登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』专业技术人员评价体系研究与探索

書城自編碼: 3222903
分類:簡體書→大陸圖書→社會科學社會學
作者: 中国汽车工程学会,中国仪器仪表学会,中国电子学会,中国人事科
國際書號(ISBN): 9787568253215
出版社: 北京理工大学出版社
出版日期: 2018-09-01


書度/開本: 16开

售價:HK$ 79.5

我要買

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
一个人·谁也不是·十万人(诺贝尔文学奖得主反思自我的巅峰之作)
《 一个人·谁也不是·十万人(诺贝尔文学奖得主反思自我的巅峰之作) 》

售價:HK$ 54.9
重写晚明史(全5册  精装)
《 重写晚明史(全5册 精装) 》

售價:HK$ 781.8
汉末晋初之际政治研究
《 汉末晋初之际政治研究 》

售價:HK$ 132.2
强者破局:资治通鉴成事之道
《 强者破局:资治通鉴成事之道 》

售價:HK$ 80.6
鸣沙丛书·鼎革:南北议和与清帝退位
《 鸣沙丛书·鼎革:南北议和与清帝退位 》

售價:HK$ 121.0
从康德到黑格尔的发展:兼论宗教哲学(英国观念论名著译丛)
《 从康德到黑格尔的发展:兼论宗教哲学(英国观念论名著译丛) 》

售價:HK$ 60.5
突破不可能:用特工思维提升领导力
《 突破不可能:用特工思维提升领导力 》

售價:HK$ 77.3
王阳明大传:知行合一的心学智慧(精装典藏版)
《 王阳明大传:知行合一的心学智慧(精装典藏版) 》

售價:HK$ 221.8

 

建議一齊購買:

+

HK$ 93.6
《国家高新区创新体系建设——实证研究》
+

HK$ 132.0
《高校哲学社会科学创新能力评价模型与机制》
+

HK$ 54.0
《构建促进协同创新的人文社科科研评价体系研究》
+

HK$ 63.9
《人才研究》
+

HK$ 68.2
《国家审计功能拓展与方法创新研究》
+

HK$ 79.5
《城市创新能力评价体系构建与分析》
內容簡介:
《专业技术人员评价体系研究与探索》共分七章内容。*章对涉及职称制度改革和专业技术人员专业水平评价的相关专业术语进行了梳理,基于对相关文献的研究,提出了课题组的认识,并系统分析了我国专业技术人员队伍的现状和发展。第二章以历史资料研究和专家访谈为基础,回顾了我国职称制度的历史沿革和存在的问题,提出了建立符合中国国情的工程师制度的必要性、紧迫性和对创新我国专业技术人员评价制度的思考。第三章以覆盖18家全国学会的调查和汽车行业的典型调查为基础,分析了专业技术人员对我国现行职称制度改革的建议、参与社会评价的意向和对改进评价标准、程序、方式等方面的建议。第四章重点分析了人才培养体系对工程技术人员成长的影响。第五章重点围绕工程技术人员管理制度的相关问题展开研究,基于对典型国家相关制度的比较研究和对我国国情进行客观分析,提出了我国工程技术人员注册制度的框架体系设计构想。第六章基于对专业技术人员分布特点和岗位需求的基本认识,在比较分析美、俄、德和我国学科设置现状与特点的基础上,提出了在专业水平评价中科学合理界定专业领域的基本原则和思路。第七章重点围绕工程技术人员专业水平评价标准的有关问题进行了深入研究,系统分析了典型国家工程师评价标准的特点、方法和我国的现状,研究总结了我国目前职称评审的理论和方法研究进展,结合我国职称的发展历史和公众价值取向,考虑到工程师国际互认的发展趋势,提出了我国专业技术人员专业水平评价标准的设计原则和指标体系,并将上述认识融人工程师能力标准的制定中,提出了《全国学会工程师能力标准》。
《专业技术人员评价体系研究与探索》共分七章内容。*章对涉及职称制度改革和专业技术人员专业水平评价的相关专业术语进行了梳理,基于对相关文献的研究,提出了课题组的认识,并系统分析了我国专业技术人员队伍的现状和发展。第二章以历史资料研究和专家访谈为基础,回顾了我国职称制度的历史沿革和存在的问题,提出了建立符合中国国情的工程师制度的必要性、紧迫性和对创新我国专业技术人员评价制度的思考。第三章以覆盖18家全国学会的调查和汽车行业的典型调查为基础,分析了专业技术人员对我国现行职称制度改革的建议、参与社会评价的意向和对改进评价标准、程序、方式等方面的建议。第四章重点分析了人才培养体系对工程技术人员成长的影响。第五章重点围绕工程技术人员管理制度的相关问题展开研究,基于对典型国家相关制度的比较研究和对我国国情进行客观分析,提出了我国工程技术人员注册制度的框架体系设计构想。第六章基于对专业技术人员分布特点和岗位需求的基本认识,在比较分析美、俄、德和我国学科设置现状与特点的基础上,提出了在专业水平评价中科学合理界定专业领域的基本原则和思路。第七章重点围绕工程技术人员专业水平评价标准的有关问题进行了深入研究,系统分析了典型国家工程师评价标准的特点、方法和我国的现状,研究总结了我国目前职称评审的理论和方法研究进展,结合我国职称的发展历史和公众价值取向,考虑到工程师国际互认的发展趋势,提出了我国专业技术人员专业水平评价标准的设计原则和指标体系,并将上述认识融人工程师能力标准的制定中,提出了《全国学会工程师能力标准》。
關於作者:
中国汽车工程学会(SAE-China)成立于1963年,是由中国汽车科技工作者自愿组成的全国性、学术性法人团体、非营利性社会组织,目前下设30余个专业分会,拥有个人会员数万人,团体会员数百家。主要业务包含技术交流与科普文化、技术创新与产业研究、培训认证与编辑出版、科技奖励与国际合作等。中国汽车工程学会是国际汽车工程学会联合会(FISITA)成员并任理事、亚太汽车工程年会(APAC)发起国之一。

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.