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| 編輯推薦： |
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《德鲁克管理思想研究》这本专著是宫向阳在博士论文基础上多次修改而成的。选取德鲁克管理思想作为博士论文的研究主题，既表达了他一个时期以来的学术关注，也发挥出他本科学历史的知识优势，是一个融理论前沿、世界眼光、现实问题和自我学术兴趣为一体的比较好的管理哲学课题。对德鲁克等现代管理学家的思想研究，为建构中国特色的管理哲学体系，切实提升管理效益和管理水平，无疑具有重要的现实意义。
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| 內容簡介： |
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宫向阳专著的《德鲁克管理思想研究》主要运用管理哲学的知识范式和思维方法，对德鲁克管理思想的政治理念、社会历史观、价值伦理、管理绩效观、管理实践观、人本主义理念等进行了学术性梳理和解析，以图揭示贯穿于德鲁克管理理论的哲学意蕴和人文情怀；《德鲁克管理思想研究》并以中西对话方式探究德鲁克管理思想之中国境遇，旨在为中国管理实务和管理学研究的进一步发展找寻值得借鉴的外部资源。在不断创新社会管理的当下中国，此类探讨将会显示出越来越重要的理论价值和实践意义。
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| 關於作者： |
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宫向阳，男，1968年生，安徽巢湖人。哲学博士，副教授，硕士生导师。初学历史，后涉管理哲学，对管理学的学习研究与对历史人物的执着兴趣交织融合，体现在这本书的选题与撰写之中，并希望以此就教于方家。
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| 目錄：
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绪论：管理思想丛林中的德鲁克
一、选题缘起与意义
二、德鲁克其人其事
一德鲁克生平介绍
二德鲁克学术著作
三、学术史回顾
一国外德鲁克研究撮要
二国内德鲁克研究综述
四、研究框架和研究方法
一研究目标与框架
二研究方法
第一章 保守主义：德鲁克管理思想的政治理念
一、德鲁克保守主义思想探源
一人生经历对其保守主义思想的影响
二肇始于柏克的保守主义传统
三保守主义思想述评
二、作为“旁观者”的保守主义者
一“旁观者”的深刻寓意
二积极的旁观者与负责任的守夜人
三、怀疑主义和多元主义
一反对绝对主义
二主张有中心的多元主义
四、传统主义与历史反思
一从历史经验中寻找传统
二德鲁克视域中值得保守的政治传统
第二章 自由的功能性社会：德鲁克管理思想的社会历史观
一、德鲁克社会观的思想源流
一德鲁克社会观之保守主义立场
二腾尼斯对德鲁克社会观的影响
二、实现自由的功能性社会
一自由的功能性社会
二“身份”赋予与“功能”发挥
三作为功能性社会存在基础的合法性权力
三、19世纪重商主义功能性社会的遗产
一欧洲重商主义溯源
二19世纪重商主义功能性社会何以可能
四、极权主义重建功能性社会的尝试与失败
一重商主义功能性社会在侵蚀中走向解体
二纳粹德国社会重建的尝试与失败
第三章 责任与使命：德鲁克的管理价值观
一、德鲁克对西方责任伦理思想的承续
一西方责任伦理思想溯源
二德鲁克对西方责任伦理的继承与发展
二、企业社会责任及其边界
一作为社会组织的企业责任及其边界
二经济绩效：企业社会责任的逻辑起点
三利益相关者的基本权益：企业社会责任的伦理底线
四参与解决社会问题：企业社会责任的时代使命
三、成功的管理与管理者责任
一管理者角色及其责任
二管理者的伦理底线
第四章 组织与环境：德鲁克的管理绩效观
一、组织与生态绩效
一多元组织存在的必要性
二社会生态系统中的组织及其绩效
三组织关系与组织生态绩效
二、企业经济绩效与社会生态目标
一内外之辩：企业的目标在社会之中
二经济绩效是企业生存和发展的基础
三企业发展应有助于生态目标的实现
三、非营利组织绩效与社会重建
一非营利组织的绩效：改造人类和社会
二非营利组织的生态绩效源自卓越的管理
第五章 变革与创新：德鲁克的管理实践观
一、德鲁克管理创新概念的多向维度
一创新概念的词源学解读
二德鲁克创新概念的维度和特点
三德鲁克创新思想的熊彼特因素
二、德鲁克创新思想的逻辑起点
一德鲁克的社会变化观
二挑战与回应：变革视野下的创新论
三、德鲁克管理创新的实践路径
一管理本质的实践性
二在延续和变动问寻求平衡
三管理创新的实践机制
四、企业家精神与创新
一创新是企业家特有的工具
二企业家精神：企业家管理的核心
第六章 自由与人本：德鲁克管理思想的终极关怀
一、自由社会的追求对社会管理的挑战
一选择与责任：自由的前提
二自由主义的责任基因和规约机制
三自由的保守主义者
二、德鲁克人本主义管理思想评析
一渗透于管理诸要素中的人本理念
二基于机制创新的人本管理路径述评
三、知识经济时代的人性回归
一知识与知识经济社会
二知识工作者：人本管理的主体
三自我管理：知识经济社会的人性化管理
四、维也纳的人文环境与德鲁克的人本底蕴
一维也纳独特的人文环境
二奥地利经济学派对德鲁克的影响
结语：德鲁克管理思想的理论贡献与中国境遇
一、德鲁克管理思想的理论贡献与意义
一以保守主义立场统摄组织管理和社会管理
二确立管理的重要地位和普适意义
三凸显管理的实践本质和创新机制
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