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| 編輯推薦： |
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我们之所以要领先是因为想要成功，而我们之所以要成功不仅仅是因为要追求美好的生活，还因为我们要证明自己过人的智慧，卓越的执行能力和感人的品质。
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| 內容簡介： |
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本书从职场上普遍关注的问题和想要事事领先一步的三个关键点：智慧、人品和行动出发，配合富有哲理的故事和成功人士真实的案例进行论述，告诉大家智慧并不是只决定于天赋，后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极地思考，激发自己独特的潜能，并以正确的人生观和价值观为向导，在和谐的心态下培养自己与时俱进的各种能力，让你驰骋于战场，睿智冷静地迎接每一次挑战。
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| 關於作者： |
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赵昶水，国家二级心理咨询师，健康管理师，青年创业基地导师，廊坊大讲堂特邀讲师，廊坊市青少年艺术协会常务理事。十多年培训和实践的经历使其在团队建设、青少年素质教育、和谐家庭创建等方面有着独到的见解。曾为正大集团、北京京南物流、时代天华，中太集团、荣盛集团、北华航天学院、廊坊师范学院、河北工程学院、廊坊市委办公室、廊坊市直工委、廊坊团市委、廊坊旅游局、廊坊物价局、廊坊市第八中学、廊坊市第十五中学、廊坊市第八小学等上百家学校、机关、企事业单位做过培训和咨询，接受其培训和辅导的学员逾十万人。
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| 目錄：
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第一章 事事领先1
步步领先，要以全身心的热情投入你所钟爱的事业中，只有热情地去面对每一次挑战，只有快乐地面对生活的艰难，你才能处处比别人领先一步，走出一条属于你自己的独一无二的成功之路，当你步步领先时，你也就赢了。1
热情领先3
快乐领先7
积极领先11
步伐领先17
第二章 思想领先23
这个世界，什么事情都需要去思考、计划和实施，没有什么财富和成功仅仅依靠想象就能拥有，但是，也没有什么成功是不需要想就能实现的。23
眼光领先25
借鉴领先30
思考领先33
想象力领先37
第三章 洞察力领先43
因为每个人性格、知识、环境的不同，所得到的机会也就不一样，或多或少，但无一例外的是人人都会有获得成功的机会，而且机会少不代表不能成功，那些善于把握机会的人也就是最后成功的人。43
抓紧时机45
主动领先49
准备领先54
坚持领先59
审时度势63
第四章 行动领先67
一个能够成功的人，不仅要具有卓越的智慧，关键还在于他们在行动时不找任何借口。现代科学技术能够让每个人轻松快速地掌握最新的信息，由此，迅速地采取行动成为取得成功最重要的一个步骤，心动还需要行动，行动就需要速度，不要迟疑了，告诉自己：立即行动！67
行动领先69
速度领先73
仔细领先77
执行领先82
魄力领先86
勇气领先91
冒险领先96
第五章 学习领先103
要确保事事领先一步，就要具有时时学习新知识的能力，从各个方面不断提升自己。只有不断进步的人，才能在职场独领风骚。103
学习领先105
阅读领先109
口才领先114
