新書推薦：
《
新时代硬道理 广东寻路高质量发展
》
售價：HK$
77.3
《
6S精益管理实战（精装版）
》
售價：HK$
100.6
《
异域回声——晚近海外汉学之文史互动研究
》
售價：HK$
109.8
《
世界文明中的作物迁徙：聚焦亚洲、中东和南美洲被忽视的本土农业文明
》
售價：HK$
99.7
《
无端欢喜
》
售價：HK$
76.2
《
股票大作手操盘术
》
售價：HK$
53.8
《
何以中国·何谓唐代：东欧亚帝国的兴亡与转型
》
售價：HK$
87.4
《
一间只属于自己的房间 女性主义先锋伍尔夫代表作 女性精神独立与经济独立的象征，做自己，比任何事都更重要
》
售價：HK$
44.6
|
| 內容簡介： |
|
本书在分析转变经济方式对创新劳动的时代需求和追溯创新劳动理论渊源的基础上，将马克思主义经济学理论与我国转变经济发展方式的实践紧密结合，对创新劳动理论做出了探索；研究了作为转变经济发展方式驱动力的各种创新劳动；从科技、服务、经营、管理、文化、制度、创业、就业等几个方面，论述了如何更好地运用和发展创新劳动驱动转变经济发展方式的有关问题。
|
| 關於作者： |
|
裴小革，1956年10出生于北京，现为中国社会科学院经济研究所研究员、《资本论》研究中心主任、当代西方经济学研究室主任，同时为中国《资本论》研究会秘书长、中国社会科学院研究生院教授、全国经济学名词审定委员会委员、全国经济贸易名词审定委员会委员、福建师范大学兼职教授。
|
| 目錄：
|
前 言／1
**章 导论／1
**节 转变经济发展方式及其对创新劳动的时代需求／1
第二节 研究创新劳动的经济学理论基础／6
第三节 几个有关创新劳动的重要理论问题／19
第二章 转变经济发展方式的科技型创新劳动／36
**节 科技型创新劳动的概念和作用／36
第二节 科技型创新劳动的生产周期／53
第三节 科技理论型创新劳动／58
第四节 科技应用型创新劳动／74
第三章 转变经济发展方式的服务型创新劳动／84
**节 服务型创新劳动的相关概念和产品特色／84
第二节 服务型创新劳动的形成和活动领域／87
第三节 现代服务型创新劳动的四种形态／94
第四章 转变经济发展方式的经营型创新劳动／107
**节 经营型创新劳动的含义和特点／107
第二节 经营型开辟新市场创新劳动／114
第三节 经营型提高产品质量创新劳动／118
第四节 经营型开发新产品创新劳动／123
第五节 经营型运用市场信息创新劳动／128
第五章 转变经济发展方式的管理型创新劳动／134
**节 管理型创新劳动及其方法／134
第二节 管理型约束创新劳动／144
第三节 管理型动力创新劳动／152
第四节 管理型分配创新劳动／161
第六章 转变经济发展方式的文化型创新劳动／177
**节文化型创新劳动及其特征和功能／177
第二节 文化型创新劳动的发展机制／192
第三节 文化型政治创新劳动／198
第四节 文化型智力创新劳动／202
第五节 文化型怡情创新劳动／206
第七章 转变经济发展方式的制度型创新劳动／211
**节 制度型创新劳动及其基本作用／211
第二节 制度型理念创新劳动／222
第三节 制度型规则创新劳动／225
第四节 制度型机构创新劳动／228
第五节 制度型设备创新劳动／231
第八章 转变经济发展方式的创业型创新劳动／235
**节 创业型创新劳动的概念、条件与作用／235
第二节 创业型创意创新劳动／243
第三节 创业型融资创新劳动／255
第四节 创业型扩张创新劳动／260
第九章 转变经济发展方式的就业型创新劳动／272
**节 就业型创新劳动及其历史演进／272
第二节 个人条件与就业型创新劳动／277
第三节 组织状况与就业型创新劳动／282
第四节 社会环境与就业型创新劳动／286
第十章 以多元创新劳动驱动经济发展方式转变／291
**节 转变经济发展方式对多元创新劳动的内在需求／291
第二节 不同创新劳动在转变经济发展方式中的相互关系／294
第三节 以多元创新劳动驱动转变经济发展方式的对策探讨／298
参考文献／307
后 记／318
|
| 內容試閱：
|
另一些不只是从技术层面研究发展问题的西方经济学家，也比较隐讳地承认了人的劳动在经济发展和转变经济发展方式中的主体作用。例如，刘易斯的二元经济发展理论指出，在发展中国家，农业部门的劳动生产率大大低于工业部门，只要把一部分劳动生产率较低的农业劳动力转移到劳动生产率较高的工业部门中，减少社会上的剩余劳动力，使劳动力摆脱闲置和低效利用状态，整个社会经济资源的利用状态就都会因此得到改善，利润就会增加，生产力就会提高。
舒尔茨等人的人力资本理论把投在劳动力身上的费用称为人力资本，把人们通常称为消费的大部分内容都归结为人力资本投资，称它有五种形式：保健支出、厂商进行的在职培训、正规教育、成人教育、适应就业形势或变化所引起的移民。对于承认利润的取得和经济发展方式转变来说，人力资本投资的作用要大于物质资本投资。不过，舒尔茨像罗默等人一样，回避了劳动在人力资本的取得和作用发挥中的作用问题。
熊彼特的创新理论虽然把广大劳动者在经济活动中的作用等同于物，但并没有把企业家等同于物，他认为企业家是可以组织和运用各种生产要素的具有创新精神的人，明确地将经济发展与企业家的创新视为同一物，将创新定义为企业家对生产要素执行新组合的经营创新，称利润的产生和经济的发展都是企业家个人经营创新活动的结果。与将利润说成资本的自然果实相比，这种论证确实反映了较多的事实，但它把经济发展和转变经济发展方式都归结为企业家这个阶层创新的结果，抹杀了社会其他阶层对经济发展和转变经济发展方式的贡献，这显然是不符合实际的。
……
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
