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『簡體書』人才成长路线图

書城自編碼: 3161100
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 王辉耀,苗绿 著
國際書號(ISBN): 9787520310796
出版社: 中国社会科学出版社
出版日期: 2018-04-01
版次: 1

書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 69.6

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內容簡介:
随着化进入新阶段,人才对一国竞争力的提升正变得举足轻重。面对人才流动和竞争的大背景,我们需用开放、容、尊重的态度来推进人才工作,构建开放的人才观。正如十jiu大报告中所强调的,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,我们需要用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方来推进人才事业。在新时代如何成长成为一个真正的人才?人才又如何更好的得到不断的发展和提升?怎样做好人才的发掘者,培养者和使用者?如何留住真正的人才?本书基于大量丰富的案例剖析与研究,聚焦人才培养之道,探寻人才成长路径,为当今的大学生,职场人、管理者和提供了新型的人才观和人才发展新思维,也是广大人才和工作者极好的参考图书。
關於作者:
王辉耀
博士,教授,博导,国务院参事,全球化智库(CCG)创始人,西南财经大学发展研究院院长,欧美同学会中国留学人员联谊会副会长,九三学社中央经济委员会副主任,中国侨联特聘专家委员会副主任,中国人才研究会副会长,中国国际人才专业委员会会长。在中国与全球化发展、人才国际化、企业国际化等领域有丰富学术研究,在社科文献出版社出版了留学、海归、国际移民等系列《国际人才蓝皮书》,著有《人才战争》、《百年海归 创新中国》、《那三届》、《国家战略人才改变世界》、《Reverse Migration in Contemporary China:Returnees, Entrepreneurship and the Chinese Economy》等中英文著作50多部。

苗绿王辉耀
博士,教授,博导,国务院参事,全球化智库(CCG)创始人,西南财经大学发展研究院院长,欧美同学会中国留学人员联谊会副会长,九三学社中央经济委员会副主任,中国侨联特聘专家委员会副主任,中国人才研究会副会长,中国国际人才专业委员会会长。在中国与全球化发展、人才国际化、企业国际化等领域有丰富学术研究,在社科文献出版社出版了留学、海归、国际移民等系列《国际人才蓝皮书》,著有《人才战争》、《百年海归 创新中国》、《那三届》、《国家战略人才改变世界》、《Reverse Migration in Contemporary China:Returnees, Entrepreneurship and the Chinese Economy》等中英文著作50多部。

苗绿
博士,博士后,研究员,全球化智库(CCG)联合创始人兼秘书长,北京师范大学国际写作中心副总干事,南方国际人才研究院副院长,欧美同学会建言献策委员会秘书长。获得北京师范大学当代中国研究博士学位、经济和资源管理博士后。曾在美国纽约大学和哈佛大学担任访问学者。曾参与多项国家部委和社科基金研究课题,著有《中国国际移民报告》、《中国区域国际人才竞争力报告》、《中国留学发展报告》等国际人才蓝皮书系列以及《国际猎头与人才战争》、《海归者说》《那三届》等多部著作。

l全球化智库(CCG)
全球化智库(CCG)致力于中国的全球化战略、全球治理、人才国际化和企业国际化等领域的研究。CCG是中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地,中联部一带一路智库联盟理事单位,并被国家授予博士后科研工作站资质。在全球*具影响力的美国宾夕法尼亚大学《全球智库报告2016》中,CCG位列全球智库综合排名第111位,并在多个单项榜单中位列中国智库*一。在光明日报与南京大学联合发布的《中国智库发展评价报告》、中国科学院与四川省社会科学院联合发布的《中华智库影响力报告(2016)》中,CCG均位列中国社会智库*一。
目錄
序 在时代机遇中入世
上 篇 创新人才观念
第一章 全球化的人才观
全球人才大流动
危局之下,十字路口
择天下英才而用之

第二章 站在人口红利的拐点上
人才红利时代开启
人力资源危机初探
新一轮技术革命

中 篇 人才培养之道
第三章 人才发掘与选拔方略
人才发掘:列清单、四基准
人才选拔:审慎严格、出奇制胜
人才举荐:尚贤、主动、多渠道

第四章 人才使用艺术
量才授任,适得其所
以用为本,才尽其用
识人有道,用人有度

第五章 人才培养策略
如何公正:赛马制用人
小材大用:小萝卜能否占大坑
三重目标:士气、业绩、能力

第六章 缔造高绩效队伍
长短搭配:发挥组合优势
制衡分享:权、责、利顶层设计
沟通执行:创新思维、方式、工具

第七章 创造人才磁场效应
组织平台:成就人才的舞台
事业空间:人才和组织的双赢未来
人才磁场:看不见的吸引力

下 篇 人才成长路径
第八章 成长,永远不会太晚
重新思考:扣好人生的第一粒扣子
天马行空:理想始于妄想
始于足下:做个务实的冒险家

第九章 制订再成长计划
认清自己:精准定位三标准
忘记过去:接受有益的失败
再次瞄准:以终为始,再出发

第十章 提高专业精准度
术业专攻:强化职业能力
整合资源:构筑人脉圈子
开拓格局,跨界生长

第十一章 挖掘创新者精神
奇思妙想:打造创意肌肉
再跨两步:增进先见能力
创新者丛林法则: 犯众怒、不设限、不惧败

第十二章 领导力造就领导者
登高望远:全局思维与决断力
角色转变:从跟跑者变成领跑者
成就定义:你培养了多少人才

参考文献
后 记

 

 

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