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『簡體書』公务员工资收入地区差距研究

書城自編碼： 2475130
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 熊通才
國際書號(ISBN)： 9787512906815
出版社： 中国人事出版社
出版日期： 2014-09-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 210/205000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 93.6

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內容簡介：
熊通成所著的《公务员工资收入地区差距研究》建构公职人员收入分配决策的理论模型，并以这个理论模型对公职人员收入地区差异进行了进一步的分析。通过建构公职人员收入分配决策模型，分析了在我国当前由地方政府自行进行收入决策的背景下，地方政府决策者如何在实现效用最大化的原则下，在当地财政实力的约束下，如何对公职人员收入进行分配决策。通过理论模型指出，地方财力、当地民众收入水平以及地方政府分配决策偏好都可能对公职人员收入造成影响。
目錄：
前言
第一章 公务员工资相关研究文献综述
第一节 公务员工资影响因素的研究回顾
第二节 公共部门与私有部门工资水平差距研究回顾
第三节 工会对公务员工资影响的研究回顾
第四节 财政预算与公务员工资关系的研究回顾
第五节 公务员绩效工资的研究回顾
第六节 公务员工资对其他问题影响的研究
第七节 公共部门内部差距的研究回顾
第八节 公务员工资问题的研究方法回顾
第二章 国外公务员地区性工资收入制度借鉴
第一节 美国公务员地区工资制度体系
第二节 日本公务员地区工资收入制度
第三节 印度公务员地区工资制度体系
第四节 联合国公务员地区工资制度体系
第五节 国外公务员地区工资制度对我国的启示
第三章 公务员工资制度改革与地区差距
第一节 1956年等级工资制度与11类区差距
第二节 1985年结构工资制度与差距缩小
第三节 1993年职级工资制度与差距扩大化
第四节 2006年职务与级别相结合的工资制度与缩小差距
第五节 四次公务员工资制度改革与地区差距调控
第四章 公务员工资收入地区差距的测量
第一节 数据调查及数据来源说明
第二节 各地区公务员工资基尼系数分析
第三节 公务员工资的泰尔指数分解
第四节 公务员工资收入地区差距的初步研究结论
第五章 公务员工资收入地区差距的计量分析
第一节 W省三城市公务员工资差距案例研究
第二节 公务员工资收入分配决策理论模型建构
第三节 公务员工资的计量经济模型
第四节 计量研究中的样本与数据
第五节 公务员工资影响因素的OLS估计结果
第六节 分配决策偏好对公务员工资的影响
第七节 计量经济分析主要发现
第六章 公务员工资收入的合理地区差距
第一节 不同地区公务员工资水平影响因素
第二节 公务员工资收入地区差距影响因素的合理性分析
第三节 不同地区公务员工资合理水平的计算模型
第四节 地区工资水平决定合理因素的测量指标
第七章 公务员工资收入地区差距的调控思路
第一节 调控公务员工资收入地区差距的必要性
第二节 公务员工资分配和地区差距调控的总体框架
第三节 公务员工资收入地区差距调控的基本手段
第八章 公务员工资收入差距调控的相关政策建议
第一节 合理工资水平如何与现行水平衔接
第二节 如何实现全国公务员工资收入差距调控
第三节 不同地区公务员工资收入如何正常增长
第四节 如何保障公务员工资地区差距调控的财力需要
参考文献
后记

 

 

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