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『簡體書』老杜微言

書城自編碼: 2527951
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學社会科学总论
作者: 杜金卿
國際書號(ISBN): 9787554514979
出版社: 河北教育出版社
出版日期: 2014-11-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 135页
書度/開本: 48开 釘裝: 平装

售價:HK$ 65.0

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編輯推薦:
本书作者杜金卿先生畅游微信圈,他结合自己的人生经验对微信圈中的诸多言论有自己独到的见解。除此之外,杜金卿先生此书结合微信这一新生事物形式,令人耳目一新。
內容簡介:
本书是河北出版传媒集团董事长杜金卿先生自2014年5月份以来在微信圈发表的个人言论集结。此书涉及的话题较广,不仅谈及企业、人生、社会、家国、改革,也涉及文化、职业、学习、个人奋斗等话题。在信息化社会的背景下,网上的信息庞杂,作者结合自身的阅历,或就某人,或就某事,发表自己的观点,语言精练,要言不烦,其中诸多观点发人深省,给人一种醍醐灌顶之感。
關於作者:
杜金卿,河北省黄骅市人。经济学学士、管理经济学硕士、中央党校三年制培训班研究生。编审。历任邢台市百货公司经理,中共青龙满族自治县县委书记,秦皇岛市委常委、宣传部长,承德市委副书记,河北省新闻出版局局长;现任河北出版传媒集团公司董事长,中国出版协会副理事长,韬奋基金会理事。2012 年当选“中国文化产业年度人物”。
目錄
目录
经营管理篇
002/效益至上
003/练好内功
004/精细管理
005/抠门是金
006/大善即狠
007/敢于较真
008/勇于说NO!
009/勇于担当
010/坚持不懈
011/控制时间
012/择善而行
013/“双升”的启示
014/经营·管理·战略
人力资源篇
018/企业家值几分钱?
020/企业家该挣几块钱?
022/国企老总如何选?
024/三面选手
026/选人为要
027/运筹人力
028/财务主官
029/诊断执行力
030/光人好还不中
031/绩效当考核
出版传媒篇
034/文化商人
035/职业情怀
036/扬帆远航
037/集团的梦想
038/畅销书的生动与通俗
039/编辑与作者
040/媒体人的智与勇
041/说出版话众筹
042/抢抓在线新机遇
043/微信与出版
044/微信:不仅浏览还要选编
学习励志篇
046/学习是什么?
046/做事与做人
047/事业激发“荷尔蒙”
048/文人当有阳刚气
050/眼光是怎样炼成的
052/人跟人差在哪儿?
053/成功是靠勤奋还是取巧?
054/“傻”与“精”的辨析
055/“穷”与“达”的智慧
056/用行动来证明
057/感言精细
058/有感而发
059/感悟舍得
改革社评篇
062/改革需要担当和勇气
064/国企改革的试金石
066/国企改革的实质
067/说领袖话强国
070/为何难产世界级?
072/北京:改改你的脾气
074/协同京津冀,先搞“五个一”
075/津冀合并为上策
076/河北的希望
077/投资保定为首选
078/政府少管为最好
080/行政审批:取消还是下放?
082/呼唤大学精神
084/备战与亮剑
086/书同文话同音民族乃亲
闲言碎语篇
090/北京房价为何总升不降?
091/不听“砖家”瞎忽悠
092/出手与收手
093/随意拦查车辆是否涉嫌违法?
094/路见不平一声吼
096/协会泛滥当休矣
097/为民还是赐恩?
098/高铁之功法理之痛
100/污水毒气何时了?
101/国人当自醒
102/人情不能透支信任
104/左右之争
105/德国人的气质
106/厚道与精明
108/“北洋”是个大时代
110/侃侃中美俄
111/从习主席着装说起
采撷共享篇
114/不完满才叫人生
115/遇事怎么说
116/幽默是一种软实力
117/大将无能,累死三军
118/什么是奋斗?
119/关键是把握好“度”
120/要跟自己争高低
121/你的价值
122/生命的三种状态
123/你烦恼的根源在哪里?
124/苦累才是人生
125/坚持才有希望
126/远离负能量
127/傲慢之害
128/别人为什么愿意跟你相处?
129/成功就是走三步
130/成功在于勇往直前
131/成功无法复制
132/李嘉诚座右铭
134/何为人脉?
135/成功企业家的八大特质
內容試閱
企业不同于官场,经营不同于行政,企业是以盈利为目的的经济组织,要以实力论地位,以效益论英雄。
从本质上讲,企业的地位和级别,企业家的薪酬和待遇不是他人给予的,是靠打拼、靠实力挣来的。像任正非、柳传志、张瑞敏这些钻石级企业的老总,即便他们没有任何级别和官衔,其社会贡献和人生价值也是不输于当今任何人的。

企业经营往往需要的是资金、项目、市场、客户等等,但最最需要的还是人才。特别是处于事业上升期、产业扩张期的企业,急需公司领军、部门总监、项目经理、技术研发等各类人才。所谓人才难得,不仅是指某人才能出众、堪当大任,更是指千军易得、一将难求。
治企之事,千条百道,鉴才用人,首当其要。怎样识才辨才、选才用才,应当是企业老总的第一要务。如何做到不拘一格、人尽其才,关键在一把手的眼界、魄力和胸怀。

能拢住一批好作者的编辑才是出版社值钱的人才。
谁也不会拒绝热情,这是人际交往的首要法则。高感性作者更在乎你对他(她)的态度,你和他(她)交往的共鸣程度。
作者不都是以钱为重,能够打动他(她)才是关键!

当下许多朋友鉴于现实中的无奈,转而从中国儒家和道家思想中寻求精神解脱,热心修身养性,倡导与世无争。其实,只要心存正义和使命,就不可能完全做到与世无争。心态平和、老成稳重是历练、是修养,但只讲乐善修身,无视人间大义就显得小器或自私。
“穷则独善其身,达则兼济天下”,这是我国传统文化中儒家与道家“入世”与“出世”思想的集中体现。这种思想既让我们看到了古代文人在仕途道路上,在两难选择的十字路口的一种悲哀和无奈,也让我们看到了古代文人在“进”与“退”的人生旅途中显现的中庸智慧。

人与人交往,都希望得到他人的赏识和帮助,往往借助老乡、同学、战友等熟人关系在职务、生意、升学、就业等方面获得关照,此乃本性,无可厚非。但必须明白的是:友情帮助不等于亲情义务,作为社会关系的人无论何种缘分都不同于血亲。莫言曾说,我只负责两种人:生我的人和我生的人。此语话白理直,透视人生。
中国是个人情社会,办事托人情、找关系已经成为社会常态。但求人不能透支信任,过度依赖烦扰别人不但丧失自尊自信,有时也会适得其反。人与人交往是相互的,恩惠帮助不应是单向的,更不是天经地义的。同情弱者,提携后进,则又当别论。

 

 

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