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| 內容簡介： |
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《上市公司可持续发展问题研究》重点研究了我国上市公司及中小证券公司的可持续发展问题，总结了国内外有关企业可持续发展的观点，以及国内外关于上市公司可持续发展的研究成果，并以安徽省为例，对中小企业的具体情况，以及创新型企业经营者的薪酬激励政策进行具体阐述，通过比较分析和案例研究，最后得出研究结论和政策建议，希望能为企业的可持续发展提供切实可用的理论参考和实践借鉴。
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| 關於作者： |
姚禄仕 1962年11月出生，安徽桐城人，管理学博士，教授。现任合肥工业大学管理学院会计系系主任、证券期货研究所所长。兼任中国会计学会高等工科院校分会秘书长、安徽省总会计师协会理事、铜陵有色等上市公司独立董事。主要研究领域为公司治理、资本市场与会计学。
主持和参加国家社会科学基金、国家自然科学基金、上海证券交易所联合研究计划项目等科研课题18项；在《投资研究》、《会计研究》、《国际金融研究》、《中国管理科学》等核心期刊上发表学术论文60余篇；出版《中国资本市场专题研究》、《企业会计学》等专著、教材16部；获得省部级社会科学成果一等奖1项，二、三等奖各3项，省级科技进步奖2项。
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| 目錄：
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第一篇 上市公司可持续发展研究
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的和研究意义
1.3研究方法
1.4主要内容及逻辑框架
1.5本篇的创新点
第二章 上市公司可持续发展研究回顾
2.1“可持续发展”理论的起源
2.2国内外关于上市公司可持续发展的文献综述
2.3上市公司可持续发展的理论内涵
2.4本章小结
第三章 中国上市公司可持续发展现状与影响因素分析
3.1中国上市公司可持续发展现状分析
3.2基于可持续发展能力较强的上市公司影响因素分析
3.3基于可持续发展能力不足的上市公司影响因素分析
3.4本章小结
第四章 外部因素对中国上市公司可持续发展的影响
4.1宏观经济环境对上市公司可持续发展的影响
4.2政策因素对上市公司可持续发展的影响
4.3产业结构与上市公司可持续发展
4.4政府行为对上市公司可持续发展的影响
4.5本章小结
第五章 内部因素对中国上市公司可持续发展的影响
5.1内部治理机制对上市公司可持续发展的影响
5.2资本结构对上市公司可持续发展的影响
5.3多元化经营对上市公司可持续发展的影响
5.4创新能力对上市公司可持续发展的影响
5.5品牌战略对上市公司可持续发展的影响
5.6企业文化对上市公司可持续发展的影响
5.7本章小结
第六章 上市公司可持续发展指标体系及其能力评价模型的构建
6.1构建上市公司可持续发展指标体系的必要性
6.2上市公司可持续发展能力评价的理论基础及其指标体系的构建原则
6.3上市公司可持续发展指标体系的构建
6.4上市公司可持续发展能力模糊综合评价模型
6.5案例分析
6.6本章小结
第七章 研究结论、政策建议及展望
7.1研究结论
7.2政策建议
7.3展望
7.4本章小结
参考文献
第二篇 促进中小企业可持续发展研究—以安徽省为例
第一章 引言
1.1研究背景
1.2研究目的和研究意义
1.3主要内容及逻辑框架
1.4研究思路与方法
第二章 中小企业可持续发展研究回顾
2.1中小企业界定
2.2企业可持续发展的理论基础
2.3国内外关于中小企业可持续发展的文献综述
第三章 安徽省中小企业可持续发展现状
3.1安徽省中小企业发展已取得的成绩
3.2安徽省中小企业发展中存在的问题
第四章 安徽省中小企业可持续发展外部影响因素分析
4.1区域经济环境对安徽省中小企业可持续发展的影响
4.2产业集聚对安徽省中小企业可持续发展的影响
4.3融资对安徽省中小企业可持续发展的影响
4.4政府行为对安徽省中小企业可持续发展的影响
4.5本章小结
第五章 安徽省中小企业可持续发展内部影响因素分析
5.1产品对安徽省中小企业可持续发展的影响
5.2技术对安徽省中小企业可持续发展的影响
5.3人力资本要素对安徽省中小企业可持续发展的影响
5.4本章小结
第六章 国内外中小企业可持续发展经验的借鉴
6.1国外中小企业经验借鉴
6.2国内中小企业经验借鉴
第七章 促进安徽省中小企业可持续发展的政策建议
7.1健全保障体系和社会服务体系
7.2加强政策扶持体系建设
7.3拓宽融资渠道
7.4提高产业集群化水平
7.5完善企业自身素质
参考文献
第三篇 创新型企业经营者薪酬激励政策研究—基于安徽省中部地区的证据
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2研究目的
1.3国内外研究综述
1.4研究内容与框架
第二章 创新型企业特性研究
2.1创新型企业的定义
2.2评选条件与具体内涵
2.3安徽省创新型企业现状
2.4安徽省创新型企业特性研究
第三章 创新型企业经营者薪酬激励现状研究
3.1安徽省创新型企业薪酬激励现状及问题描述
3.2中部地区创新型企业薪酬影响因素的实证分析及问题总结
3.3创新型企业经营者薪酬激励政策现状分析
第四章 创新型企业经营者薪酬激励目标和考评指标
4.1创新型企业经营者薪酬激励的目标
4.2创新型企业经营者薪酬激励的考评指标
第五章 创新型企业经营者薪酬激励制度研究
5.1创新型企业经营者薪酬激励制度设计原则
5.2创新型企业经营者薪酬制度设计的影响因素
5.3创新型企业经营者薪酬激励制度设计
第六章 创新型企业经营者薪酬激励政策设计
6.1改革企业绩效考核制度
6.2薪酬管理模式创新
6.3改进股权激励机制
6.4积极开展创新型企业经营者的评选活动
附录 创新型企业经营者薪酬激励现状调查问卷
参考文献
第四篇 我国中小证券公司生存环境与发展路径研究
第一章 绪论
1.1研究背景
1.2国内外研究综述
1.3主要内容及逻辑框架
第二章 我国中小证券公司发展历史回顾和现状分析
2.1我国证券公司发展的历史回顾
2.2我国中小证券公司范畴界定
2.3我国中小证券公司发展现状分析
2.4我国中小证券公司财务状况分析
2.5本章小结
第三章 我国中小证券公司生存环境问卷及调研结论
3.1我国中小证券公司生存环境影响因素的问卷调查结论
3.2我国中小证券公司生存环境影响因素的实地调查结论
3.3本章小结
第四章 我国中小证券公司生存环境外部因素研究
4.1我国中小证券公司监管政策环境分析
4.2我国中小证券公司竞争环境分析
4.3我国中小证券公司宏观经济环境分析
4.4本章小结
第五章 我国中小证券公司生存环境内部因素研究
5.1我国中小证券公司人力资源及激励机制
5.2我国中小证券公司研发能力
5.3我国中小证券公司的法人治理结构
5.4我国中小证券公司风险管理
5.5我国中小证券公司的品牌和文化
5.6本章小结
第六章 我国中小证券公司发展路径选择
6.1我国中小证券公司生存环境状况综合评价
6.2我国中小证券公司生存发展的基本策略
6.3我国中小证券公司发展路径的选择
6.4本章小结
第七章 结论与建议
7.1主要研究结论
7.2相关政策建议
附录 我国中小证券公司生存环境状况调查问卷
参考文献
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