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『簡體書』合伙人制度

書城自編碼： 3266180
分類：簡體書→大陸圖書→管理→创业企业与企业家
作者： 毛桥坡、周超
國際書號(ISBN)： 9787505745100
出版社： 中国友谊出版公司
出版日期： 2018-11-01


書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 68.2

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《华为工作法》
編輯推薦：
★随着阿里巴巴的上市，股权投资、期权激励以及各种新零售、新经济的发展，社会各界尤其是企业人士对于合伙人制度的了解日趋炽热
★华为、腾讯、阿里巴巴、小米集团、高盛集团等超级企业正在实践的革命性经营方式
★无论是创业还是企业经营，只有合伙人才能让基业长青，不懂合伙，寸步难行；了解合伙，造就成功！
★翻开这本书，洞悉合伙人制度，如何寻找和选择合伙人？如何设计合伙制度？如何制度合伙协议？如何实施股权激励？
內容簡介：
在这个大众创业、万众创新的时代，越来越多的企业开始实施合伙人制度。合伙人制度以其独特的组织模式，让员工积极主动，让团队齐心协力，让管理者游刃有余，从而让企业焕发生机，变得更大、更强。华为、腾讯、阿里巴巴、小米集团正是其中的典范。
本书作者深入浅出、条分缕析，将理论与实践相结合，层层讲透合伙人制度的各个方面：如何寻找和选择优秀的合伙人？如何设计适合自身的合伙模式？如何制定严谨周密的合伙协议？如何高效地实施股权激励？如何确定合伙退出机制？
除了相应的合伙协议书、合伙意向书等合同模板，书中还精选了诸多的实践案例，并从法律、管理、财务、企业文化等方面进行解读：任正非如何通过合伙人制度将华为做到世界500强，雷军如何实施合伙人的进入和退出机制，刘强东如何借助股权设计掌控千亿市值的*
關於作者：
毛桥坡
成都腾睿企业管理咨询有限公司总经理兼首席顾问、成都绿天机农业科技有限公司首席执行官、贵州西洋肥业有限公司运营总监、聚变式合伙机制联合创始人，研究并成功践行聚变合伙人机制，为民生银行、深深宝、白云电器、深圳银雁、深圳市投资推广署深圳投资招商署等数百家公司、机构提供战略、组织与人才、股权激励、流程设计等咨询服务，著有《再造人力资源九大系统》一书
周超
西洋肥业集团董事长。
目錄：
第一章正在到来的合伙人时代
阿里巴巴的坚持
西洋集团的探索
因为信任，吴长江折戟沉沙，刘强东飞黄腾达
信任的建立与跃迁
第二章合伙人制度的模型
从小米和魅族，看合伙认知与机制的较量
合伙模型，重在合力和合利
任正非对华为成功的归因思考
股权合伙，见血封喉
事业合伙，四两拨千斤
第三章有关合伙制的协议与法律
做公司，要懂法
中国公司法简史
公司法的核心原则
案例1：合伙意向书
案例2：合伙协议
第四章选择合伙人的法则与合伙之道
选择合伙人的15项黄金准则
坦诚相待，合伙人之间的相处之道
第五章合伙人制度的核心：愿景与价值观
联想荣誉之战与柳倪价值方向之争
文化价值观决定什么能做，什么不能做
第六章合伙企业赛道与模式的选择
马云是造梦者，雷军是逐梦者
战略是打出来的，也是定位出来的
第七章控制好股权，才能掌握好合伙的方向
从控制权，看共享单车行业的摩拜单车和ofo小黄车
控制权=意志 实力 股权与协议安排
座有序，利有别，合伙的决策机制
上市公司股东大会规则
第八章用管理来完善合伙
合伙的最大威胁，是失控和熵增
空姐遇害，快速扩张与平台熵增
管控熵增：一面开源，一面整顿
第九章不可或缺的绩效与激励机制
比特币的核心财富机制：持有与交易的四重激励
建立绩效与激励的强关联
普通合伙、有限合伙与运营合伙的激励差异
论功行赏，按秤分金银
第十章合伙人的退出机制
合伙容易，好聚不一定好散
合伙人的几种退出通道
小米：绩效为王，入局与套现离场

 

 

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