登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』影响高绩效工作系统的因素及作用研究

書城自編碼： 3110448
分類：簡體書→大陸圖書→管理→战略管理
作者： 胡冬梅
國際書號(ISBN)： 9787030536433
出版社： 科学出版社
出版日期： 2017-12-01
版次： 31
頁數/字數： 172/
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 104.4

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
中国近现代名家精品——项维仁：工笔侍女作品精选
《 中国近现代名家精品——项维仁：工笔侍女作品精选 》
售價：HK$ 66.1
宋瑞驻村日记（2012-2022）
《 宋瑞驻村日记（2012-2022） 》
售價：HK$ 115.6
汗青堂丛书138·帝国的切口：近代中国口岸的冲突与交流（1832-1914）
《 汗青堂丛书138·帝国的切口：近代中国口岸的冲突与交流（1832-1914） 》
售價：HK$ 127.4
人世事，几完缺 —— 啊，晚明
《 人世事，几完缺 —— 啊，晚明 》
售價：HK$ 115.6
樊树志作品：重写明晚史系列（全6册 崇祯传+江南市镇的早期城市化+明史十二讲+图文中国史+万历传+国史十六讲修订版）
《 樊树志作品：重写明晚史系列（全6册 崇祯传+江南市镇的早期城市化+明史十二讲+图文中国史+万历传+国史十六讲修订版） 》
售價：HK$ 498.0
真谛全集（共6册）
《 真谛全集（共6册） 》
售價：HK$ 1156.4
敦煌通史：魏晋北朝卷
《 敦煌通史：魏晋北朝卷 》
售價：HK$ 162.3
唯美手编16：知性优雅的编织
《 唯美手编16：知性优雅的编织 》
售價：HK$ 54.9

 
編輯推薦：
工商管理类本科高年级学生、研究生，从事战略管理、人力资源管理、组织行为研究和企业经营管理的人员
內容簡介：
保持持续竞争优势既是企业亘古不变的追求，也是管理学聚焦的中心。高绩效工作系统作为战略性人力资源管理阶段的研究焦点，也是企业实现持续竞争力的有效路径。本书从组织实施的社会化策略入手，研究制度化和个体化策略对高绩效工作系统的影响；基于社会交换视角，探讨**成员交换关系在社会化策略与高绩效工作系统之间所起的中介作用，运用HLM、SPSS和LISERAL等统计软件对调查所得数据进行分析，基于实证研究得出制度化和个体化策略不仅对高绩效工作系统有显著的正向影响，而且能正向促进高绩效工作系统对工作满意度的作用；**成员交换关系部分中介制度化策略和高绩效工作系统之间的关系。这些结果表明，企业采用规范的、正式的和集中的社会化员工的方式，更有利于企业高绩效工作系统的形成，高质量的**成员交换关系会促进制度化策略与高绩效工作系统之间的关系。
目錄：
目录
第1章 绪论 1
1.1 研究背景和研究问题的提出 3
1.2 影响高绩效工作系统的因素及作用的研究目的和意义 5
1.3 影响高绩效工作系统的因素及作用的研究内容、方法、技术路线与章节安排 8
第2章 高绩效工作系统的研究脉络 13
2.1 高绩效工作系统的内涵 14
2.2 高绩效工作系统设计原则 16
2.3 高绩效工作系统的维度与测量 17
2.4 高绩效工作系统的作用 21
2.5 高绩效工作系统研究脉络小结 26
第3章 影响高绩效工作系统因素的研究脉络 28
3.1 组织社会化策略的研究脉络 28
3.2 领导成员交换关系研究脉络 34
第4章 高绩效工作系统效能及影响因素的理论分析 39
4.1 高绩效工作系统内涵与维度分析 39
4.2 组织社会化策略的内涵界定及其维度分析 44
4.3 领导成员交换关系内涵界定与维度分析 45
4.4 高绩效工作系统的效能及影响因素的理论模型 45
第5章 高绩效工作系统测量工具的开发 48
5.1 高绩效工作系统量表题项的确定 48
5.2 题项精炼和预测试 54
5.3 高绩效工作系统量表的探索性因子分析 59
5.4 高绩效工作系统量表的结构验证 64
5.5 影响高绩效工作系统的其他量表的结构验证 69
5.6 影响高绩效工作系统的因素及作用研究各量表的预测试小结 77
第6章 影响高绩效工作系统的因素及作用模型的数据整理分析 78
6.1 数据收集 78
6.2 数据的描述统计分析 80
6.3 题项的峰度及偏度与共同方法偏差检验 85
6.4 数据的信度与效度分析 88
6.5 控制变量影响作用的方差分析 95
6.6 控制变量影响作用的结论 104
第7章 高绩效工作系统的效能及影响因素机制 108
7.1 高绩效工作系统的效能及影响因素分析的前提条件 108
7.2 组织社会化策略对高绩效工作系统的作用 116
7.3 LMX对组织社会化策略类型和高绩效工作系统的中介作用 120
7.4 高绩效工作系统的效能 125
7.5 组织社会化策略类型调节高绩效工作系统及维度对工作满意度和工作绩效之间的关系 128
7.6 本章小结 130
第8章 案例研究 135
8.1 CZNH公司背景及其研究方法 135
8.2 案例研究过程、结论与关系探讨 137
8.3 案例研究结论 142
第9章 研究结论、创新、启示、局限与未来展望 143
9.1 研究结论 143
9.2 研究创新 146
9.3 研究启示 147
9.4 研究局限与未来展望 148
参考文献 150

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.