友情领先118
第六章 创意领先123
个性化的时代要求我们必须具备创新精神，如果一直只是按照别人的轨迹做事情，照搬照抄别人的成功经验或者是设计，这样是不会有所成就的，结果是和财富无缘，只能接受平庸的现实。123
创意领先125
创新领先130
没有不可能134
唤醒潜能140
培养创新能力144
第七章 规划领先149
为了让自己生活得更加美好，所以需要对人生进行规划，钱财需要打理，你不理财，财不理你。
还要记得，时间都不能倒流，它公平地对待每一个人，但它也是无情的,因为时光的流逝会让我们衰老，如果不珍惜时间，悄悄溜走的时光不仅会带走我们的青春，也会带走本该属于你的成功。149
理财领先151
投资领先155
为自己规划160
勤奋领先164
珍惜时间领先169
精益求精173
第八章 品德领先177
在我们的生活中不难发现，有些人虽然有钱有势，但是并不为人们所尊重；有些人虽然表面上什么都没有，却让人肃然起敬。一个人品质和素养的高低所表现出来的人格魅力，往往决定了他在社交活动中所处的地位，而且时间的流逝也不会让他褪色。177
使命感领先179
品格领先183
职业道德领先186
意志力领先190
信任领先194
品德领先199
第九章 心态领先203
人们之所以觉得很多事情不公平，是因为有一种心理作祟：不患少而患不均。怎样让你的天平保持平衡，不受得失的左右呢？回答是真实无欺地告诉自己到底想要什么，还要培养自己不以物喜、不以己悲的心境，因为这能让你更为冷静地面对困难。203
平衡领先205
得之不喜，失之不忧209
不斤斤计较212
不要抱怨215
予人玫瑰，手有余香217
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| 內容試閱：
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事事领先一步
每个人都想要品味成功的收获和喜悦，可是，成功需要有正确的理念和方法，而具有事事领先一步的意识就是你开启梦想之门的钥匙。
在通常情况下，人们认为领先一步，就是有超前的意识、富有创意、适时地把握时机，并能够付诸实际行动，如此，便能够独占鳌头。
上述说法很有道理，但是，想要事事领先一步，我们就不能够忽略人格的魅力。人格的力量之所以有感染力，就是因为在浑浊的金钱社会里，她让我们感受到了久违了的清丽。而具有这种人格魅力的人看似寂寞，内心却无比地充实和自得，他们沉浸在一种和谐的幸福里。人格的力量就像是一束阳光一样照亮着自己、温暖着别人，同时也点燃了希望，所以，虽然寂寞却终究能够像花儿一样慢慢地盛开！
我们之所以不断地感叹世风日下，其实，那是因为我们的心灵非常渴望自己身处一个温馨、健康的环境。假若你稍加留意，就会发现很多具有人格魅力的成功人士为我们树立了榜样。那么，不甘于落后的你，又怎么能够在这个环节掉队呢？快点跟上来吧！
本书从职场上普遍关注的问题和想要事事领先一步的三个关键点：智慧、人品和行动出发，配合富有哲理的故事和成功人士真实的案例进行论述，告诉大家智慧并不是只决定于天赋，后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极地思考，激发自己独特的潜能，并以正确的人生观和价值观为向导，在和谐的心态下培养自己与时俱进的各种能力，让你驰骋于战场，睿智冷静地迎接每一次挑战。
所以，要想在竞争激烈的社会中游刃有余，超越别人，前提就是先要超越自己，让自己时刻走在人生旅程的最前沿，一步一步地攀登智慧的阶梯，让自己步步领先！
第一章 事事领先
热情领先
有的人说：兴趣是最好的老师。我同意这样的观点，因为一个人带着兴趣去工作会成长得很快，可是，在职场上，很大一部分人选择工作都不是按照自己的兴趣爱好的，由于种种现实因素，从事着与兴趣相差很远的行业，工作起来也觉得没劲。虽然，也有一部分人找到了与自己兴趣相投的工作，但久而久之，也会对重复琐碎的工作厌倦和疲惫。因而，不论从事着什么样的工作，都需要我们以持之以恒的热情来浇灌它，这样它才能给我们更多更好的回报。
