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| 編輯推薦： |
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本著作相比传统的管理类书籍，是在之前传统管理思维和方法基础上，基于生态的视角，结合了生态系统思维，使视野和思路更开阔，方法和途径更灵活，体现管理的科学性与艺术性的统一，从而达到更好的效率和效果的和谐统一，实现生产、生活、生态的三生共赢发展，促进经济、社会、环境的可持续发展。
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| 內容簡介： |
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该著作主要是基于生态视角的管理问题探讨，从生态角度对管理的一系列问题进行了分析与论述，诸如人才预警管理、薪酬管理创新、产业技术创新管理、商业模式创新管理、旅游发展管理、企业国际化管理创新、绿色城市发展管理、京津冀协同创新管理等问题进行了创新研究，依据生态学系统思维来研究管理创新问题，从生态系统的角度来研究探讨管理问题的创新，可以使改进传统管理，实现管理的效率和效果的统一，达到管理的最佳效果。
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| 關於作者： |
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李剑玲，女，博士（后），副教授，高级经济师，硕士生导师。毕业于北京交通大学，获工学博士学位。与中国工程院院士、北京工业大学经济与管理学院院长李京文教授合作从事技术经济与管理方向博士后研究。现任北京联合大学商务学院国际商务专业教研室主任。研究领域为管理学及应用经济学等。
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| 目錄：
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目 录
第一章
绪论 9
第一节
研究背景和意义 9
第二节
研究现状 10
第三节
研究内容和方法 11
第二章
生态视角的人才预警管理 13
第一节
人才预警管理的研究现状 13
一、高校高层次人才流失问题研究现状 13
二、预警管理研究现状 14
第二节
高校高层次人才现状 14
一、高校人才的内涵及特征 14
二、高校高层次人才的作用与意义 16
第三节
高校高层次人才流失情况 16
一、高校高层次人才流失的原因 16
二、高校高层次人才流失的特征 21
三、高校高层次人才流失的影响 21
第四节
高校高层次人才流失预警管理指标体系设计 22
一、高校高层次人才流失预警指标的含义及类型 22
二、高校高层次人才流失预警指标选择的原则 22
三、高校高层次人才流失预警指标的基本结构及具体指标 23
第五节
高校高层次人才流失预警管理体系评价 25
一、高校高层次人才流失预警监测系统 25
二、高校高层次人才流失预警管理的理论模型 27
三、高校高层次人才流失预警管理的评价 27
第六节
高校高层次人才激励机制的构建 28
一、激励机制在高校的重要作用 28
二、效用函数的构建 29
三、激励机制的设计 29
四、高校教师的激励方式 30
本章小结 32
第三章
生态视角的薪酬管理创新 34
第一节
薪酬管理理论研究 34
一、薪酬体系研究现状 34
二、薪酬理论概述 36
第二节
我国企业薪酬体系现存的主要问题 39
第三节
基于激励机制的薪酬体系的构建 40
一、构建原则 41
二、构建思路 42
三、基于激励的薪酬体系的构建 42
本章小结 52
第四章
生态视角的产业技术创新管理 54
第一节 提高技术创新力的意义 54
一、产业结构与技术创新力的关系 54
二、产业技术创新研究需解决的主要问题 54
第二节
工业产业技术创新力评价指标体系的建立 55
一、工业产业技术创新力评价指标体系的设置 55
二、工业产业技术创新力评价指标体系 56
第三节
工业产业技术创新力评价模型的确定 60
一、指标权数的确定 60
二、评价模型的确定 60
第四节
文化产业的创新发展 61
一、文化产业的概述 62
二、发展北京文化产业的意义 62
三、北京文化产业的现状与存在问题 63
四、发展北京文化产业的原则和对策 65
本章小结 66
第五章
生态视角的商业模式创新管理 68
第一节
商业模式创新的形式 68
一、商业模式创新的维度 68
二、商业模式创新的构成条件 70
三、商业模式创新的实现形式 71
四、基于价值链的商业模式创新 72
五、产业生命周期商业模式创新模型 75
第二节
商业模式创新的因素分析 78
一、商业模式创新的目标 78
二、商业模式创新的作用 79
三、商业模式创新与企业核心能力 81
四、商业模式创新与技术创新 82
五、商业模式创新与新兴产业 86
六、商业模式创新的影响因素 93
第三节
商业模式创新的方法途径 95
一、商业模式创新的机制 95
二、商业模式创新的方法 97
三、商业模式创新的动力 99
四、商业模式创新的途径研究 103
本章小结 113
第六章
生态视角的旅游发展管理 115
第一节
旅游管理的研究现状 115
一、红色旅游经济发展现状研究 115
二、红色旅游经济发展面临问题研究 115
三、红色旅游经济发展的措施研究 116
第二节
旅游管理的创新管理 117
一、进一步突出红色旅游 117
二、红色旅游中的可持续发展 119
三、重视旅游人才的培养 119
四、坚持旅游市场创新 120
第三节
旅游管理发展对策研究 121
一、整合区域旅游资源 121
二、建设生态和人文景观 122
三、发展文化创意产业 124
四、促进区域旅游的跨越式发展 125
本章小结 128
第七章
生态视角的企业国际化管理 130
第一节
国际企业和企业国际化 130
一、国际企业的含义及特征 130
二、企业国际化理论与评价方法 131
第二节
企业国际化和中国企业国际化 134
一、企业国际化 134
二、中国企业国际化 137
第三节
评价理论与方法 150
一、评价理论研究 150
二、评价指标体系研究 152
第四节
原始数据的处理方法 155
一、指标间的权数 155
二、用模糊评价方法建立数学模型 158
三、中国企业国际化具体评价分析 160
本章小结 164
第八章
生态视角的城市发展管理 167
第一节
城市绿色创新现状 167
一、经济绿色化 167
二、城市绿色化 168
三、城市绿色创新势在必行 169
第二节
中国城市化进程 170
一、中国城市化发展 170
二、城市化与工业化的关系 170
三、中国城市化的特点 172
四、加快中国城市化进程 173
第三节
城市绿色发展 174
一、绿色经济发展 174
二、绿色城市的概念和内涵 177
三、绿色城市发展新模式 177
四、绿色城市的动力机制 178
第四节
基于生态经济的城市绿色创新 179
一、中国经济绿色化 179
二、中国城市绿色创新的战略思考 180
三、中国城市绿色创新的问题与对策 183
本章小结 184
第九章
生态视角的京津冀协同创新发展 187
第一节
京津冀协同创新发展比较研究 187
一、京津冀区域内的比较分析 187
二、京津冀与长三角、珠三角的比较分析 188
三、京津冀区域的优势比较 192
四、京津冀区域协同创新发展策略 193
第二节
基于生态文明的京津冀区域发展 194
一、生态文明建设 194
二、京津冀区域经济可持续发展 196
第三节
生态视角的京津冀服务业发展 198
一、京津冀服务业发展 199
二、生态视角的服务业发展 199
三、京津冀生产性服务业发展现状 200
四、京津冀生产性服务业发展策略 202
本章小结 205
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