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| 內容簡介： |
媒体性别敏感指标（Gender-Sensitive Indicators for Media）于2010年初在联合国教科文组织一年一度的妇女制作新闻平台上提出，2012年正式推出。该指标主要用来有效评价或诊断教科文组织媒体发展要求相关领域情况。
《媒介与女性书系 媒体性别敏感指标：衡量媒体运行和媒体内容性别敏感的指标框架》系媒体性别敏感指标中文译本。
《媒介与女性书系 媒体性别敏感指标：衡量媒体运行和媒体内容性别敏感的指标框架》分为两个部分，第1部分介绍了媒体性别敏感指标的两个类别，即媒介组织和媒介内容的性别敏感指标。从使用者、重大关切领域、战略目标、指标和检验途径五个方面介绍了衡量媒体组织在促进性别平等方面采取的措施和行动，以及新闻时事和广告呈现中的性别敏感指标的情况。第二部分收录亚太地区、欧洲和阿拉伯国家、拉美及南部非洲国家媒体中的社会性别主流化精选案例，介绍和分析了世界各地具有代表性的媒介组织在性别平等方面的现状以及采取的行动。
《媒介与女性书系 媒体性别敏感指标：衡量媒体运行和媒体内容性别敏感的指标框架》兼具学术性和实践性，案例生动，可读性较强。适合媒介管理者及媒体从业人员、媒介与性别研究者以及对媒体感兴趣的读者阅读。
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| 目錄：
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导读
类别A促进媒介组织内部性是平等的行动
A1 决策层中的性别平衡
A2 工作及工作条件中的性别平等
A3 记者联盟、记者协会、新闻工作者社团和组织，以及其他媒体专业组织和媒体自律机构中的性别平等
A4 媒介组织推动有利于媒介内容中性别平等的道德准则／编辑政策
A5 教育和培训中的性别平等
类别B 媒介内容中的性别描绘
B1 新闻与时事
B2 广告
性别词汇表
参考书目
文献资源和相关链接
附录媒体中的社会性别主流化精选案例
亚太地区的案例研究
加勒比海的案例研究
从欧洲到阿拉伯国家的案例研究
拉丁美洲的案例研究
南部非洲的案例研究
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| 內容試閱：
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《媒介与女性书系 媒体性别敏感指标：衡量媒体运行和媒体内容性别敏感的指标框架》：
赋权：女性和男性控制自己的生活，制订自己的议程，获得技能，建立自信，解决问题并学会自力更生的一种集体的和个人的过程。
社会性别：被社会所建构的男性和女性之间的差别，这种差别会随着时间而变化，并且在不同文化的内部和不同文化之间都会产生广泛变化。与由生物性决定的特点（生理性别）相反，社会性别指向的是用来满足男性和女性特定形象的习得行为与期望。社会性别还是一种社会经济和政治变量，用于分析人类角色、责任、约束和机会。社会性别这个词并不等同于女性，这个词指关于全体男性和女性的人类或社会属性。
性别意识（性别敏感）：承认男女在社会上的不平等，致力于通过解决妇女的需要和优先事项来纠正这种不平等，并且分析各种方案和项目对男性和女性的不同影响。这种意识也包括认识到女性与男性都应该参与到关于媒体实践的磋商中。
性别平衡：见性别均等。
性别暴力：任何基于男女界限或某个人的性别取向而导致，或者可能导致的对身体、性、心理或经济上的伤害或痛苦。这种暴力通常指向妇女或女孩，但也包括对女同性恋、男同性恋和跨性别者的暴力。它包括发生在公共生活和私人生活中的恐吓、强迫、剥夺自由、剥夺工作或获得工资的权利、性或精神上的强奸、跟踪或其他形式的骚扰。
性别平等：指女性和男性享受同样的地位，拥有平等的机会来充分实现人权和为国家、政治、经济、社会和文化发展做贡献的潜力，并能从这些行为的结果中获益。它是社会对男女相同点、不同点以及他们可能选择扮演的不同角色的平等评估。联合国大会《消除对妇女一切形式歧视公约》（CEDAW）通过确保妇女在政治和公共生活以及教育、健康和就业方面拥有平等享有和平等发展的机会，规定了性别平等的原则。
性别公正：平衡女性和男性的出现和参与的比例，以实现特定环境下的性别平等。这是一个对女性和男性公平对待的过程。为确保公平，往往需要采取一些措施来弥补社会和历史上的，导致男性和女性之间不公平的不足之处。
社会性别主流化：这是一种方法论，一种达到目的的手段；是一个将性别观点整合进一个组织所有行为之中的过程，这些行为包括以实现性别平等为主要目的的政策、项目、培训、招聘和评估。
性别均等：这是针对男女出现和参与情况的数据概念。性别均等是实现性别平等的必要但非充分条件。性别均等与性别平衡相同。
性别描绘：对性别角色、行为和特征的再现。
社会性别回应：拥有性别回应能力的第一步是具备性别意识或性别敏感。第二步是明确说出处理女性和男性不同需求、愿望、能力和贡献的政策和举措。
性别刻板印象：是社会建构的、关于男性和女性的观念，这些观念经常是但不一定是性别歧视的和消极的，它们忽视了性别的复杂性并排除了例外情况和个人选择。
性别变革：是指改变现存的偏见性／歧视性政策、实践和方案的政策和举措，从而影响并改善所有人的生活。
性别区分或性别分列数据：指数据按照性别交叉分类，以区分女性和男性信息。
性别歧视：是指认为某一性别优于另一性别的假设、信念和主张，往往出现在基于生理性别的传统性别刻板印象语境中，这也导致了人们对那些被认为是劣等的性别的人群的歧视行为①。
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