新書推薦：
《
深度学习详解
》
售價：HK$
114.8
《
李白传（20世纪文史学家李长之经典传记）
》
售價：HK$
45.8
《
津轻：日本无赖派文学代表太宰治自传性随笔集
》
售價：HK$
66.7
《
河流之齿
》
售價：HK$
59.8
《
新经济史革命：计量学派与新制度学派
》
售價：HK$
89.7
《
盗墓笔记之秦岭神树4
》
售價：HK$
57.3
《
战胜人格障碍
》
售價：HK$
66.7
《
逃不开的科技创新战争
》
售價：HK$
103.3
|
| 編輯推薦： |
|
本书就上海科技创新中心建设过程中存在的问题及原因作出具体剖析，并在此基础上对体制机制变革和创新提出切实可行的建议和政策措施，对上海进一步建设全球科创中心城市有一定的现实指导意义。
|
| 內容簡介： |
本书是上海社会科学院科技创新中心建设研究团队的系列研究成果之一，是关于上海科技创新中心建设的第三部研究报告。
全书聚焦体制机制创新问题，以激发科技创新活力为导向，围绕政府管理制度框架、科技与经济融合、国际创新合作模式、人才发展、科研院所分类改革、产学研协同创新、科技中小企业创新活力、张江国家综合性科学中心建设八大议题，坚持问题导向与对策导向，针对科技创新中心建设各个相关领域面临的瓶颈问题和短板问题，在借鉴国际、国内经验的基础上，给出多角度分析报告。
|
| 關於作者： |
|
王振，1963年10月生。1998年毕业于日本京都大学农学部农林经济学系，获博士学位。2001年于上海社会科学院应用经济学博士后流动站出站。现任上海社会科学院副院长，兼任信息研究所所长、一带一路信息研究中心主任、丝路信息网负责人、长江经济网负责人。研究员、产业经济学博士生导师，主要从事长三角及长江经济带区域经济发展、人才战略与政策、中小企业问题研究。《长三角地区经济发展报告》主编、《长江经济带蓝皮书》主编、上海市城市规划学会副会长、上海市人才研究会副会长。第十二届上海市政协委员、市政协社会与法制委员会副主任。第十五届上海市人大代表、主席团成员。获得全国留学回国人员成就奖、上海市领军人才、国务院政府特殊津贴等荣誉。
|
| 目錄：
|
序章 突破体制机制瓶颈，迈向全球科创中心赵付春、王振
第一节 健全符合创新规律的科创中心体制机制框架
第二节 促进科技创新与经济发展深度融合的体制机制创新
第三节 推动更高层次国际创新合作的体制机制创新
第四节 建立具有国际竞争力的人才体制机制
第五节 深化上海科研院所体制机制分类改革
第六节 构建市场导向的产学研协同创新机制
第七节 聚焦上海中小科技企业活力激发的体制机制建设
第八节 发挥张江的体制机制创新实践优势
第一章 建立符合创新规律的政府管理制度研究赵付春
第一节 时代背景和创新规律
第二节 政府角色分析
第三节 现存问题
第四节 基本现状分析
第五节 政策建议
第二章 促进科技创新与经济发展深度融合的有效途径研究刘亮
第一节 现状分析
第二节 存在的问题及原因分析
第三节 对策建议
第三章 推进更高层次国际创新合作的有效模式及其机制研究沈桂龙
第一节 上海国际创新合作的方式与效果
第二节 国际经验
第三节 现存主要问题
第四节 推进举措
第四章 构建具有国际竞争力的人才体制机制与政策研究王振
第一节 上海建设科创中心面临的人才挑战与短板
第二节 人才体制机制创新的总体思路
第三节 深化人才体制机制改革与政策创新的举措
第五章 深化科研院所体制机制分类改革研究汤蕴懿
第一节 研究背景
第二节 现状分析
第三节 分类改革的目标、原则、分类和定位
第四节 分类改革内容
第五节 深化体制机制保障
第六章 构建市场导向的产学研协同创新机制研究胡雯
第一节 上海产学研协同创新中的体制机制问题
第二节 国外经验借鉴： 德国创新网络计划
第三节 对策建议
第七章 激发上海中小科技企业创新活力的体制机制研究顾洁
第一节 现存问题
第二节 上海中小科技企业创新活力缺乏、创新能力成长性不足的体制机制原因
第三节 国际经验： 芬兰的创新体系
第四节 对策建议
