新書推薦:
《
爱琴海的光芒 : 千年古希腊文明
》
售價:HK$
199.4
《
不被他人左右:基于阿德勒心理学的无压力工作法
》
售價:HK$
66.1
《
SDGSAT-1卫星热红外影像图集
》
售價:HK$
445.8
《
股市趋势技术分析(原书第11版)
》
售價:HK$
221.8
《
汉匈战争全史
》
售價:HK$
99.7
《
恶的哲学研究(社会思想丛书)
》
售價:HK$
109.8
《
不止江湖
》
售價:HK$
98.6
《
天才留步!——从文艺复兴到新艺术运动(一本关于艺术天才的鲜活故事集,聚焦艺术史的高光时刻!)
》
售價:HK$
154.6
|
編輯推薦: |
1.关于游戏化,当下普通的定义的是运用游戏元素和数字游戏设计技巧,应用于非游戏的场景以解决教育、商业、社会影响等一系列问题。可见,游戏化是一件严肃的事情,是把游戏的元素用在非游戏场景,而非只是游戏玩家的福利,它是一种有效的工具,这个工具可以让原本枯燥难以忍受的事变得简单、有趣。 2.这个世界的人与人互动方式已经改变,而游戏化战略将成为开创未来商业模式的创新动力。在人才和市场份额,这两项重要的竞争中,如果企业缺乏与客户、员工以及相关利益者的充分互动,一切就已经注定失败。在全球竞争的时代,技术从根本上降低了竞争的准入门槛,而更强的参与性才是企业的竞争优势,而游戏化正为互联网公司提供了增强参与性的方法。 3.游戏化不仅能够在学习中的运用,实际上,游戏化还可以运用到很多方面,如商业、投资、管理、工作、教育等,更为重要的是,游戏化有助于我们思维的改变,我们大多数人从小接受的教育模式是固化的,导致思维模式也已经固化了很多年,而游戏化思维有助于我们走出固化的思维模式。 4.思维决定行为,行为决定作为,思维模式的改变,势必会对我们产生积极的影响。本书意在传播游戏化思维和战略,让更多人认识到游戏化中蕴含
|
內容簡介: |
《游戏化战略 虚拟现实重构企业管理新模式》从游戏化概念、游戏化思维、游戏化商业、游戏化教育、游戏化管理,用游戏化思维投资、工作、生活等九大方面,为读者打开了一扇崭新的大门,让读者通过这扇大门连接现实世界与虚拟世界,发现游戏世界里的巨大智慧,收获巨大惊喜!本书适合企业管理者、创业者以及对游戏化这一话题感兴趣的读者阅读与学习。
|
關於作者: |
刘沐真 大玩家投资创始人,专注投资新娱乐、垂直游戏、消费升级类的创新型企业,新商业规则专家。二十余年游戏化研究经验,擅长投资估值快速倍增的黑马企业。
|
目錄:
|
Chapter 1游戏化时代来了 1
什么是游戏化 1
游戏化的三大好处 3
游戏化的十大元素 14
最简单的游戏化设计 20
游戏化的终点是半游戏化 21
Chapter 2 游戏化思维:这里的思维每天都是新的 23
游戏化思维为什么那么有效 23
我的道是游戏 24
特权思维 28
成长性思维 29
删除思维 30
框架思维 31
单线程思维 34
顺风思维 35
洗点思维 38
主公思维 39
攻略思维 40
武将技思维 42
打爆思维与混分思维 43
Chapter 3 游戏化商业:建构游戏的价值 45
游戏应该是生活的一部分 45
游戏的演变史 46
游戏规则设计的八大机制 48
如何设计让参与者满意的游戏规则 52
设计游戏规则要加入不可预测性 53
适合自媒体的游戏化工具 54
游戏化流程的运用总结 55
Chapter 4 游戏化教育:寓教于乐,寓学于乐 57
一个把学习游戏化的平台在行 57
一个小设定,瞬间让你的孩子爱上写作业 58
游戏世界里的二八定律 60
培训,是金矿还是陷阱 61
你的分享如何让参与者接受 64
Chapter 5 游戏化管理:像玩游戏一样管理公司 67
游戏化管理的好处是什么 67
如何快速使用游戏化管理 68
游戏化管理五步法 70
游戏化管理的四大要点 73
游戏化管理之人物属性 76
游戏化管理之奖惩规则 78
游戏化管理之游戏目标 80
游戏化管理之套装理论 83
游戏化管理的关键在于参与的人 86
人是游戏化管理中最重要的主题 87
如何确立企业的价值观 91
什么是自驱动 93
用即时反馈机制缩短成功的周期 95
感谢那些与我们针锋相对的人 96
Chapter 6 揭秘:用游戏化思维拿投资 99
有一本万利的投资项目吗 99
估值到底是什么东西 100
互联网众筹的心得与思考 102
合作共赢才能多做事 105
持久盈利就要做自闭环 107
创业的两种形态 109
创业:找对人就成功了90% 111
当心伪土豪坑了你的前途 112
我是如何打造全自动赚钱公司的 113
做互联网,你为什么会迷茫 115
你其实懂互联网思维 116
为什么女性创业者更容易赚到钱 117
你的竞争对手是谁 118
懂了这个规则,就不会再赔钱 119
现实世界脱坑指南 121
从版本英雄看现实趋势 122
降级论与升级论 124
为什么你成功那么难 125
Chapter 7 他们都在游戏化:把工作当成一种乐趣 129
工作才是最好玩的游戏 129
创始人应该具备的人物属性 131
创始人的降维攻击 132
提高领导力的六大系统 133
人物模型的三大母属性 139
简易人才识别工具 141
人生赢家的必备属性之一──被爱的能力 142
英雄联盟式用人法 144
可怕的钉耙猫现象 145
获胜条件要定得适中 147
努力就有回报的方法是什么 148
游戏化助你成为喜欢的自己 153
Chapter 8 游戏化案例:异想天开的成就 155
学英语so easy 155
理解了规则更容易成功 158
潜意识喂养法 159
把困难设计成游戏 160
善用惩罚机制来做必须要做的事 162
给自己设定游戏规则来减压 165
Chapter 9 个人心得:游戏正在改变一切 167
我对激励机制的一些看法 167
你的好感度拿捏得怎么样 168
我理解的时间法则 170
我理解的空间法则 172
你的想象力价值千万 173
进步慢了就应该换个环境 175
多维度价值 176
多维度成长 178
你的致命弱点你不知道 181
穷人为什么穷 182
自身价值与展现价值 184
什么是1万小时定律 185
附录 大玩家传媒模式解析 187
|
|