人。
“还有没有人要讲话?想讲话的请到台上来,我给你机会。”我抓着话筒大声说道,整个人气势大涨,声音通过音响扩散出去,震得整个车间一阵颤抖。
“没人说话,那就听我说。”等了一分钟,沉默还在持续,那股压抑的力量越来越强,就在此时,我再次开口,震荡诸人心神,给他们留下一个深刻的印象。我搬了一张椅子出来,站在上面,居高临下地望着所有工人,大声说:“我们来自五湖四海,到这家工厂来打工,不是来吵闹的,不是来打架的,而是来赚钱的。如果要吵闹,要打架,完全没有必要留在这里,现在就可以去外面,那里的场地更大,方便你们发挥。有没有要出去的?要出去的,请站出来,现在就可以走!”
我环视一圈,没有一个人敢动,都低下头,默默聆听。静默了一分钟后,我接着说道:“很好,没有人离开,那就说明我们出来打工的目的都是一样的,那就是赚钱。怎么样才能赚到钱?老板开工厂就是为了赚钱,如果老板亏本了,我们不可能得利,连工资都拿不到,那就是白干。所以,我们要做的第一件事那就是安心工作,为工厂创造效益,这样老板才能赚到钱。只有老板赚钱了,我们才能领到工资,赚钱。世上没有哪个老板会赔钱养没用的人,这里有没有没用的人?如果有没用的人,请立刻离开!”
现场鸦雀无声,没人出声,纷纷摇头,没人承认自己没用。哪怕是垃圾,也不过是放错位置的资源,完全可以变废为宝,更何况是人?这个道理我很早前就明白了,只要用得好,废物也能发挥出很大的作用。何况知道出来打工谋生,能够进入这家外资工厂的,就不可能是废物。
年初的时候,为了提升管理能力,我自学了企业管理书籍,略知一些管理方法与心理学运用,此时信手拈来使用,效果不错。在震住场面后,我心中更加有底气了,接着说道:“很好,我们都是有用的人,这一点我们要牢记一生,无论在什么情况下,都不能轻视自己。只有自尊自敬,才能激发我们的潜能,发挥无限的创造力,创造一个个属于我们的奇迹。”

当时,听到这话,所有工人都激动起来,面色通红,热血沸腾,激情被点燃了。可以说这第一批出来打工的人没有一个是笨的,而且都有先见之明,知道离开田地,去城市里拼搏更有前途。他们也是怀揣梦想远离家乡,都想赚钱回家,都想赢得尊重,成为顶天立足的栋梁之才。他们不怕辛苦,不怕劳累,只要能吃饱饭,能赚到钱,一切付出都值得。我明白他们的想法,因为这也是我的想法。
因而,看到他们的神色,我接着说:“我和你们一样,都是来打工赚钱养家的,以后我们就是一个战壕里的兄弟姐妹,如果有问题、有困难都可以来找我。在这里,我做一个保证,今后只要大家跟着我干,一定能吃饱饭,一定能赚到钱。如果这个保证不能实现,你们可以把我乱棍打死,或赶出工厂,我毫无怨言。”
这一番慷慨激昂的话震惊了所有工人,也震惊了陈老板,他的目光一直盯着我,隐隐有一丝火热,还有一丝热切的希望——我就是他要找的人,只要我能够说到做到,厂子扭亏为盈指日可待。
讲话结束后,我留下了1个线长、3个组长、9个班长继续开会,让其他工人回到岗位上继续工作。跟这些生产线上的管理人员谈话,就是想深入了解工厂里的真实情况,再制定举措,如此,才能有针对性,彻底解决混乱之源。
几句话的时间,我就找到了这家工厂的混乱之源,一是厂子效益不好,大半年都在亏本;二是两个月没发工资、没放假,而且借钱很少,大多数人已经没钱吃饭了。对此,工人抱怨不休,不想干活。了解这个情况后,我当即给他们布置一个工作,将生产线上最认真、最听话和最调皮、最不配合的人的名字写下来。
 
那时,拿到名单后,我没有丝毫迟疑,立刻烧起了新官上任的三把火。第一把火,就是放假。当时厂里接了14个订单,日夜加班都忙不完,而我一来不是让大家加班,而是说要放假,这让老板很是恼火,怀疑我是否脑子烧坏了。但是,我坚持放假,并指出当初的约定,老板不得干涉我的职责。在我保证按时完成生产任务的情况下,老板只得同意放假。
第二天,厂里果真放假了,所有工人奔走相告,欢呼雀跃,像过年一样开心。虽然只有一天假期,却让所有人有了放松、休息的时间,也让他们看到了新厂长的做事风格,雷厉风行,说一不二。虽然还有一些老员工质疑这是作秀,三分钟热头一过,这个年轻的娃娃厂长就得自食其果。但是,我不会让他们失望,也不能让他们再次失望。
第一把火刚刚烧起来,我再接再厉烧起了第二把火:预支工资。以往工人借钱,只能借50、100元,还不够一个星期的早餐钱,每天辛辛苦苦赚的钱看不到,也用不到,等于没有。但是,这一次我跟财务打了招呼,老板也默许了,可以敞开借,最多可借500元,一下子刺激了所有员工。
厂里的财务是我的老乡,先问我要不要也借点钱用,我便带头借了500元,让他们知道这不是假的。这一下,连那些老工人都欢呼了,实实在在的钱到手了,他们心中有底,可以吃饱喝足,可以放心干活。
借钱是刺激员工的最佳方式。因为消费是刺激生产的最直接动力理,那些工人借到钱,随手花出去了,就不得不加班加点赚钱。而且有这样的领导带领,他们有了奔头,干起活来更加卖力,不再喊苦喊累,自觉加班,生产效率得到显著提升。
一鼓作气,再而衰,三而竭。在前面两把火点燃的激情还未熄灭时,我就烧起第三把火,跟最调皮捣蛋的员工谈心。我找来那四五个所谓的刺头,到办公室聊天,谈现状、谈未来,聊兴趣、聊梦想,还请他们打台球、喝啤酒,如同亲密的朋友一般对待他们。在我的感召下,这几个年轻人敞开心扉,说起打工的艰难、家里的困难、生活的问题,还有自己的迷茫。
谈完心后,我理解他们的难处,没有去责怪他们,反倒把自己借来的500元分给他们,让他们寄回家去,或改善生活。至于未来,我只说了一句话,“跟着我走,永远不会迷茫。”
仿佛变天了一样,这几个刺头一下子全变了,拼了命一样工作,别人去休息了,他们还在加班。在他们的刺激下,其他工人更加自觉,没人敢质疑我的领导,真正把所有力量都凝聚在一起,众志成城,无往不前。

 

 

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