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| 目錄：
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一、争议常发生
１什么是劳动争议？
２什么是劳动争议当事人？
３我国规范劳动争议处理的法律、法规和规章主要有哪些？
４《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？
５《劳动争议调解仲裁法》的调整范围有哪些？
６处理劳动争议应当坚持哪些原则？
７劳动争议处理程序是怎样的？
８事业单位与员工之间发生劳动争议时应当如何处理？
９劳动关系三方协商机制在劳动争议处理中发挥何种作用？
１０如何预防劳动争议？
二、协商好好说
１１什么是劳动争议协商？
１２发生劳动争议后如何协商？
１３协商的结果都有哪些情况？
１４协商达成的书面和解协议有什么效力？
１５协商不成或不履行和解协议的怎样处理？
１６工会如何参与劳动争议的协商？
三、调解可选择
１７什么是劳动争议调解？
１８什么是劳动争议调解程序？
１９劳动争议发生后当事人可以向哪些组织申请调解？
２０企业如何设立调解委员会？
２１企业劳动争议调解委员会是怎样组成的？
２２企业调解委员会的职责有哪些？
２３劳动争议调解员应当具备什么条件？
２４劳动争议调解员的职责是什么？
２５企业劳动争议调解委员会如何受理当事人提出的调解请求？
２６劳动争议当事人如何提出调解申请？
２７企业劳动争议调解委员会如何对争议事项进行调解？
２８调解达成协议后应当履行哪些手续？
２９制作调解协议书有什么要求？
３０劳动争议双方当事人如何就调解协议向仲裁委员会提出仲裁审查申请？
３１达成调解协议后当事人反悔或者不履行的怎么办？
３２如何就不履行调解协议的情形申请仲裁？
３３调解期限可以延长吗？
３４调解委员会对调解不成或调解协议未履行的争议如何处理？
３５当事人持哪些调解协议可以向人民法院申请支付令？
３６企业应当如何支持企业调解委员会的工作？
３７民办非企业单位和社会团体如何进行劳动争议的协商、调解工作？
四、仲裁解纷争
３８什么是劳动争议仲裁？
３９为什么仲裁是解决劳动争议的必经程序？
４０什么是劳动争议仲裁委员会，它是怎样组成的？
４１劳动争议仲裁委员会的职责有哪些？
４２仲裁委员会是如何开展工作的？
４３仲裁委员会可以设立办事机构吗？
４４仲裁员应当符合什么条件？
４５劳动争议仲裁委员会怎样管辖劳动争议案件？
４６怎样确定劳动争议仲裁案件的当事人？
４７什么是劳动争议案件的第三人，第三人怎样参加仲裁活动？
４８劳动争议当事人能否委托代理人参加仲裁活动？
４９丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，可由谁代为参加仲裁活动？
５０劳动争议仲裁案件如何确定公开和不公开仲裁？
５１什么是劳动争议仲裁申请？
５２什么是劳动争议申请仲裁时效？
５３劳动争议申请仲裁时效中断的法定情形有哪些？
５４劳动争议仲裁时效中止的条件是怎样的？
５５劳动报酬争议在申请仲裁超过时效时能否不再支付？
５６当事人怎样提出仲裁申请？
５７仲裁申请书应当载明哪些事项？
５８仲裁案件当事人对自己提出的主张怎样提供证据？
５９当事人因客观原因不能自行收集证据的怎么办？
６０劳动争议仲裁委员会如何确定受理或者不受理仲裁申请？
６１仲裁委员会如何对申请人的书面仲裁申请材料出具回执？
６２仲裁委员会向申请人出具受理通知书有什么规定？
６３仲裁委员会对不予受理的申请如何处理？
６４仲裁委员会受理案件后发现不应当受理的怎么办？
６５申请人对仲裁委员会逾期未作受理决定或不予受理的争议怎么办？
６６仲裁委员会受理仲裁申请后要做什么？
６７仲裁委员会如何处理不当受理的申请？
６８仲裁委员会如何处理被申请人在答辩期间提出的反申请？
６９仲裁委员会如何组成处理劳动争议案件的仲裁庭？
７０仲裁委员会如何将仲裁庭组成情况通知当事人？
７１当事人可以申请仲裁员回避吗？
７２仲裁员不得从事哪些行为？
７３当事人可否要求仲裁延期？
７４仲裁庭审理案件的程序有哪些？
７５申请人在举证期限届满前提出增加或变更仲裁请求怎么处理？
７６当事人无正当理由不到庭或者中途退庭的怎么办？
７７仲裁庭对需要鉴定的专门性问题如何处理？
７８当事人在仲裁过程中如何质证和辨论？
７９当事人提供的证明材料能否作为认定事实的根据？
８０当事人可否对仲裁庭开庭情况的笔录进行补正？
８１当事人申请劳动争议仲裁后能否自行和解？
８２仲裁裁决前是否要先行调解？
８３仲裁庭裁决劳动争议案件的期限有多长？
８４仲裁案件的先行裁决是怎么回事儿？
８５哪些案件可以裁决先予执行？
８６仲裁裁决应当怎样作出？
８７仲裁裁决书应当载明哪些事项？
８８哪些劳动争议仲裁案件可以一裁终局？
８９劳动者不服仲裁裁决时怎么办？
９０用人单位可以申请撤销裁决的情形有哪些？
９１当事人不服哪些仲裁案件裁决时可以提起诉讼？
９２当事人不履行发生法律效力的调解书和裁决书时如何处理？
９３劳动争议仲裁需要收费吗？
五、诉讼讨说法
９４什么是劳动争议诉讼？
