登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』企业转型升级中的动态适应：基于高层管理者认知与企业动态能力的互动演化研究

書城自編碼： 2669423
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 邓少军 著
國際書號(ISBN)： 9787516163320
出版社： 中国社会科学出版社
出版日期： 2015-06-01

頁數/字數： 245页
書度/開本： 16开

售價：HK$ 111.0

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
不羁.完结篇
《 不羁.完结篇 》
售價：HK$ 60.7
性别经济学
《 性别经济学 》
售價：HK$ 71.3
中国书法嬗变与思考（国家社科基金后期资助项目）
《 中国书法嬗变与思考（国家社科基金后期资助项目） 》
售價：HK$ 112.7
关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢（原书第2版）
《 关键冲突：如何化人际关系危机为合作共赢（原书第2版） 》
售價：HK$ 86.3
探索清陵五十年
《 探索清陵五十年 》
售價：HK$ 1012.0
定鼎中原之路：从皇太极入关到玄烨亲政
《 定鼎中原之路：从皇太极入关到玄烨亲政 》
售價：HK$ 101.2
财之道丛书·如何让人投资你：股权激励融资全揭秘
《 财之道丛书·如何让人投资你：股权激励融资全揭秘 》
售價：HK$ 101.2
PyTorch深度学习与计算机视觉实践
《 PyTorch深度学习与计算机视觉实践 》
售價：HK$ 90.9

 
建議一齊購買：

+

HK$ 88.5
《决策与理性》		 +

HK$ 88.8
《财务也就那点事儿》		 +

HK$ 121.9
《工匠精神：缔造伟大传奇的重要力量（罗永浩推荐）》		 +

HK$ 176.8
《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》		 +

HK$ 95.7
《照着做，你就是最能干的人》		 +

HK$ 262.4
《估值：难点、解决方案及相关案例（原书第2版）（全球最受推崇的》
內容簡介：
推动企业转型升级以不断适应环境变化并*终实 现持续发展，是当前全社会共同关心的重要议题。邓 少军*的《企业转型升级中的动态适应－－基于高层 管理者认知与企业动态能力的互动演化研究》从微观 及宏微观结合的视角出发，研究高层管理者认知与企 业动态能力的互动演化过程对企业转型升级的影响机 理，不仅对管理者认知、动态能力、组织双元、战略 变革等理论进行了系统性梳理，还基于丰富的企业实 践案例和上市公司数据开展了较为深入的实证研究。
希望该成果对于从事企业转型升级研究的学者和企业 实务管理人员有所助益。
目錄：
第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
一 研究背景
二 研究问题的提出
三 研究意义
第二节 基本概念诠释
一 管理者认知
二 动态能力
三 战略更新
四 转型升级
第三节 研究思路与研究方法
一 研究思路
二 研究的技术路线
三 主要研究方法
第四节 研究内容与章节安排
第二章 管理者认知与组织能力演化研究述评
第一节 引言
第二节 组织能力演化的“惯例视角”与“认知视角”
第三节 管理者认知对于组织能力演化的作用
一 能力发展的层级
二 组织自身因素的影响
三 组织外部环境的影响
第四节 组织能力演化的微观认知模式
一 “类推”模式
二 “心智试验”模式
三 “解释”模式
四 “认同”模式
五 “想象”模式
第五节 管理者认知与企业动态能力演化
一 管理者认知与动态管理能力
二 创造性搜寻与战略性意义建构
三 矛盾性认知架构
四 专注与动态能力
五 认知柔性与认知复杂性
六 动态能力的心理认知基础
第六节 结论与启示
一 主要结论
二 启示与研究方向
第三章 企业战略更新的“认知视角”与“能力视角”
第一节 引言
第二节 企业战略更新的“认知视角”
一 认知结构与企业战略更新
二 认知过程与企业战略更新
第三节 企业战略更新的“能力视角”
一 动态能力机制
二 能力循环机制
三 能力重构机制
第四节 “能力视角”与“认知视角”的比较与整合
第五节 结论与启示
第四章 企业动态能力演化微观认知机制案例研究
第一节 引言
第二节 理论基础与模型构建
一 转型升级背景下企业动态能力的内涵与维度
二 认知结构与动态能力演化
三 认知过程与动态能力演化
四 能力演化过程中管理者认知与组织学习的相互作用
第三节 研究方法
一 选择案例研究方法的理由
二 案例选择的依据
三 案例资料的来源及收集方法
四 数据分析
五 基于文本内容分析的高层管理者认知测度方法
第四节 案例分析与讨论
一 案例企业基本情况
二 管理者认知、动态能力演化与企业转型升级过程分析
三 研究发现
第五节 小结
第五章 企业双元能力构建微观认知机制案例研究
第一节 引言
第二节 理论基础
一 组织双元性研究
二 组织认知与双元能力
第三节 组织双元能力构建的微观认知机制：一个理论模型框架
一 结构型双元能力构建：认知任务的区分与整合
二 情境型双元能力构建：集体共享的认知模式发展
三 领导型双元能力构建：认知性双元能力培育
四 组织内外情境因素的影响
第四节 案例研究
一 案例研究设计
二 案例分析
三 主要发现
第五节 小结
第六章 高层管理者认知与企业动态能力的关系——基于上市公司的实证研究
第一节 引言
第二节 理论基础与研究假设
一 基于注意力配置的企业高层管理者认知
二 资源配置柔性——企业动态能力的重要表征
三 高层管理者的认知特征对企业资源配置柔性的影响
第三节 研究方法
一 选择纵向面板数据研究的理由
二 资料收集与样本选择
三 变量的测量
第四节 分析与结果
一 样本的描述性统计分析
二 模型与回归分析
第五节 讨论
第六节 小结
第七章 研究总结与展望
第一节 研究总结
一 主要结论
二 研究贡献与创新点
第二节 对理论与实践的指导意义
一 对理论的指导意义
二 对实践的指导意义
第三节 研究局限及未来研究展望
一 研究的不足之处
二 未来研究展望
参考文献
附录1 案例企业高层管理者注意力配置关键词分析
附录2 企业高层管理者注意力配置关键词评分表
附录3 注意力配置关键词词典构建及语境说明
后记

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.