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| 內容簡介： |
特色一 专 强大顶级师资阵容 专业打造精品图书
特色二 全 全面覆盖大纲考点 全盘罗列最新真题
特色三 准 精准讲解重点难点 模考贴近命题趋势
特色四 透 科学优化备考方案 一问一答攻克难关
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| 目錄：
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贵州省教师招聘考试报考须知及考情分析
一、贵州省教师招聘考试报考须知
二、贵州省教师招聘考试考情分析
三、贵州省教师招聘考试命题趋势
贵州省教师招聘考试备考策略及应试技巧
一、备考策略
二、应该技巧
第一部分幼儿教育学
幼儿教育学在幼儿园教师招聘考试中占有很大比例，是考查的重点内容，本部分共十章，分别讲述了幼儿教育和幼儿教育学、我国幼儿园教育的目标、任务和原则、幼儿全面发展教育、幼儿教师与幼儿、幼儿园环境、幼儿园课程、幼儿园活动、幼儿游戏、幼儿园与家庭、社区的合作、幼儿园与小学的衔接等内容。考生备考时要多读、多记、多思考，在理解的基础上多做练习题，巩固加深考点的记忆。
知识框架预览
重点考情分析
第一章幼儿教育与幼儿教育学
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿教育概述
第二节幼儿教育学概述
第三节幼儿教育及幼儿教育机构的产生和发展
第四节中外著名的幼儿教育家及其思想
第五节中外幼儿教育制度
考点过关测评
参考答案及解析
第二章我国幼儿园教育的目标、任务和原则
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿园教育的目标
第二节幼儿园教育的任务
第三节幼儿园教育的原则
考点过关测评
参考答案及解析
第三章幼儿全面发展教育
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿全面发展教育概述
第二节幼儿体育
第三节幼儿智育
第四节幼儿德育
第五节幼儿美育
考点过关测评
参考答案及解析
第四章幼儿教师与幼儿
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿教师
第二节幼儿
第三节幼儿园师生关系
考点过关测评
参考答案及解析
第五章幼儿园环境
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿园环境概述
第二节幼儿园环境创设的原则、方法及教师作用
第三节幼儿活动区域环境的创设
考点过关测评
参考答案及解析
第六章幼儿园课程
本章考点导读
考点结构图览
高频考点聚焦
考点精讲与考例透析
第一节幼儿园课程概述
第二节幼儿园课程的目标
第三节幼儿园课程的内容
第四节幼儿园课程的实施
第五节幼儿园课程的评价
考点过关测评
……
第二部分 幼儿心理学
第三部分 幼儿教育心理学
第四部分 幼师专业发展与教师职业道德
第五部分 教育法律法规
第六部分 公共基础知识
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| 內容試閱：
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一、贵州省教师招聘考试报考须知
1．指导思想
全面贯彻落实国家、省中长期教育改革和发展规划纲要，以人为本，促进公平，提高质量，加快教师队伍调整，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，为适应新形势对教师队伍建设的要求，提高教育教学质量，培养全面发展的社会主义建设者和接班人筑牢师资基础，更好地服务安顺经济发展。
2．招聘原则
坚持德才兼备的标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。采取考试、考察相结合，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、聘用的程序进行。
3．考试的性质
教师招聘考试又称教师人编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进必考”的目标，这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度。
4．考试的程序
贵州省教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用一一签约等一般程序。
5．考试的内容
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现贵州省教师招聘考试笔试大体可分两类：第一类，主要考查两个部分，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识；第二类，主要考查教育理论综合知识。教育理论综合知识（公共知识）部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的教育法律法规；专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
贵州省教师招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
6．考试的时间
考试时间没有统一规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
二、贵州省教师招聘考试考情分析
部分地区的考试内容教育理论知识（公共知识）占的比例相对较小，一般为30％，而专业知识部分所占比例较大，占70％。不过也有部分地方主要考查教育理论综合知识的。有的地方则根据实际考核的需要，加大对教育教学的考查，甚至分值高达60％。因此，考生一定要关注当地的教育网或人事网，时刻关注教师招聘简章，根据本地的教师招聘简章来安排自己的应考计划。
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