想要比别人领先一步，就要在每一天、每一件事上投入热情。拿破仑希尔说过：要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。
拿破仑希尔的母亲曾这样激励儿子：世界从来就有美丽和兴奋存在，她本身就是如此动人、如此令人神往，所以，你必须要对她敏感，永远不要让自己感觉迟钝、嗅觉不灵，永远不要让自己失去那份应有的热情。
有了热情也就能调动起行为的主动性。对一个人来说，做事是否积极主动，常常见于细微处。在职场中，只要我们具备一种积极主动做事的心态，每天多努力一点，多付出一点，就能争取到更多的机会。
阿尔伯特哈伯特在《把信送给加西亚》中写道：世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只因为一种小小的品质，那就是主动。
什么是主动？
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地去做。
次之，就是别人告诉了你一次，你就能去做。也就是说，把信送给加西亚。那些能够送信的人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。
再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次，他们才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。
再再次之，就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只有冷漠，而不是荣誉，报偿更是微不足道了。这种人是在磨洋工。
剩下的还有一种人，即使有人追着他告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。当然，如果碰巧他有一份好的家产，那要好一些。不过，即使这样，他迟早也会倒霉。
企业家安德鲁卡内基说：有两种人不会成功：一种是非别人要他做，否则绝不主动做事的人；别一种则是即使别人要他做，也做不好的人。那些不需要别人催促，就会主动去做事，而且不会半途而废的人必将成功。
比尔盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他也强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热。一个只有把自己的本职工作当成一门事业来做的人才可能有这种宗教般的热情，而这种热情正是驱使一个人去获得成就的最重要的因素。
总而言之，我们从事的工作，如果能和我们的兴趣相吻合，那当然是最好不过的，但是，有兴趣的工作也需要你用热情去呵护，在兴趣和热情较量的时候，往往只有用热情贯穿工作始终的那个人才会胜出。而且坚持是最宝贵的一种精神，只有持之以恒，才能创造奇迹。
小杨和小罗同在一家公司工作，可是他们的差距却非常大，小杨已经从一个普通的小职员升任为科长，而小罗在原来的岗位上依然业绩平平，甚至在走下坡路，这是什么原因呢？
他们两个人当年同时到这家公司应聘业务员，工作之初，他们都体会到了销售的艰辛，曾经都一度打过退堂鼓，没有了信心，可是又一想，如果不做这份工作，暂时也没有什么其他的出路，于是咬着牙坚持了下来。
小杨想，既然做了就要好好做，否则就失去了做这份工作的意义。于是，他十分努力，起早贪黑，只要有一线希望的地方，他都要努力去尝试。有时，即使自己费尽口舌，产品一件也推销不出去。每当他拖着疲惫的双腿走回家的时候，他想，只要自己努力一些，早晚有一天能干出点成绩来的。
