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『簡體書』提升员工敬业度的50种活动（修订本）

書城自編碼： 2805538
分類：簡體書→大陸圖書→成功/勵志→人在職場
作者： [美]Peter R. Garber [彼得.R.加博] 著
國際書號(ISBN)： 9787121286889
出版社： 电子工业出版社
出版日期： 2016-05-01

頁數/字數： 228页
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 63.0

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內容簡介：
作为培训师资源库系列丛书之一，本书从理解员工敬业度、导入员工敬业度、领导员工敬业度、评估员工敬业度、建立敬业型的工作环境和员工敬业度沟通六个部分介绍了提升员工敬业度的50种活动。这些活动可以用于设计员工敬业度的培训与开发课程，也可作为热门主题举办研讨会。每种活动都对员工敬业度的不同方面有特定的关注，都将帮助你提升员工敬业度的一个特定目标。通过这些活动，你也可以开发适合提升自己员工敬业度的活动。对于培训师及个人来说，书中提供的资源简便、实用，可直接使用。
目錄：
第1部分 理解员工敬业度11．定义员工敬业度22．导入敬业度73．敬业度训练114．敬业度问题155．敬业度使命216．敬业度原则257．不敬业地带318．敬业的无形价值35第2部分 导入员工敬业度419．敬业度方案4210．寻找敬业度4711．导入员工敬业度的五个步骤5112．员工敬业度：这是个常识5513．敬业度过程模型5914．敬业度之旅63第3部分 领导员工敬业度6515．指导敬业度6616．从老板到教练7117．激励敬业型员工7718．敬业度障碍8119．著名的领导者如何引导敬业度8520．领导敬业度的50个特征89第4部分 评估员工敬业度9321．不敬业的代价9422．敬业度计分卡10123．敬业度责任109第5部分 建立敬业型的工作环境11124．敬业还是不敬业11225．敬业度发生11726．敬业度和鸡蛋12127．使组织上下都参与进来12528．发现敬业度12929．持续敬业度13330．感性敬业度13731．过往敬业度14132．敬业度礼物145第6部分 员工敬业度沟通14933．描绘敬业度15034．命名敬业度15235．组织敬业度15536．知识专家敬业度16137．变迁到敬业16938．成功的压力17339．敬业度评估17740．管理敬业度变革18141．敬业度原则和行为18742．敬业度公式19343．敬业度游戏19744．敬业度大使20345．敬业度里程碑20746．员工敬业度路线图21147．敬业度之音21548．敬业度编年史21949．敬业度路径秀22150．敬业度字谜223

 

 

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