《管理学》 - 黄炯华，黄文群主编 - 人民邮电出版社 - 香港大書城

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『簡體書』管理学

書城自編碼： 2527057
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：黄炯华，黄文群主编
國際書號(ISBN)： 9787115381101
出版社：人民邮电出版社
出版日期： 2015-02-01

頁數/字數： 225页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 64.8

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內容簡介：

本教材编写紧扣独立学院和高职院校经济管理类专业培养目标；既重理论，又重实践；既传承优秀的管理学原理，又增添了最新管理学案例；文字简洁易懂、结构清晰、条理清楚。全书分为管理学导论、决策、计划、组织设计、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新共10章。在内容编排上采用了理论与游戏、案例、能力训练与拓展相结合的方式来加强课程的实践应用特色，力求营造一个师生互动、充满乐趣的教学环境，力求做到案例、讲解与思考的有机结合，充分地调动学生积极思考，培养学生的管理意识及思维能力，便于学生全面建立管理学的基本知识体系，系统掌握管理学的基本理论和方法。

第一章管理学导论
　第一节管理的基本知识
　第二节管理理论的历史演进
　第三节组织的管理环境研究
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第二章决策
　第一节决策的定义、原则及类型
　第二节决策理论
　第三节决策的过程和影响因素
　第四节决策方法
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第三章计划
　第一节计划的特征及类型
　第二节计划编制流程
　第三节计划编制的方法
　第四节目标管理
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第四章组织设计
　第一节组织与组织工作的性质
　第二节组织结构的设计
　第三节组织结构类型
　第四节组织变革
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第五章人力资源管理
　第一节人力资源配备
　第二节主管人员的考评
　第三节主管人员的培训
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第六章领导
　第一节领导和领导工作
　第二节领导方式和领导理论
　第三节领导艺术
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第七章激励
　第一节激励原理
　第二节激励理论
　第三节激励实务
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第八章沟通
　第一节沟通与沟通的基本类型
　第二节沟通管理
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第九章控制
　第一节控制与控制的基本类型
　第二节控制的基本要求和基本过程
　第三节控制的重点对象和方法
　案例分析
　实践训练
　本章小结
第十章创新
参考文献

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