于是，小杨给自己做了一套完整的推销计划书，每天不管有多累，都要绞尽脑汁想第二天要去拜访的客户的名单。他想，首先要从最有希望的客户那里入手，这样做比较有效率一些。
计划书做好了，每天他都按照这个计划书去执行，果然有了很大的起色。慢慢地，他的推销经验越来越丰富了，因为建立了长期稳定的客户网络，他的业绩十分平稳，而且稳中有升。不久，他的业绩列为公司的榜首。领导非常赏识他，把他提拔为推销科长。由于不断努力，他的事业蒸蒸日上，终于踏上了成功之路。
而小罗在工作上却十分消极，他只是为了工作而工作，毫无热情可言，只要能推销出去一点东西，能够维持自己的生活就知足了。
快乐领先
有的人说，只要有了钱，我就会快乐，而当他真正有了钱的时候，他却没有得到快乐。这是为什么呢？因为快乐不是用金钱来衡量的，也不是有了钱就能够快乐，快乐是你心里真实的一种感受。
人人都希望自己是快乐的，可是现实的压力让人每天为了生计而奔波，各种烦杂的事物使你感到疲惫和烦躁。这个时候，你就要提醒自己应该主动快乐。在面对烦恼时、在遭遇不幸时，试图给自己寻找一些快乐的因素。不要以为这是徒劳无功，不要以为这没有意义，你不试试怎么知道不管用。而且，快乐是你自己的，你自己如果不主动寻找快乐，那就表示你喜欢生活在烦恼中，我想没有人愿意生活在不良的情绪中，如此，那就大声告诉自己：我要主动快乐，我要寻找快乐。
想要让自己快乐起来，首要的一条就是要控制自己的不良情绪。这种情绪其实就像垃圾一样，不管在什么时候，这种负面的心情都会给我们的生活、工作带来不必要的麻烦，要学会控制情绪，要在它造成不良影响之前把它像垃圾一样地扫出去。
人的一生会经历很多不幸和困难，它们帮助我们成长，帮助我们了解社会的各个方面，有的还能成为我们宝贵的经验。同时，当这些事情来临的时候，带给我们的是烦恼和困惑，比如易怒、暴躁、郁闷等负面情绪，我们不能让这些情绪来主导我们的生活和工作，它不能给我们带来力量，只能阻碍我们前进，让我们变得忧郁和无奈。
也许在某时你受了委屈，如果已经过去了，就不必多想，毕竟遗忘比抱怨更能让我们愉快，情绪垃圾侵蚀的是你的心，只有学会清理了你才能释怀。只有让这种负面情绪远离我们的工作，才能在职场尽情地挥洒热情，收获更多的希望。
有时，可能努力工作却没有得到想得到的，以致极大地影响了工作积极性，还会对自己失望。其实这大可不必，只要坚持不懈，不放弃，就会收到付出后的回报，不是不报，时候未到，或许你再努力一点点，坚信自己一直在进步，那么成功是不会离你太远的。
有时因为工作失误了，就会对自己的能力怀疑起来，难免会心灰意冷，影响工作情绪和效率。逆境容易让人感到无助，在没有想到有效的解决办法时，不妨多想一下自己一定能有好的方法，鼓励自己不要沮丧。
当面对那些负面情绪时，如果不能及时清除，这些情绪会让我们对生活和工作绝望。很多心理专家研究指出：不良情绪是健康的敌人，它影响我们的身心健康。所以保持乐观的心态更能促进事业的发展，不管是从心理还是生理上讲，只有拥有健康才能够继续创造价值。
事实上，每个人的内心都潜藏着不良情绪，那就是情绪垃圾。内心被不良情绪控制的时候，就会让我们不停地犯错。我们生活在同一片蓝天下，呼吸着同样的空气，为什么就不能原谅别人因为不小心给你带来的不快？为什么就因为遭到上司的批评而把自己打入低谷，失去自信？因为你有太多的在意，这种不快将会被无限制地放大，只有清除情绪垃圾，放弃萦绕脑海中所谓的是是非非，对那些得失一笑而过，让自己的大脑自由地呼吸，才能去创造更多更好的东西。
在工作中，乐观会增加你对自己的信心，让你不会因为情绪失控而受到伤害。情绪也是衡量我们幸福指数的一项指标，是寻求所谓的绝对平衡，还是学着退一步海阔天空，全在你自己的一念之间。
德国数学家高斯一生成果累累，其中一个重要原因，就是他非常注意调控情绪。在他事业发展的顶峰时期，恰逢妻子病危，他抑制住悲痛，以加倍的努力工作来驱散情绪上的阴影。在向妻子告别时，他告诉妻子他又攻克了一个难关。阿基米德在面对外敌的刀剑时，还说：等一等，让我把手头的题目解完。
