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『簡體書』36个拿来就用的企业文化建设工具——汇集真正落地的企业文化建设方法, 必备案头书 博瑞森图书

書城自編碼: 3097347
分類:簡體書→大陸圖書→管理战略管理
作者: 海融文化
國際書號(ISBN): 9787515821016
出版社: 中华工商联合出版社
出版日期: 2017-12-01
版次: 1

書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 185.6

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編輯推薦:
全书立足于企业人的立场,分为顶层设计机制建设传播强化综合应用四大板块,涉及管理者如何创建和垂范企业文化、如何运用机制保障与植入企业文化、如何通过沟通手段传播和强化企业文化、如何全方位进行企业文化建设与管理,解决了企业文化做什么的问题,内容详实,自成体系。
本书由三十多位企业文化工作者集体撰写,以道法术三个层面,囊括原理、方法、操作和案例分析,解决了企业文化怎么做的问题,层次分明,点面俱到。
如果说价值观是企业文化的核心,那么企业文化实践就是企业文化真正发挥作用的关键。把企业文化融入企业日常运行的方方面面,才能对企业的经营和发展起推动和支撑作用,每一个群体或个体都能够且应该对企业文化实践做出贡献。全体成员践行理念,正是企业文化实践的真谛。
內容簡介:
本书基于企业管理实践,汇集整理了36个通用的企业文化实践工具。这些工具内容立足原理,基于方法,借鉴案例,力求简明扼要、通俗易懂,真正做到一看就会;文章采用模板化写作,每个工具独立完整,方便实用,篇章之间互相支撑,浑然一体,真正做到拿来即用。
全书立足于企业人的立场,分为顶层设计机制建设传播强化综合应用四大板块,涉及管理者如何创建和垂范企业文化、如何运用机制保障与植入企业文化、如何通过沟通手段传播和强化企业文化、如何全方位进行企业文化建设与管理,解决了企业文化做什么的问题。
这些工具既可单独使用,又可组合运用,可以满足不同企业、不同阶段的企业文化实践需求,将飘在空中的企业文化落到实处。
關於作者:
海融文化
最大的企业文化交流平台。海融文化是北京海融心胜文化交流有限公司旗下公益品牌,自成立以来,致力于做中国企业最贴心的服务者,现在已经成长为全国最大、最受欢迎的企业文化交流平台,同时也是一个专业、务实的企业管理交流平台。
海融文化品牌集交流平台、实战服务、研究开发于一体。在成长和发展过程中,始终坚持专业、务实、分享、共赢的价值理念,以实战为导向,汇聚了大量在职的管理者、内训师、专家学者以及行内精英。为企业和实战精英提供双向的交流、共享平台。海融文化一直以成为国内影响力最大、最受信赖的企业管理交流服务平台而努力。
目錄
第一部分企业文化的顶层设计9
第一节领导者如何缔造企业文化10
一、工具属性10
二、操作方法11
三、案例解读13
第二节企业文化理念体系:使命、愿景、精神、价值观、亚文化20
一、工具属性20
二、操作方法27
三、案例解读40
第三节工作中的仪式48
一、工具属性48
二、操作方法50
三、案例解读51
第四节榜样的力量53
一、工具属性53
二、操作方法54
三、案例解读58
第五节企业文化符号的提炼60
一、工具属性60
二、操作方法64
三、案例解读71
第六节企业历史读本73
一、工具属性73
二、操作方法75
三、案例解读78
第七节企业文化主题年84
一、工具属性84
二、操作方法86
三、案例解读90
第八节企业文化辩论赛:文化越辩越明94
一、工具属性94
二、操作方法98
三、案例解读102
第九节企业文化手册:宣言企业文化106
一、工具属性106
二、操作方法107
三、案例解读111
第十节企业礼仪手册:修炼企业内功116
一、工具属性116
二、操作方法118
三、案例解读123
第二部分企业文化的机制建设126
第十一节胜任力模型的构建127
一、工具属性127
二、操作方法130
三、案例解读132
第十二节怎样开展员工教育141
一、工具属性141
二、操作方法144
三、案例解读145
第十三节从文化角度对企业中层骨干的培育150
一、工具属性150
二、操作方法151
三、案例解读153
第十四节班组建设:激活企业细胞,浇灌文化根须156
一、工具属性156
二、操作方法158
三、案例解读161
第十五节如何把文化相人术运用在面试中166
一、工具属性166
二、操作方法167
三、案例解读169
第十六节文化价值观的360考评173
一、工具属性173
二、操作方法175
三、案例解读178
第十七节企业文化培训183
一、工具属性183
二、操作方法185
三、案例分析190
第十八节校园招聘:企业文化第一课196
一、工具属性197
二、操作方法198
三、案例解读198
第十九节企业内刊:软实力综合平台204
一、工具属性205
二、操作方法206
三、案例解读212
第二十节内刊创新模型218
一、工具属性218
二、操作方法219
三、案例解读222
第二十一节新媒体工具229
一、工具属性229
二、操作方法232
三、案例解读235
第三部分企业文化的传播强化244
第二十二节企业要学会讲故事245
一、工具属性245
二、操作方法247
三、案例解读250
第二十三节企业晚会:企业文化盛宴254
一、工具属性254
二、操作方法256
三、案例解读259
第二十四节司歌唱响企业文化264
一、工具属性264
二、操作方法266
三、案例解读269
第二十五节企业文化拓展活动274
一、工具属性274
二、操作方法276
三、案例解读280
第二十六节节日活动策划285
一、工具属性285
二、操作方法287
三、案例解读291
第二十七节文化故事会:讲述身边的事迹296
一、工具属性296
二、操作方法297
三、案例解读300
第二十八节VI手册制作304
一、基本属性304
二、操作方法307
三、案例解读311
第二十九节用漫画提升企业文化314
一、工具属性314
二、操作方法316
三、案例解读319
第三十节企业文化微电影321
一、工具属性321
二、操作方法324
三、案例解读329
第三十一节企业文化展厅331
一、工具作用331
二、操作方法334
三、案例解读337
第三十二节企业建筑与雕塑349
一、工具属性349
二、操作方法350
三、案例解读352
第四部分企业文化的综合应用357
第三十三节企业文化管理沙漏模型357
一、工具属性358
二、操作方法362
三、案例解读363
第三十四节P-MEME企业文化落地模型366
一、工具属性367
二、操作方法368
三、案例解读369
第三十五节构建企业文化同心圆373
一、工具属性373
二、操作方法376
三、案例解读378
第三十六节企业文化金字塔的构建383
一、工具属性383
二、操作方法384
三、案例解读387

 

 

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