《现代企业文化理论与实务》 - 曾萍著 - 云南大学出版社 - 香港大書城

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『簡體書』现代企业文化理论与实务

書城自編碼： 2433610
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：曾萍著
國際書號(ISBN)： 9787548220060
出版社：云南大学出版社
出版日期： 2014-06-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 93.6

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內容簡介：

　《现代企业文化理论与实务》在有关章节中不仅将社会主义核心价值体系纳入企业精神文化，而且更重视培养文化自觉和文化自信，自觉地看待企业文化在当代文化领域中的地位和作用，以传统文化中的优秀文化为基础，吸收西方外来的优秀文化，体现时代性、保证民族性。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力、创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素。企业文化作为社会文化的重要组成部分，既要体现时代性，也要适应经济文化化、文化经济化的客观要求。

關於作者：

　曾萍，云南大学工商管理与旅游管理学院副教授，美国麻省理工学院斯隆管理学院访问学者。长期以来主要从事管理沟通、公共关系学、企业伦理与社会责任、人力资源管理等领域的研究与教学善终，先后发表数十篇论文，出版多部译著等。

第1章企业文化导论
引题案例现代企业进入文化制胜时代
1.1 企业文化的概念
1.1.1 文化的定义
1.1.2 广义文化与狭义文化
1.1.3 社会文化与人类文化
1.2 企业文化内涵
1.2.1 企业文化的概念
1.2.2 企业文化的由来与发展
1.2.3 企业文化理论研究的范围和重点
1.2.4 企业文化的影响因素
1.3 企业文化的生成、维系和传承
1.3.1 企业文化的生成
1.3.2 企业文化的维系和传承
1.4 企业文化的特性与功能
1.4.1 企业文化的特性
1.4.2 企业文化的功能
1.5 企业文化因素
1.5.1 企业文化“五要素说”
1.5.2 企业文化“七要素说”
1.5.3 企业文化“八要素说”
1.6 企业文化的结构
1.6.1 沙因的企业文化“三层次结构说”
1.6.2 企业文化“四层次结构说
1.7 企业文化的类型
1.7.1 迪尔与肯尼迪的分类
1.7.2 卡梅隆和奎因的分类
1.7.3 艾博斯的分类
1.7.4 康妮和芭芭拉的分类
1.7.5 基于方格理论的分类
1.7.6 科特和赫斯特的三种类型
1.7.7 梅泽正和上野征洋的分类
1.8 本章小结
结题案例中铁电化集团三公司建设优秀企业文化
第2章企业精神文化
引题案例中国两大电网五大发电集团企业文化理念
2.1 企业精神文化概说
2.1.1 精神文化的概念
2.1.2 精神文化的作用
2.2 企业精神文化理念
2.2.1 企业文化理念的一般特征
2.2.2 企业文化理念体系
2.2.3 企业精神文化理念体系结构
2.3 企业愿景
2.3.1 企业愿景的概念和意义
2.3.2 企业愿景的特征
2.3.3 建立企业愿景的要求
2.4 企业精神与企业家精神
2.4.1 企业精神
2.4.2 企业家精神
2.5 企业价值观
2.5.1 企业价值观的概念
2.5.2 企业价值观的形成
2.5.3 企业价值观的地位
2.5.4 企业价值观的作用
2.5.5 企业价值观的塑造
2.5.6 社会主义核心价值观
2.6 企业精神文化与中华传统文化传承发展
2.6.1 以人为本的企业精神文化
2.6.2 诚实守信的精神文化
2.6.3 “义”“利”统一的精神文化
2.6.4 构建和谐共处的企业精神文化
2.6.5 构建忠恕之道的精神文化
2.6.6 中庸之道的精神文化
2.7 本章小结
结题案例中兴通讯独特的企业文化
第3章企业制度文化
引题案例深圳W公司企业文化管理制度
3.1 企业制度文化概说
……
第4章企业行为文化
第5章企业物质文化
第6章企业文化建设
第7章企业文化实施
第8章企业文化管理
第9章企业文化冲突、测评与诊断
第10章企业文化变革
参考文献

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