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『簡體書』成长在国企——员工修养提升读本

書城自編碼: 2846653
分類:簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 贾海生
國際書號(ISBN): 9787512382992
出版社: 中国电力出版社
出版日期: 2016-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 196/150000
書度/開本: 大32开 釘裝: 平装

售價:HK$ 46.2

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編輯推薦:
曾几何时,企业管理是社会流行话题。当下社会,关于企业管理和员工修养提升的各类书籍多如牛毛。但这些书籍绝大多数出自学者、专家、名人之手,其内容是编多于著,其理论和案例基本上源于西方发达国家,能够涉及国内企业特别是国有企业的几乎是空白。
国有企业是我国国民经济的中流砥柱,关系人民生活幸福和国家安全稳定,企业员工道德建设和修养提升事关企业的可持续发展和社会的和谐稳定。要想提高企业管理水平,树立良好的企业形象,增强企业软实力,以人为本,提升员工道德修养势在必行。
本书内容直接来源于企业管理的具体实践者,而且是国有特大型企业的管理骨干人士。作者底蕴深厚的个人修养,形成了其独特的多方位的阅世视角。勤于思考、乐于反思、善于总结的特点使其能够结合实际观察他人审视自己,将工作中的实际问题和客观现象进行理论性的总结并形成文字。书中从多个角度探讨了国企员工成长的各个方面,并对从业者人格修养给出了有价值的意见和建议,兼具理论意义与实践意义,视角独特、解析缜密、文风朴实、平易近人,具有很强的可读性。
三十余篇文字,既可独立成篇,亦有相互关联。每篇仅千余字,便于当下快节奏生活模式下的点滴阅读。每篇题目多以A
內容簡介:
本书收录了作者三十余篇关于员工修养提升的文章,分为修养与认知实践与探索两个部分。这些文章均是以作者的亲身经历为源泉、理论功底为基础、睿智思虑为支撑的心血成果。
相对于其他管理类图书而言,本书更加突出实践性。凭其在国企工作三十多年的经验积累,作者从多个角度思考了国企员工如何成长的常见问题,并给出了独具特色的解决思路。这些问题是每一个在国企工作的人都会遇到的,例如如何扮好自己的角色,如何对待表扬与批评,如何做到想干事、能干事、会干事,规矩的守与破,如何看待闲话,如何看待计划与变化,如何达到用语言与文字表达的最高境界等,充满正能量。本书具有相当的独创性,是企事业工作人员不可多得的参考读物。
關於作者:
贾海生 1963年出生,1984年大学毕业获工学学士学位,2004年获北京科技大学EMBA硕士学位。由最基层最一线做起,一步步成长为国有特大型企业的中高级管理人员,既有机关部门主任的经历,更有重要基层单位领导的实践。工作之余广收博采,在社会科学、企业管理和文化艺术等领域均有广泛涉猎。三十余年的丰富经验,多个岗位的历练磨砺,作为优秀的管理干部,其带领团队后进变先进的突出业绩在企业发展历史上留下了浓墨重彩的一笔,给所有共事者留下了美好深刻的印象。
目錄
编者的话
前言
修养与认知
敬、竞、静、净
角色与演员(之一) 找准自己的舞台
角色与演员(之二) 扮好自己的角色
角色与演员(之三) 说好自己的台词
规矩的守与破
权力与权威
成功四要素
闲话不闲
传言的产生、传播和强化
语言与文字表达(之一) 表达之前:不打无准备之仗
语言与文字表达(之二) 表达过程:发挥的三要素
语言与文字表达(之三) 表达的种类:口语与书面语
语言与文字表达(之四) 表达的境界层次:达、简、美
习惯性违章的文化因素
主动跟上社会进步的步伐
管理的辩证法
干部要有建设力
胸怀
个人价值
贪欲之门要常关
实践与探索
表扬与批评(之一) 勤表扬,慎批评
表扬与批评(之二) 时机的选择
表扬与批评(之三) 语言的选择
关于越级
管理者的表态
管理团队中的老中青
迎接调研
想干事,能干事,会干事
如何做好机关工作(之一) 沟通与传承
如何做好机关工作(之二) 领悟与执行
如何做好机关工作(之三) 文件与会议
如何做好机关工作(之四) 主体与客体
如何做好机关工作(之五) 计划与总结
如何做好机关工作(之六) 大事与急事
外一篇
四好班子排名由后进变先进一把手的成功实践
后记
內容試閱
角色与演员(之二)扮好自己的角色

题记:都说人生如戏、戏如人生,生活就是舞台,职场如同剧场;每个人都是舞台上的演员,每个岗位就如同戏剧中的角色。打这个比方,并不是玩世不恭,而是以负责的态度、清醒的定位来对待人生,对待工作。

找准了舞台,接下来大幕拉开,灯光打亮,好戏开场。在铿锵热闹的锣鼓点中登台亮相后,如何演好这场戏,掌控节奏,感染全场,取决于你如何扮好自己的角色。要处理好角色与演员的关系。演员首先要能够理解角色的需要,认识到角色的变化;要有足够的底蕴,调整自身适应角色,把自己变成角色。角色有角色的性格和经历,演员有演员的性格和经历。既然剧目已经开场,演员必须自觉隐去自己的性格特征,服从并服务于角色需要。如果只顾自己痛快,不顾角色需要,将自己性格与角色混淆,这场戏就会演砸。演员的生活习惯,是早睡早起还是晚睡晚起,都要依剧目开场时间而定;演员的兴趣嗜好,包括抽烟喝酒、吃荤食素,都要看角色的爱好;演员的脾气性格,是喜欢独处还是喜欢热闹,都要符合角色的设定;演员的个人情感,喜怒哀乐、七情六欲,都要防止带到剧目中来;演员的人际关系,都要适应剧情的安排,曾经的朋友可能是剧目中的对手,曾经的对手可能成为剧目中的合作伙伴。这些牺牲和奉献,都是演好角色所必需的。
要处理好主角和配角的关系。一场戏,给人留下最深印象的大多是主角,因此谁都想当主角。但是主角少、配角多,不是人人都能当主角。大多数主角都是从跑龙套开始,只有主动演好配角,才能慢慢锻炼起当主角的能力,进而获得当主角的机会。即使当上了主角,也不可能时时刻刻都是主角。剧分幕,戏分场,在不同场次中同一个角色的位置是不同的。在某台戏中是主角,不一定每一幕每一场都是主角。因此,主角、配角要各司其职,主角要理解配角,配角要帮衬主角。该当主角时,要当仁不让;该当配角时,要积极配合。剧目的圆满成功要求每个角色都演好,主角出彩是必要的,配角的出色表现也是必不可少的。

 

 

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