第八章 建设张江国家综合性科学中心的体制机制研究陈炜
第一节 把握机遇，创造新模式
第二节 精耕细作，促改革措施落地
第三节 创新机制，激发内生活力
第四节 优化环境，打造创新创业生态链
|
| 內容試閱：
|
本书是上海社会科学院科创中心建设研究团队的系列研究成果之一。我们从2014年就开始组建团队，围绕上海建设具有全球影响力的科技创新（简称科创）中心这一国家战略，选择总体战略与对策、人才战略、体制机制创新、创新创业生态系统等课题开展系列研究。其中，总体战略与对策研究是上海社会科学院与上海市中国工程院院士咨询与学术活动中心共同合作完成的研究报告，并于2015年正式出版。人才战略研究成果也于2015年正式出版。
本书是我们研究上海科创中心建设的第三部研究报告，聚焦体制机制创新问题，以激发科技创新活力为导向，围绕政府管理制度框架、科技与经济融合、国际创新合作模式、人才发展、科研院所分类改革、产学研协同创新、科技中小企业创新活力、张江国家综合性科学中心建设八大议题，坚持问题导向与对策导向，针对科创中心建设各个相关领域面临的瓶颈问题和短板问题，在借鉴国际、国内经验的基础上，给出多角度分析报告。
在建立符合创新规律的政府管理制度方面，基于时代背景和创新规律两方面，明晰政府在科创体系建设中的角色定位，提出科创体系组织、政策工具运用和项目管理中存在的体制机制问题，通过分析，提出完善创新生态等四点政策建议。
在促进科技创新与经济发展深度融合方面，通过对上海在科技创新于经济发展上的作用分析，归纳出重大基础研发能力不足、科技创新支持力较弱、集群缺乏龙头企业、科技成果转化力不强、基础性环境较差五个方面问题，分析得出存在思想观念老化、创新链阻断、资源配置服务不完善、环境建设不足四个主要原因，最后提出八点政策建议。
在推进更高层次国际创新合作的有效模式方面，回顾了上海国际创新合作现状，通过对照发达国家国际创新合作经验，发现上海在有效性和高端化两方面存在八个突出问题，最后提出加强政府作用、鼓励科技企业海外战略、深化创新开放体制、打造国际创新产业链和全球高端创新合作平台四点政策建议。
在加强人才队伍建设方面，提出上海建设具有全球影响力的科创中心，关键在人才及人才体制机制创新。调动人才的创新创造积极性，需要宽松的环境、激励的机制和有效的保障保护。只有在宽松、自主、有序的人才环境下，在崇尚自主创新、鼓励价值实现的社会氛围下，在尊重用人主体和人才个体自主选择的制度条件下，才能真正聚天下英才而用之，才能真正营造出充满活力的创新社会。所以要坚持向用人主体放权，为人才松绑的改革总基调。
深化上海科研院所体制机制分类改革部分，通过分析改革的背景和现状，提出深化科研院所分类改革的目标、内涵、思路和战略部署，针对上海四类科研院所，分别提出改革内容，最后提出深化在沪科研院所分类改革顶层设计、财政和人事三个方面的体制机制保障。
如何构建市场导向的产学研协同创新机制，是上海建设科创中心的重要任务。报告提出，当前上海产学研协同创新中存在四个方面的体制机制问题，即主体行政化、科研人员考核问题、国有企业科研经费管理问题、政府科技管理问题，选择德国产学研的成功案例，提出上海加强产学研协同创新体制机制建设四条对策建议。
激发上海中小科技企业创新活力同样面临体制机制的障碍，本书从中小科技企业科创资金投入、科创服务、创新人才、政府科技资源与信息四个方面着手分析，借鉴世界最具创新力的北欧国家芬兰的中小企业创新发展经验，对上海中小科技企业上述四个方面分别提出了八条建议。
最后一部分聚焦张江国家综合性科学中心建设，就张江如何加快推进国家全面创新改革试验的制度机制创新进行分析。报告从体制机制改革出发，提出应从保障资源供给、成果转移转化方面作出努力，通过供给侧改革的制度创新优化创新生态环境，激发创新主体活力和动力，包括三个机制三个待遇三个激励，试点离岸创业、财税联动、科技金融机制、新型研发组织等方面进一步深化改革。
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