所谓成功的人，就是突破心理障碍最多的人，因为每个人或多或少，都会有各式各样、大大小小的心理障碍。这么多的人心理有障碍，说明情绪控制理论的市场是很大的。一些有过情绪问题的人从中受到启发，在学会了情绪控制以后，都更加热情地接受这些观念和做法，更积极地为自己的人生做一个决定，决定做一个掌控情绪的人，不再被情绪控制。
唐虹大学毕业以后一直在一家投资公司上班，每个月收入2000元左右，这些钱只能用于基本的衣食住行。刚毕业的时候，她很满足于自己的工资，那时候刚涉入社会，还没有考虑到购房购车的问题，和同学一起合租房子，大家生活得很开心。
三年过去了，舍友跳槽了，找到一个月薪5000元的工作，唐虹感觉到自己的钱开始不够花，因为在舍友的带动下，她们经常光顾一些以前不去的商场，而她的工资却没有条件让她买心爱的东西，慢慢地她变得有些烦恼。
这天，几个朋友聚会，在饭桌上，其他人谈论的话题不是房子就是车子，而唐虹扫一眼四周，昔日的同学绝大部分都已经买房买车，而自己却什么都没有，突然感到很失落。
分别时，她搭朋友梅的车子回家。梅已经结婚，夫妻二人的收入都不错，每年将近30万元，而梅更是一个不折不扣的拜金主义者，除了钱好像没有别的话题可说。可是，唐虹发现，梅并没有因为收入高而快乐。谈话间，梅说到丈夫的一些同学收入都颇高，很羡慕人家能经常去打网球、保龄球，参加一些俱乐部，开着名车，而她自己只开着一辆丰田车。这时，唐虹忽然领悟到从一本书上看到的一句话：人的追求是无止境的，金钱和快乐不是成正比的，因为快乐是金钱买不到的。虽然梅所拥有的正是唐虹做梦也想拥有的，可是梅却并没有因此而感到快乐，她一样地羡慕比自己更有钱的人，一样地为了自己是穷人而烦恼。所以，唐虹决定找回原来拥有的快乐，她告诉自己：有了钱不一定快乐，而且钱是可以慢慢挣的，只有快乐是自己每天都应该拥有的，它比金子还宝贵。
积极领先
一步落后，步步落后；一招领先，招招领先。这是富士康科技集团CEO郭台铭经常对员工讲的一句话，他用这句话警醒员工，自己更是这句话身体力行的实践者。在现实生活中，我们只有比别人更勤快、更主动才能领先一步。
做事情要改变一种观念，就是不要把自己所要做的事局限在上司交代的任务上，使自己的能力得到提升的最好办法是多做一点。在做好分内工作的同时，尽量为公司多做一点，这不但可以表现出你勤奋敬业，还可以培养你的工作能力，增强你的生存能力。
当然了，多做一点不等于是蛮干，要学会做一个聪明人，在行动之前，先要开动脑筋，思考什么工作需要做，怎么做，怎样才能做好。当你想好了哪件事需要你去做的时候，就不要犹豫了，该出手时就出手，也许这样做会多占用你的一些时间和精力，但是，你的行为会为你赢得良好的声誉，并增加他人对你的信任，回报也会由此降临到你的身边。
古希腊哲学家苏格拉底曾说：要使世界动，一定要自己先动。中国的古谚语也说：早起的鸟儿有虫吃，会哭的孩子有奶喝。这些充满智慧的话语和谚语道出了同一个道理：凡事要主动，消极等待则有可能什么也得不到。
积极主动不仅仅是一种做人的态度，也是一种做事的方法，更是一个好习惯。
为什么说积极主动做事是一个好习惯呢？习惯，顾名思义，就是一种通过后天养成的行为，它是可以改变的。我们要告诉那些因为对待工作随便、怠慢而不能晋升的人：你完全有能力来改变你的处境，秘诀是行动起来，养成做事积极主动的好习惯。
美国小说家马修斯说：勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？英勇无敌、对胜利充满渴望的士兵是不会在乎小伤的。当你的精神专注于一点、心中只有自己的事业时，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。
