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| 編輯推薦： |
在全球气候迅速变暖的趋势下，人类社会的可持续发展受到严重威胁。2012年年底，《京都议定书》第1期承诺到期后，各国纷纷开始制定更具有操作性的碳减排目标，低碳发展的路径也将逐步从宏观治理向宏观与微观相结合过渡。
《低碳管理基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》补充了目前用理论解释企业低碳管理行为研究的不足，并为解决企业低碳行为与经济绩效之间的悖论提供了新的思路。
《低碳管理基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》的价值主要体现在以下几个方面。
（1）基于组织合法性的企业低碳管理案例分析，丰富了以理论解释企业低碳行为的研究。
（2）所构建的企业低碳管理模式有利于为处于探索阶段的企业低碳管理提供方法论。
（3）论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率，从而获得可观的收益及长期持久的优势，为有效解决企业经济绩效与低碳管理之间的悖论提供了新的思路。
（4）基于对模仿机制所带来的组织同形的研究，为我国企业低碳管理合法性的实现提供了有效的途径。
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| 內容簡介： |
随着国际碳减排要求的不断提高及消费者低碳消费观念的日益成熟，低碳管理已经成为企业发展无法逃避的重大问题，企业如何通过管理模式的变革来应对这些挑战具有重要的理论和现实意义。
《低碳管理 基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》通过对案例企业低碳管理模式的分析与比较，探索了企业低碳管理合法性的形成过程；构建了适合国内企业借鉴的低碳管理模式和策略；论证了企业如何通过低碳管理的合法性来降低成本、提升市场占有率，从而获得可观的收益及长期持久的优势，为有效解决企业经济绩效与低碳管理之间的悖论提供了新的思路。
《低碳管理基于组织合法性的企业低碳管理模式构建》适合企业管理领域的研究人员、从业人员以及其他对企业管理、低碳管理感兴趣的读者阅读、参考。
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| 關於作者： |
王丹丹
女，1981年生，管理学博士，英国皇家特许管理会计师（CIMA）、天津财经大学国际工商学院讲师。
主要研究方向为管理创新、低碳管理。发表论文20余篇，其中被CSSCI、EI收录8篇。
参与了国家社会科学基金项目、天津市哲学社会科学规划项目、天津市软科学基金项目、天津市重点调研项目等多项课题。
承担过天津市企业家联合会及多家企业的管理咨询工作。获天津市社会科学界第八届学术年会优异论文奖，天津市优异调研成果奖。
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| 目錄：
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第1章
绪 论1
1.1 研究背景1
1.1.1企业面临的碳减排要求日益提高2
1.1.2产品和服务日益低碳化 3
1.1.3低碳管理是企业的必然选择3
1.1.4组织合法性与低碳管理4
1.2 研究目的与意义5
1.2.1 研究目的5
1.2.2 研究意义6
1.3 研究内容与逻辑框架9
1.4 研究方法与技术路线13
1.4.1 研究方法13
1.4.2 技术路线14
1.5 本书的创新点15
第2章
文献回顾与评述17
2.1 组织与制度环境间的关系 17
2.1.1 制度环境主导组织行为18
2.1.2 组织行为对制度环境的塑造和影响19
2.1.3 制度环境与组织行为之间的共同演化 19
2.2 关于组织合法性的概念及相关问题20
2.2.1 组织合法性的概念界定20
2.2.2 组织合法性的三大基础要素21
2.2.3 组织对合法性要求的应对策略23
2.2.4 组织合法性的应用性研究24
2.3 企业低碳管理的本质与模式28
2.3.1 企业低碳管理相关理论基础28
2.3.2 企业低碳管理的本质界定46
2.3.3 企业低碳管理模式探讨47
2.4 相关理论及文献评述50
第3章
基于组织合法性的企业低碳管理概念模式及相关命题的提出53
3.1 基于组织合法性的企业低碳管理本质内容53
3.1.1企业与制度环境协调发展的均衡状态53
3.1.2 低碳价值观在企业的内化过程54
3.1.3衡量企业低碳属性的连续变量55
3.2 概念模式的理论基础56
3.2.1 组织合法性的基础要素56
3.2.2 组织合法性的传递载体58
3.3 概念模式的维度选择61
3.3.1 场域层面概念模式的维度选择61
3.3.2 企业内部概念模式的维度选择63
3.4 概念模式的构建68
3.5 相关命题的提出69
3.5.1 场域层面概念模式构建的相关命题70
3.5.2 企业内部概念模式构建的相关命题71
3.6 本章小结74
第4章
研究设计和资料来源77
4.1 研究设计的整体流
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