登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』工作分析与职位管理

書城自編碼： 2268843
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 袁声莉，毛忞歆 主编
國際書號(ISBN)： 9787030399694
出版社： 科学出版社
出版日期： 2014-03-01

頁數/字數： 275页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 101.4

我要買 件

share:

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
东法西渐：19世纪前西方对中国法的记述与评价
《 东法西渐：19世纪前西方对中国法的记述与评价 》
售價：HK$ 207.0
养育男孩：官方升级版
《 养育男孩：官方升级版 》
售價：HK$ 51.8
小原流花道技法教程
《 小原流花道技法教程 》
售價：HK$ 112.7
少女映像室 唯美人像摄影从入门到实战
《 少女映像室 唯美人像摄影从入门到实战 》
售價：HK$ 113.9
詹姆斯·伍德系列：不负责任的自我：论笑与小说（“美国图书评论奖”入围作品 当代重要文学批评家詹姆斯·伍德对“文学中的笑与喜剧”的精湛研究）
《 詹姆斯·伍德系列：不负责任的自我：论笑与小说（“美国图书评论奖”入围作品 当代重要文学批评家詹姆斯·伍德对“文学中的笑与喜剧”的精湛研究） 》
售價：HK$ 89.7
武当内家散手
《 武当内家散手 》
售價：HK$ 51.8
诛吕：“诸吕之乱”的真相与吕太后时期的权力结构
《 诛吕：“诸吕之乱”的真相与吕太后时期的权力结构 》
售價：HK$ 102.4
炙野（全2册）
《 炙野（全2册） 》
售價：HK$ 80.3

 
建議一齊購買：

+

HK$ 292.1
《数据库系统概念（原书第6版）（数据库系统方面的经典教材，被国》
編輯推薦：
袁声莉、毛忞歆主编的《工作分析与职位管理》在第一章和第九章中所提及的，大量的企业案例表明，企业只有高度重视工作分析和职位管理，并形成科学的工作分析和职位管理体系，人力资源管理的其他各项工作才会有坚实的基础和较好的条件。有鉴于此，我们专门组织专家编写出版本教材，目的在于普及工作分析与职位管理的基础知识和基本技能，并为专业的人力资源工作者提供一些实用的工具。书中介绍了如何开展工作分析与职位管理的操作性较强的典型性设计与分析图表供学习者借鉴，希望能对其学习有实实在在的帮助。书中引用大量的案例或故事对理论知识加以解释，拓宽读者的阅读范围，启发思维。 本教材运用大量的图和表格的形式直观地呈现理论、知识点之间的联系、作业流程、操作要领等。
內容簡介：
袁声莉、毛忞歆主编的《工作分析与职位管理》 介绍了工作分析与职位管理的基本理论与方法，同时 穿插大 量案例，具有很强的实操性。首先，在对工作分析与 职位管理、组织 设计与职位管理相关理论与应用背景进行详细介绍的 基础上，本书提 出战略导向的工作分析与职位管理。其次，对工作分 析的内容与流 程、通用性工作分析方法及其他工作分析方法的运用 进行了详细的描 述，并论述了职位说明书的编制与运用。再次，重点 探讨了职位评价 的流程及方法的运用。最后，剖析了工作分析与职位 评价成果的 运用。
《工作分析与职位管理》是人力资源管理实战型 系列教材，适合高等院校人力资源管 理专业、工商管理类专业、公共管理类专业本科生使 用，也可供企业 人力资源管理工作者阅读参考。
目錄：
第一章 工作分析与职位管理概论
第一节 什么是工作分析与职位管理
第二节 为什么要开展工作分析与职位管理
第三节 工作分析与职位管理存在的问题
第四节 战略导向的工作分析
第二章 组织设计与职位管理
第一节 战略导向的组织设计
第二节 职位管理提出的背景
第三节 如何进行职位分类
第四节 如何设计职位体系
第三章 工作分析的内容与流程
第一节 工作分析的内容
第二节 如何设计工作分析的流程
第三节 工作分析的实施方案
第四章 通用性工作分析方法的运用
第一节 如何运用观察法
第二节 如何运用访谈法
第三节 如何运用问卷调查法
第四节 如何运用日志法
第五章 其他工作分析方法的运用
第一节 基于胜任力工作分析法的运用
第二节 关键事件法的运用
第三节 功能性工作分析法的运用
第六章 职位说明书的编制与运用
第一节 工作描述
第二节 工作规范
第三节 如何编制职位说明书
第四节 职位说明书文本举例
第七章 职位评价的流程
第一节 职位评价的目的和意义
第二节 职位评价的内容与流程
第三节 职位评价的指标体系
第四节 职位评价方案的撰写
第八章 职位评价方法的运用
第一节 职位排序法的运用
第二节 职位分类法的运用
第三节 因素比较法的运用
第四节 因素计分法的运用
第九章 工作分析和职位评价成果的运用
第一节 在定编定员中的运用
第二节 在绩效管理中的运用
第三节 在薪酬管理中的运用
第四节 在其他人力资源工作中的运用
主要参考文献

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.