９５法院应当受理哪些当事人不服仲裁裁决的起诉？
９６当事人因不服不予受理仲裁裁决可以提起诉讼吗？
９７人民法院是否受理当事人不服申请仲裁主体不适格裁决提起的诉讼？
９８人民法院是否受理当事人不服重新裁决或增加诉讼请求提起的诉讼？
９９人民法院如何处理不属于其受案范围的仲裁事项案件？
１００人民法院对双方当事人不服同一裁决提起诉讼的如何确定原告和被告？
１０１用人单位合并或分立后的劳动争议当事人如何确定？
１０２人民法院如何确定争议案件的第三人、共同被告和承包经营当事人？
１０３哪些劳动争议案件应当由用人单位负举证责任？
１０４用人单位应怎样支付劳动合同无效时劳动者的劳动报酬及赔偿损失？
１０５劳动者可以要求用人单位支付劳动报酬和经济赔偿的情形有哪些？
１０６人民法院如何对劳动合同和仲裁裁决是否有效进行认定？
１０７人民法院怎样认定部分劳动者对多个劳动者仲裁裁决起诉的案件？
１０８用人单位的哪些规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据？
１０９人民法院怎样处理企业的某些错误决定或相关费用给付不当的案件？
１１０人民法院可以裁定不予执行的裁决书、调解书的情形有哪些？
１１１“劳动争议发生之日”应当如何认定？
１１２人民法院如何受理因工资欠条引起的诉讼？
１１３人民法院受理劳动关系是否已经解除或终止的劳动争议吗？
１１４人民法院是否受理涉及工伤保险待遇的劳动争议？
１１５哪些涉及劳动者的纠纷不属于劳动争议？
１１６人民法院是否受理当事人不服预先支付工资或医疗费裁决的起诉？
１１７劳动者与个体工商户或劳务派遣的劳动争议诉讼如何确定当事人？
１１８劳动者和用人单位不服同一裁决向法院起诉的如何审理？
１１９人民法院应当如何认定申请仲裁期间的中止与中断？
１２０人民法院对劳动者申请采取财产保全措施的如何处理？
１２１用人单位的规章制度与集体合同或劳动合同内容不一致时如何认定其效力？
１２２劳动争议调解委员会主持下达成的调解协议可作为人民法院判决的根据吗？
１２３劳动者的社会保险权益得不到保障时怎么办？
１２４劳动者通过提起诉讼要求用人单位加付赔偿金的怎么办？
１２５劳动者与自主改制或不具备合法经营资质的用人单位发生争议时怎么办？
１２６人民法院认为不服仲裁裁决诉讼遗漏了共同当事人的怎么办？
１２７用人单位与其招用的退休、内退、下岗待岗人员发生争议的怎么办？
１２８劳动者与用人单位解除或终止劳动合同的手续与费用的哪些协议应当认定有效？
１２９人民法院对当事人提起诉讼的哪些申请仲裁案件可以不予受理？
１３０如何认定仲裁裁决涉及的不超过月最低工资标准十二个月金额的标准？
１３１当事人提起诉讼的仲裁裁决包含终局裁决事项和非终局裁决事项时如何处理？
１３２当事人对仲裁裁决不服分别向基层人民法院和中级人民法院提出申请的怎么办？
１３３劳动者向人民法院申请支付令应当履行的程序有哪些？
１３４人民法院对劳动者申请执行终局裁决的不同情形如何作出裁定？
１３５人民法院怎样处理仲裁委员会以无管辖权为由不予受理的争议案件？
１３６当事人在人民调解委员会主持下达成的给付调解协议如何确认效力？
１３７劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作时如何计算工作年限？
１３８当事人在履行了未约定经济补偿的竞业限制后如何获得经济补偿？
１３９当事人未履行竞业限制的约定时怎么处理？
１４０当事人对口头变更的劳动合同未提出无效主张的如何确定其效力？
１４１用人单位在解除劳动合同时未通知工会应承担什么责任？
１４２外国人和港澳台居民在中国境内的就业行为如何认定有效或无效？
１４３人民法院的调解程序是怎样的？
１４４发生法律效力的民事判决、裁定如何执行？
六、集体合同争议这样处理
１４５什么是集体合同争议？
１４６集体协商争议应当如何协调处理？
１４７因签订集体合同发生的争议如何处理？
１４８因履行集体合同发生的争议如何处理？
１４９如何确定集体合同争议的处理管辖？
１５０协调处理集体合同争议的程序是怎样的？
１５１怎样制作处理集体合同争议的协调处理协议书？
１５２职工一方协商代表对集体合同争议的仲裁裁决不服时怎么办？
七、文件与图示
劳动争议调解申请书
劳动争议案件立案审批表
劳动争议调解委员会调解笔录
劳动争议调解书
劳动争议调解委员会送达回执
劳动争议调解委员会结案审批表
劳动争议仲裁申诉登记表
劳动争议仲裁申诉书
劳动争议仲裁委员会受理案件通知书
劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书
劳动争议仲裁委员会应诉通知书
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书
民事起诉书（原告为自然人的起诉书）
民事起诉书（原告为法人的起诉书）
民事起诉书
答辩书
民事调解书
民事判决书
民事裁定书（驳回起诉用）
上诉书
申诉书
企业劳动争议调解委员会工作制度
八、关联法律法规政策索引
后 记
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