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| 內容簡介： |
《村官管理现代农村必读（第二版）》从整体构思上突出三大特点：
一是实用性与可用性。《村官管理现代农村必读（第二版）》从农村的工作实际出发，突出实用、够用，可读性、可操作性强的特点，力争把《村官管理现代农村必读（第二版）》做成村官的案头必备书
二是全面性与通俗性。《村官管理现代农村必读（第二版）》内容丰富而全面，语言通俗易懂，涉及村官工作的方方面面，使村官在工作之余能够轻松掌握和运用
三是新颖性与创新性。《村官管理现代农村必读（第二版）》无论是篇章架构还是内容形式，都新颖、创新、独到，并糅合农村新的管理方法与技能，具有超前的时代感
总之，它是一本村官的案头必备指导用书，它系统、全面、生动地向读者展示农村管理的全景，是村官提高其能力、管理农村的读物，具有很强的参考价值和实用价值。
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| 目錄：
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第一章 社会主义新农村建设
一、社会主义新农村的概念及其建设主体是什么?
二、为什么要建设社会主义新农村?
三、建设社会主义新农村的指导思想是什么?
四、社会主义新农村建设的基本思路和要求是什么?
五、怎样转变农业增长方式?
六、怎样才能实现乡风文明?
七、怎样才能实现村容整洁?
八、怎样才能实现管理民主?
九、怎样改善社会主义新农村建设的物质条件?
十、社会主义新农村建设，五个处理好指的是什么?
十一、当前推进社会主义新农村建设有哪些有利条件和困难呢?
十二、为什么说建设社会主义新农村是实现全面建设小康社会奋斗目标的必然要求?
十三、为什么说建设社会主义新农村是一项长期的历史任务?
十四、如何理解建设社会主义新农村的目标和内涵?
十五、社会主义新农村新在什么地方?
十六、新农村建设三戒指的是什么?
十七、怎样强化社会主义新农村建设的产业支撑?
十八、怎样夯实社会主义新农村建设的经济基础?
十九、怎样改善社会主义新农村建设的物质条件?
二十、怎样健全社会主义新农村建设的体制保障?
二十一、当前和今后一个时期建设社会主义新农村，要注意抓好哪些工作?_
二十二、村官应朝哪些方面加快农村经济发展?
二十三、当前村民关心的突出问题有哪些?
二十四、为什么必须坚持把解决好三农问题作为全党工作的重中之重?
二十五、如何理解我国三农工作进入了新阶段?
二十六、村官做好三农工作所面临的困难和问题是什么?
二十七、怎样理解解决好三农问题是村官工作的重点?
二十八、怎样理解科学发展观并以科学发展观指导推进三农工作?
二十九、加强农业综合生产能力建设的意义是什么?
三十、怎样加强农业综合生产能力建设?
第二章 农村基层党组织与民主建设
一、党的基层党组织设置是怎样的?其设置的原则是什么?
二、农村党支部的工作重点应放在哪些方面?
三、农村党支部的职责和任务有哪些?
四、农村党支部经济建设的主要任务有哪些?
五、农村党支部如何为群众致富服务?
六、什么是党员管理?
七、党员管理的基本任务是什么?
八、党员管理的基本要求是什么?
九、党支部怎样严格党的组织生活?
十、党支部如何处置不合格党员?
十一、党组织对流动党员的基本要求是什么?
十二、党员向党组织缴纳党费应注意哪些问题?
十三、党支部如何进行党费的收缴和管理?
十四、什么是民主管理?村官如何推进农村民主管理?
十五、怎样发扬党内民主，发挥好广大党员的积极性、主动性和创造性?
十六、农村思想政治工作的地位和作用是什么?
十七、党的思想政治工作的原则是什么?
十八、农村思想政治工作的主要内容是什么?
十九、什么是民主评议党员制度?
