《高效能人士的七个习惯？25年企业培训精华录：领导力精要》 - [美]史蒂芬.R·柯维，富兰克林柯维公司培训团队著 - 中国青年出版社 - 香港大書城 - Meg Book Store

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『簡體書』高效能人士的七个习惯？25年企业培训精华录：领导力精要

書城自編碼： 2354193
分類：簡體書→大陸圖書
作者： [美]史蒂芬.R·柯维，富兰克林柯维公司培训团队著
國際書號(ISBN)： 9787515306704
出版社：中国青年出版社
出版日期： 2014-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 204/56000
書度/開本：大32开釘裝：平装

售價：HK$ 101.4

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編輯推薦：

1　美国企业培训领航者富兰克林柯维公司旗下“高效能人士的七个习惯”培训品牌，汇集25年企业培训经验，总结而成的文字资料。　
2　“最具前瞻性的管理思想家”史蒂芬　柯维博士毕生思想之精华。　
3　汇集克莱顿　克里斯坦森、拉姆　查兰、金伟灿、丹尼尔　戈尔曼等领导力大师的一流见解，助你以更少的时间，获取更多的资源。　
4　口袋书的大小，笔记本的形式，高质量的装帧，是商务人士出差、会议及思考的得力臂助。

內容簡介：

《领导力精要》是史蒂芬柯维博士毕生思想之精华，是美国企业培训行业领航者富兰克林柯维公司经典培训产品的文字资料，是畅销全球25年的《高效能人士的七个习惯》品牌的培训配套产品。
在《领导力精要》中，您将了解到世界一流管理大师对于领导力的见解。今天的许多领导者都停留在过时的思维中，认为应当“控制”员工，然而，我们处于知识时代，跟以往相比，员工的教育程度更高，选择更多，拥有更多自主权。这就要求今天的领导者必须以“完人思维”看待员工，即全面地关心员工的身体、心灵、思维和灵魂，力求员工心甘情愿地为组织贡献自己的精力和时间。此外，本书还提供“伟大管理者四要素”，帮助管理者和组织释放团队潜能，激励员工对组织至关重要的目标做出贡献。
这本小册子方便携带，大小正好适合放入商务人士的公文包，助您充分利用碎片时间，为头脑充电。其内容简约但不简单，萃取了众多领导力大师的思想。另外，优秀的领导者者往往会拿笔记录下那转瞬即逝的灵感，所以本书设计了丰富的笔记区，供您随手记录。

關於作者：

本书作者史蒂芬柯维博士，美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
他的思想成就与戴尔卡内基、彼得德鲁克、杰克韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导力权威、家庭问题专家、企业组织顾问。 AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等公司的高管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。他所创始并领导的富兰克林柯维公司为世界500强中四分之三的企业提供咨询和顾问。
柯维的著作在全球已售出2000万册，被翻译成38种语言。《高效能人士的七个习惯》一书，更被誉为二十世纪最有影响力的商业书籍之一。
富兰克林柯维公司培训团队协助柯维博士完成了本书的撰写。

目錄：

第一章　领导力：伟大的领导，伟大的团队，伟大的成果　
　领导者的困惑　
完人思维　
伟大领导者四要素　
　要素一：激发信任　
　要素二：阐明目标　
　要素三：重建系统　
　要素四：释放才能　
第二章　面对领导力挑战的解决之道　
　1.知识员工的时代和传统工业时代的不同之处是什么？　
　2.以“完人思维”为准则的领导人有什么不同？　
　……
第三章　伟大领导者必读文章精选　
第四章　伟大领导者必读商业书籍　
第五章　伟大领导者的精华语录

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