不能主动工作的人永远都觉得时间不够用，又觉得时间过得好漫长。怎么会是这样呢？因为他的懒惰，平时不愿意多思考、多学习，到干起活的时候不是这里不会就是那里不懂，效率当然就要比别人慢了很多，别人干完了，他还在那里苦苦煎熬。还有一种人就是接到任务后爱拖沓，把今天的活儿拖到明天，明天的活儿拖到后天，这样的人就是在浪费时间，可是他却不这么认为，他把工作时间用在了聊天、听歌上面。当然了，工作中是应该适当地休息，但是不能过分，凡事都要有个度，该干什么就干什么。还有一种人就是没有一点责任感，眼里没有一点活，能推就推，能不干就不干，自然他的时间就用不完，因为别人都在忙的时候，他无所事事，这样的人，无疑是在虚度光阴。
那么，有什么方法可以消除你在工作中懒惰和拖延的毛病呢？其实最主要的还是要端正自己的思想，有时候懒惰是由于觉得那件事情很难办，干了会很累，所以就让自己找个拒绝的理由。有时候是觉得即使去干了，也得不到好处，觉得不划算，所以就不去干。在这种思想的引导下，人往往越变越懒，到了后来，都不用去思考这件事是不是值得去做，因为你从来就没有打算去做。人说，勤快的人会越变越勤快，懒惰的人会越变越懒惰，就是这个道理。其实，懒惰的人是完全可以改变自己懒惰的坏习惯的，任何事情都不是绝对的，只要你有心，就可以变勤快。只要你每天一点一点地在努力，懒惰就会慢慢地离你远去。只要你主动一点，工作起来也会很快乐，千万不要做一个懒惰的人，应主动出击，随时把握机会，展现超乎他人的表现。
无论从事什么工作，只要你这么做就可以超越别人，这不仅让你与众不同，也为你铺平了成功的道路。我们不能把命运交给别人安排，我们再不能消极地等待机遇的降临！养成主动做事的习惯吧，抓住每个能成就事业的机会，抓住一切能创造辉煌的机会，就会有不断的收获和奇迹出现在我们的生命中！赶走懒惰这个恶魔，让自己变得一天比一天勤奋，因为勤奋的人能改变命运，只要我们勤奋、主动，我们就能化腐朽为神奇。
1862年，美国正处于战争的动乱之中，情势危急。在这一关键性的阶段，林肯急需能够独当一面的将领。在白宫，林肯总统严肃地向在场的联邦将军问道：你们之中谁敢向我保证能打败敌人？
我能，阁下。格兰特坚定有力地回答。
格兰特在关键的时刻表现出了一种积极主动的精神。
后来，林肯任命哈勒克将军就任密西西比军区司令。林肯特别嘱咐哈勒克将军说：我把密西西比的全部军事权力交给你。有一个人你应该特别注意，这个人就是格兰特。我希望你能好好地重用他。也许他会发挥出不可想象的作用！
在哈勒克眼中，格兰特是一个让人头疼的人物。哈勒克虽然谙熟战术，但是他缺少魄力。当时联邦军队一直打败仗，南方军队已经险些打到了华盛顿。格兰特作为哈勒克的下属，没有被这种形势吓倒，当全军忙着防御的时候，他却开始进攻，目标就是亨利要塞。正是这场战役改写了美国的历史。
在格兰特的军旅生涯中，他总是保持着昂扬的斗志。在战争的攻坚阶段，没有一个人敢于像格兰特那样进攻亨利要塞；当他还是上校的时候，他连连得胜；当他升为陆军将领的时候，他还是如此；当他升为少将时，他仍然战果辉煌。他有一个罕见的本领：总是能利用手中有限的军队、有限的武器，创造战场上的最大胜利。
后来格兰特成了联邦军队的总指挥，他创造了战争史上一个又一个的奇迹，他因为指挥了无数有影响的经典战役，而被称为战场上的想象大师。
林肯说：格兰特是我遇见的一个最主动完成任务的人。
格兰特从一名普通士兵成了一名将军，又从一名将军成为美国总统。这不是必然的，什么东西都是需要自己去主动争取的，主动能让我们从丑小鸭变成白天鹅，每个人都不是天生的强者，但是有机会改变这一切，那就不要犹豫，让你的工作随着你的积极心态和你一起舞动吧！
富士康科技集团董事长郭台铭是台湾首富，2002年全球福布斯富豪榜，郭台铭以23亿美元身家排名第198位。位于深圳的富士康集团是鸿海在大陆的公司，早在七八年前，就在外商投资的企业中排名第六位。
