登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』管人用人一本通

書城自編碼: 2698798
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 高志明
國際書號(ISBN): 9787113208776
出版社: 中国铁道出版社
出版日期: 2015-11-11
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 220/193
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 66.6

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
佛山华家班粤菜传承 华家班59位大厨 102道粤菜 图文并茂 菜式制作视频 粤菜故事技法 佛山传统文化 广东科技
《 佛山华家班粤菜传承 华家班59位大厨 102道粤菜 图文并茂 菜式制作视频 粤菜故事技法 佛山传统文化 广东科技 》

售價:HK$ 227.7
武人琴音(十周年纪念版 逝去的武林系列收官之作 形意拳一门三代:尚云祥、韩伯言、韩瑜的人生故事 凸显百年武人命运)
《 武人琴音(十周年纪念版 逝去的武林系列收官之作 形意拳一门三代:尚云祥、韩伯言、韩瑜的人生故事 凸显百年武人命运) 》

售價:HK$ 44.9
剑桥斯堪的纳维亚戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛)
《 剑桥斯堪的纳维亚戏剧史(剑桥世界戏剧史译丛) 》

售價:HK$ 158.7
禅心与箭术:过松弛而有力的生活(乔布斯精神导师、世界禅者——铃木大拙荐)
《 禅心与箭术:过松弛而有力的生活(乔布斯精神导师、世界禅者——铃木大拙荐) 》

售價:HK$ 66.1
先进电磁屏蔽材料——基础、性能与应用
《 先进电磁屏蔽材料——基础、性能与应用 》

售價:HK$ 227.7
可转债投资实战
《 可转债投资实战 》

售價:HK$ 102.4
王氏之死(新版,史景迁成名作)
《 王氏之死(新版,史景迁成名作) 》

售價:HK$ 56.4
敢为天下先:三年建成港科大
《 敢为天下先:三年建成港科大 》

售價:HK$ 79.4

 

建議一齊購買:

+

HK$ 54.0
《活动策划与组织实施》
+

HK$ 73.6
《世界500强CFO的财务管理笔记》
+

HK$ 90.7
《归属感:创造一个员工想要归属其中的组织》
+

HK$ 95.7
《照着做,你就是最能干的人》
+

HK$ 127.2
《赢(纪念版)》
編輯推薦:
三分管人 七分用人 企业激发员工自驱力的优秀读物
內容簡介:
管人的目的是用人,用人的宗旨是效率。只有给员工提供舒适的环境,才能激发员工的潜能。激发员工的潜能就是激发员工的自驱力。自驱力是建立在员工自信心基础上的一种自我实现成功的精神,立足于员工的自尊和自我实现的心理需要。作为管理者,应当使员工渴求不断地完善自己,从而将自身潜能不断地发挥出来。而在这个过程中,员工会热情主动地去完成工作,有时甚至会不计报酬地寻求创造性的解决方案。而这些,才是企业发展的真正动力,也是本书所阐述的管人用人之要义。
關於作者:
高志明,管理学博士后,独立撰稿人。先后在民营和国企事业单位工作,对中国企事业单位人事管理颇有体悟,对国内外人事管理问题有十余年比较研究,尤其在员工激励方面有所建树。先后编撰有《管人有绝招》、《以法管人》、《浙商精神》等经管读物,作品多获好评。文风朴实生动,说理深入浅出,注重以大量真实生动的案例展示管人用人的智慧与艺术。
目錄
**章从“薪”开始:满足员工的基本需求
薪酬是原始驱动力
薪情与心情
薪酬管理的优质优价
由内而外的全面薪酬战略
让薪酬与业绩联动
薪酬战略的实施
薪酬是否需要保密
年终奖是一种沟通
第二章成就感:让员工辛苦并快乐着
让员工有成就感
让工作成为员工的乐趣
员工的有效激励
精神价值观的魅力
在发展中寻求动态平衡
赞美使别人成功
把珍珠串成项链
不要只让一人独得
第三章升迁与授权:给员工成长空间
运用地位激励员工
唯才是举,不论亲疏
职位晋升不能只看业绩
赏罚分明,以理服人
给人才一个大舞台
善管理者善授权
授权应当具体明确
鲶鱼效应的妙用
第四章企业文化:以人为本的凝聚力
企业文化不是口号
企业的活力之源
企业文化的精髓
企业文化要内聚人心,外塑形象
将民族文化融入企业
让员工认同企业文化
企业文化的从虚到实
第五章团队精神:同舟共济齐心合作
团队精神不等于集体主义
提高团队的情商
企业团队精神培养
无“薪”的激励
用团队精神激励全体员工
事业目标是团队的核心动力
团队激励机制的设计
第六章工作氛围:和谐融洽方能成事
尊重员工的工作
人和事业兴
营造融洽的组织气氛
创造趣味的工作环境
润物细无声
关心每一个员工
恰当的认同与赞美
工作期间的聊天会
第七章个性空间:创造每个人的价值
造人先于造物
员工自我管理
全方位体贴员工
提供个人事业空间
设定职业生涯目标
职业是人的使命
让员工主动自发地工作
热情是工作的灵魂
第八章培训学习:让员工做得更好
授之以渔的企业培训
培训的原则
培训时代的自我培训
拓展培训正当时
适合不同岗位的培训
别具一格的体验式培训
避免培训的误区
如何巩固培训的效果
第九章绩效考核:距离也是一种美
揭开绩效考核的面纱
行之有效的管理手段
绩效考核流程图
沟通是绩效评估的重心
绩效管理需要业绩辅导
发扬“绩效精神”
让绩效面谈不再难谈
绩效评估中的人为偏差
第十章组织激励:团队与个人有效沟通
信任是管理的真谛
管理的根本是管心
靠魅力引领大家
精神上的归属感
树立未来意识
积极有效的沟通技巧
“箱式”管理法
不要孤立对待每个员工
暴露冲突以解决冲突

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.