第三章 村官领导方法与艺术
第四章 村委会组织与管理
第五章 农村保障管理
第六章 农村事务管理
第七章 农村土地管理
第八章 农林牧渔管理
第九章 农村企业管理
第十章 资源环保管理
第十一章 自然灾害与突发事件应对
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| 內容試閱：
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《村官管理现代农村必读（第二版）》：
第三章 村官领导方法与艺术
一、村官如何调解村民的利益矛盾？和谐社会，首先是利益的和谐，这是建设和谐社会的基础。有人就有思想，有思想就有思想之间的碰撞，由此也就产生了利益矛盾，所以，利益矛盾在不同地区不同领域的人们之间都广泛存在。在一个村子中，利益矛盾当然也少不了。这种矛盾包括村官与村民之间的矛盾，村民与村民之间的矛盾，还有村里人与村外人之间的矛盾。在村官的日常工作中，调解利益矛盾是一项经常性的工作，而且这项工作还并不好做。在这里，我们只能给大家提供一些调解利益矛盾的最基本的方法。
1.村官在调解利益矛盾时要选择适当的调解方式
利益矛盾的种类很多，性质也有所不同。有村民之间的私人矛盾，还有村官在行使职权过程中与村民产生的利益冲突，不管是哪种，村官在处理矛盾冲突时，都应采用思想教育工作与行政法律手段相结合的方式。在对村民进行思想教育的基础上严格按照行政法律程序来办事。当然，有的看似合理但不合法，还有的合法却又不合理，这就需要村官运用自己的智慧细加甄别，在调解过程中善于运用技巧，对矛盾双方晓之以理，动之以情，使双方都心悦诚服。
2.村官在调解利益纠纷时要公正合理
处理相关利益矛盾时村官要始终坚持客观公正的原则，不偏不倚，一碗水端平。在涉及集体利益与个人利益的冲突时，或者国家利益与地方利益发生冲突时，村官想问题一定要在以集体和国家利益为重的基础上，兼顾到个人利益和地方利益。同时还要把眼光放长远，兼顾历史与现实、现实与未来，坚持可持续的发展道路，用科学发展观来指导实践，平息利益纠纷。
3.村官在调解利益纠纷时必须坚持原则
这里所说的原则，不是个人意志，更不是村官个人的面子问题或所谓的威严，而是要秉持一颗公平正义之心。如果村官失去了原则，不辨是非，在一些问题上耳根太软，心太软，偏听偏信，就容易将事情引向更糟糕的方向。在兼顾各方利益的基础上，对于一些违反规定的人要进行严厉的批评教育，必要时协助司法机关进行处理，绝不姑息。而对于利益受损的一方，要设法保护当事者的利益，给予必要的安慰。二、村官怎样做好洪涝救灾工作？洪涝灾害是突发性的非常事件，破坏力极大，在我国南方地区时有发生，一旦暴发就会给人民群众的生产生活造成极大的危害和损失。抗洪救灾，保护人们赖以生存的家园是一场全体人民的斗争。村官要在洪涝灾害中，有效地发动、组织、凝聚党员干部和群众的力量，才能取得抗洪救灾的全面胜利，使农村党员干部的基础性作用得到充分的体现。这就要做到以下三个方面：
1.全面推行党员承诺制，激发广大党员的使命感
党员承诺制，是近年来农村基层组织建设针对农村党员特点探索出来的一个有效载体，它的功能在于能够使广大党员从要我做变为我要做，主动发挥自身能动性。在抗洪救灾斗争中，村官要争分夺秒，果断制定救灾方案，把抗洪救灾工作的任务，向党员干部布置清楚，详细地向群众承诺要做到的具体内容，稳住群众情绪，尽一切努力保证人民的生命财产安全。党员干部要根据灾情，承诺在抗洪救灾工作中办一两件实事，并将承诺内容公开上墙，接受群众监督。
2.深化无职党员设岗定责，增强党员的责任感
村官要根据无职党员的文化程度、工作能力、个人专长、身体状况等特点，本着因需设岗、因事设岗、因人选岗，责任到人的原则，为无职党员设置岗位，确定岗位职责，使得洪涝灾区的农村党员有岗、有责、有为，有一分力出一分力，充分发挥出党员的光和热，充分体现党员的先进性。
3.实行为民服务全程代理，为群众办实事、办好事
抗洪救灾中，村官要坚持以人为本，发挥村组织为民服务全程代理的功能，尽己所能为民办实事、办好事，为灾民排忧解难，帮助他们渡过难关，尽快恢复生产。
实践证明，农村村官应该与时俱进，不断适应新形势的新要求，创新形式，完善机制，充实内容，发动群众、组织群众，才能取得抗洪救灾的胜利，把损失降到最低。
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