深圳富士康集团连续7年入选美国《商业月刊》全球信息技术公司100强排行榜，连续3年蝉联中国出口创汇第一名。经营的范围横跨计算机、通信和电子领域，是微软、惠普、戴尔的重要合作伙伴。富士康之所以取得如此骄人的业绩，与郭台铭无论做什么都能积极行动、事事比别人领先一步，从而抢占先机的精神不无关系。
郭台铭不像某些企业的管理者那样，喜欢坐在办公室，把所有的事情计划周全后再发号施令，让下级去执行，这样往往就会因为拖延了时间而失去机会。只要是他认准了的机会，不管是对人还是对事，他都会在第一时间抢在别人前面去做。
有一次，台湾计算机业得到消息，有一家海外公司的采购员准备到台湾来采购一大批计算机方面的产品。这是一个大客户，台湾几家大型的企业都非常重视这件事，准备派出人去机场接待那位采购员，只要他一下飞机就把他接到自己的公司。
有一家计算机代工厂的部门经理亲自带领着一批员工，以一副志在必得的架势来到机场。可出乎意料的是，在大厅里，广达电脑董事长林百里亲自出马，率领员工已经在那里等候。看着对方强大的阵容，这位部门经理心想：看来我们公司还是迟到了一步。但他并没有离开，和林百里一起等待那位采购员，他想，即便争取不到这笔生意，至少也可以和对方打个招呼。
飞机降落后，各公司派出的迎接代表涌过去，都想把采购员请回家。可是，让大家大感意外的是，那位采购员身边却多了一个人，他就是他们都熟知的郭台铭，他们谈笑风生地走了出来，在场的人都感到很疑惑。
事情原来是这样，郭台铭得到消息后，就掌握了对方的行踪，并抢在其他公司的前面，在采购员转机来台时，制造了一出巧遇，一起搭同一航班回台。也因为郭台铭的主动意识，比别人领先一步，从而争取到了一个大客户。
步伐领先
Google中国区总裁李开复在他的《做最好的自己》中这样说：中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否成功采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。在一元化的视角下，如果仅以成绩和名利来衡量个人、团体乃至社会的成败，那么，这个社会上99%的人都无法跻身成功者的行列。
他认为：真正的成功应该是多元化的，可能是创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式，每个人的成功都是独一无二的。成功不要和别人比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
李开复这段关于成功的论述非常精彩，的确，放眼看去，我们生活的这个环境里大部分的人都急于成功，所以，就会仿照别人走过的老路，可是，他们并没有看到，那些人之所以成功，就是因为他们都有自己独特的方式，如果靠完全的模仿和照搬，是不可能适应不断变化的环境的。
做任何事情都需要一个过程，也有其特定的方法、手段，该快的时候就快，该慢的时候就慢，不能一味地追求速成而忽略了其他的问题。我们知道，如果不分轻重缓急，只凭个人的想法去做事，结果往往是欲速则不达。美国决策大师皮尔斯卡特有一句名言：决策的最佳时机并不仅仅是快速，而且要适速。懂得轻重缓急的决策能将良好的想法转化为有效的承诺，将远见卓识转化成实际行动。
电流短路是由于电阻的原因，而短路电流虽是最大的，但其结果却导致灯泡不能正常工作。我们很多人本能地选择了最容易、最快捷的道路，以求速成，到头来却发现根本没有点亮成功的灯泡。
所以，想求速成而去照搬别人的成功做法是有条件的，很多时候，别人的成功之路有可能会对你起到启发作用，但是，并不是无条件地适用于每一个人。全球最大的手机制造商诺基亚，它的手机设计一直是它得以成功的最主要因素之一。诺基亚开创了手机世界的很多个第一，它不但善于发现技术和当前市场的结合点，当其技术已领先市场时，它还能创造市场，引导市场向其技术转变，从而开拓出新的成长空间。数码领域的苹果iPod引领着整个MP3市场，以其强大的功能和独特的设计在数码产品中遥遥领先，甚至很多厂家试图仿造iPod独特的设计吸引消费者。但是那些想要仿造诺基亚和iPod的外观以达到速成的厂家，事实却不如他们所愿，单纯地仿造别人成功的结果并不能起到任何作用，相反，只会让别人更加看低他们。总之，不论做什么事情，借鉴别人的经验，在别人基础上有所突破和创新往往能取得很好的效果，但如果拿来就用，那样只能是适得其反。世界上没有两片一模一样的叶子，也不可能有两次一模一样的成功，只有不断探索和研究，利用自己独特的优势才能赢得自己的成功。
有一个古老的阿拉伯故事：很久以前，有一个商人拉着一马车的货物去阿拉伯做生意，他的生意很好，没几天货就卖完了。于是他准备回家。回家之前他给家人买了些礼物装进马车。
他日夜兼程赶路，想快点回到家，深夜才投店休息，第二天一大早又忙着赶路。小二帮他牵马时，发现马的一只脚上的铁掌少了一枚钉子，就提醒他给马掌钉钉。商人看都来不及看，说：还有十天就到家了，回家再钉，不能耽误时间。还没说完，就已经上了马车。
又赶了两天路，在路过一个小镇时，镇上一个钉马掌的伙计叫住他：马掌快掉了，要是不在这儿钉，往前可不容易再找到钉马掌的了。商人说：不用了，还有八天就到家了。离开小镇没多远，马掌果然掉了。商人想：没多久就能到家了，掉就掉了吧，再返回小镇会耽误时间。 那匹可怜的马走了一段路后，开始一瘸一拐起来。对面走来一个牧马人，看见马非常费力地行走，就对他说：先把马脚养好再走吧，否则会走得更慢。商人这时候还是不为所动，说道：养伤得浪费多少时间啊，还有四天就要到家了。
又过了一天，马终于走不动了，倒了下去，商人只得丢下马车，自己扛着东西徒步朝家走去。 结果是，原来马车走三天的路程他走了五六天，到家的时间反而比预定时间晚了三天。
靳羽西是世界著名电视节目主持人、制作人、化妆品王国皇后，她的祖籍是广东，出生在桂林。羽西在中国是个知名人物，20多年来,她在东西方文化交流和经济的发展上做出了很多了不起的贡献，取得了无数的第一。
靳羽西的父亲靳永年是中国著名岭南派画家。优良的家教，培养了她健全的人格，父母从小培养她建立自信心，鼓励她做最好的。对羽西影响最大的可能还是父亲所说的一句话：你只能当第一个登月球的人，因为没有人会记得第二个。她为了这句话奋斗拼搏了一辈子，而且让我们看到了她举世瞩目的成就。
1973年到美国定居后，她与妹妹一起创建了一家进出口贸易公司。经商期间，她发现美国人对东方很不了解，由此，她萌发了创办《看东方》系列电视节目的想法。在亲朋好友的一致反对下，羽西坚持这个在别人看来奇异的做法。在她成功以后，《纽约时报》发表评论说：很少有人能够把东西方两种不同文化融为一体，而靳羽西却凭着她的智慧和风度做到了。著名评论员迈克华莱士说，靳羽西的《看东方》系列片给有线电视带来了从未有过的荣誉。
在她的电视事业如日中天时，她又不安分起来，想要寻找新的突破口。在20世纪80年代的中国，中国女性很少注重使用化妆品，世界很多化妆品公司也注意到这个现象，尽管中国是一个庞大的市场，但他们认为中国女性的消费水平不可能在化妆品消费上有大的突破，普遍采取观望的态度。可是，羽西没有被这种传统观念束缚，她坚持自己这个富有创意的想法，决定在上海创办自己的羽西化妆品公司，并致力于改变中国人对化妆品的看法，她认为化妆品在中国的前途是不可估量的。她没有不合时宜地把西方国家适用的化妆品全套搬到中国，而是用她最独到的想法，打出了羽西品牌专为亚洲女性设计的口号，走出了一条与众不同的路：她摒弃了适于西方人使用的化妆品配方，转而根据东方人的肤质来研制、生产适合东方人使用的化妆品。
正因为她有与众不同的想法，敢做第一个吃螃蟹的人，不去照抄或沿袭别人走过的路，而是取其精华、结合实际的情况制定战略，终于在一片反对声中走出了一条独一无二的成功之路。
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