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HR的未来使命
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聚焦于人：人力资源领先战略
将人才转化为战略影响力：企业高管的八大HR思考
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| 內容簡介： |
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本书通过与近70家《财富》世界500强企业的人力资源总监及全球优秀的人力资源服务机构领导者的深度对话，结合企业人力资源管理中的新近实践案例及人力资源高管在多年工作中的个人心得、感悟及实战经验积累，介绍了人力资源管理的新近发展动态，以及人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与激励、薪酬福利和劳动关系管理问题分析及风险防范等方面的专业知识，为人力资源管理中常见疑难问题提供了解决思路和参考模式，助力人力资源管理者在人才管理领域披荆斩棘。
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| 關於作者： |
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唐秋勇先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理，并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。今天HRoot的客户高达5万家，包括了95%以上的在华世界500强企业，同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会-中国人力资源服务展、中国领先的人力资源精英社团-卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议-中国人力资本论坛。
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| 目錄：
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目录
务实创新为舵，开放包容为帆百年帝斯曼的人才战略
专访荷兰皇家帝斯曼集团中国区人力资源总监兼亚太区材料平台集团人力
资源总监程焱华（Janny Cheng）女士
赢文化，缔造下一个百年可口可乐
专访可口可乐大中华区及韩国区总裁 Curtis Ferguson 先生
百年德银的人才谋略
专访德意志银行中国区与北亚区人力资源部负责人严加茹女士
寻找平的世界
专访玛氏箭牌糖果中国人力资源副总裁刘红女士
以人才解锁，打造物流行业的黑科技公司
专访敦豪供应链大中华区人力资源副总裁郭孙雁女士
内容创业风潮下，人才管理要有产品思维
专访喜马拉雅人力资源副总裁蒋沛佚女士
百年医疗企业的中国杰出雇主之路：优雅决定，坚定前行
专访BD 大中华区人力资源高级总监吴珊珊女士
变革之美：见证行为的积极力量
专访拜耳大中华区人力资源部副总裁杨丽萍女士
绩效文化之树背后的奥秘
专访朗盛亚太区人力资源副总裁周炜先生
与AI 共舞，百年老店用人才铸就新大陆
专访大陆集团执行董事会成员、人力资源及劳务关系负责人Ariane Reinhart博士、大陆集团中国区总裁兼首席执行官汤恩先生
热情 实干，是最重要的生产力
专访阿迪达斯大中华区人力资源副总裁忻皓辉先生
以价值观的红线编织企业可持续发展道路
专访H&M 大中华区人力资源部负责人 Anna Rathsmann 女士
顺势而为，见机而动
专访葛兰素史克（中国）投资有限公司副总裁、区域人力资源总监王毅女士
互联工业的商业帝国如何谱写人才进化论
专访霍尼韦尔中国区人力资源总监沈雁女士
用心育新：管理新生代员工的秘密
专访福田汽车人力资源部总监潘平先生
她的职场前半生，平凡之路不平凡
专访百特医疗亚太区人力资源副总裁林意清女士
变革与创新，激发组织的非凡潜能
专访飞利浦照明［现昕诺飞（Signify）］副总裁、大中华区人力资源部总经理吴一静女士
母婴行业百年老字号如何缔造杰出雇主品牌
专访惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生
对话组织变革，建设数字化竞争力
专访华为GTS（全球客户培训中心）高级专家David W. Anthony 先生
巨头的新生：惠普如何华丽转身
专访惠普大中华区人力资源部总经理徐苗苗女士
创新与多元 成就百年企业
专访施耐德电气全球人力资源执行副总裁Olivier Blum 先生
厚植创新沃土 激发员工热情
专访3M 大中华区人力资源部总监Linda Kiester 女士
投资于人 打造未来的人才供给线
专访阿特拉斯科普柯（上海）贸易有限公司总经理Tomas Lundin 先生
心之所向，素履以往。工作之乐，诗与远方
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杰出雇主的成功秘密
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与时间同行，开启全新国际化征途
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同心同行皇家乳品企业的人才密炼之道
专访荷兰皇家菲仕兰大中华区人力资源副总裁陈俨女士
一步一个脚印，以真心换员工真心
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数读人才管理
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持续创新20 载，成就高科技世界领军企业
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专访展讯通信全球人力资源副总裁沈小靖女士
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走进来的外企和走出去的本土企业解读绿叶制药全球化发展样本背后的择业观变迁
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探秘成功背后的人才管理秘籍
专访通用汽车（中国）投资有限公司人力资源部总监崔融博（Robert Treme）先生
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创新制胜：顶尖媒介代理公司传立媒体中国的人才管理秘诀
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工匠精神与人力资源管理的奇遇
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打造平衡的人才发展战略
专访希尔顿全球亚太区总裁马霆锐（Martin Rinck）先生
杰出雇主陶氏化学的变革管理之道
专访陶氏化学大中华区人力资源总监朱燕女士
特斯拉的情怀：成为员工职业发展的火箭船
专访特斯拉中国区人力资源总监张莉女士
立邦刷新人才的奇幻之旅
专访立邦投资有限公司中国集团总部首席人才官徐穆德先生
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前 言
在VUCA[1]时代，各个国家、地区和企业间的竞争不再仅仅依靠物质资本投资和规模经济等传统战略，而是越加认识到人才的重要性，依靠于人才战略。优秀的企业通过提升企业人力资源管理水平，加大对人才发展的投入，从而推动企业创新，这已成为提高企业竞争力的制胜法宝。
自HRoot所著的《卓越HR世界500强人力资源总监高端访谈》（2013年）、《卓越HR世界500强人力资源总监高端访谈II》（2014年）上市后，这两部书受到了业界人士的广泛好评。2018年，我们为读者带来了《巨人的人才攻略世界500强企业CHO访谈录》，本书收录了近70家《财富》世界500强企业的人力资源高管及全球前沿的人力资源服务机构领导者的访谈，包括优秀企业的人力资源管理实践案例，以及人力资源高管们在多年工作中的丰富经验与独特感悟。希望通过这些全球企业卓越的人力资源管理实践，为其他企业提供一套提升自身人力资源管理水平的人才管理攻略，助力企业在充满不确定性的时代赢得竞争优势，引领未来。
HRoot是中国前沿的人力资源媒体公司之一，旗下拥有诸多行业卓越品牌与平台业务。目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过6万人次，旗下出版物读者达3.5万人。本书既系统、全方位地介绍了卓越企业的人力资源管理部门在人力资源战略规划、人才招聘创新、数字化学习与培训、人才激励创新、多元劳动力管理等人力资源管理新策略，也融合了人力资源行业的专家对于人力资源行业未来发展趋势的深刻洞察，并且详细阐述在以人工智能、大数据分析为代表的技术大潮下，如何通过创新与变革从容应对未来人力资源管理的挑战。
本书是一本聚焦企业人力资源战略管理的实战手册，在采访过程中，我们深感各位人力资源高管心系中国人力资源行业未来发展，他们积极尝试转型与变革，从全局思维进行人力资源管理，并且对人力资源管理充满深厚的热爱。本书借助他们的知识和力量，期望为企业人力资源管理带来一场知识盛宴，推动中国人力资源管理行业的稳步发展。
本书适合在企业从事人力资源管理工作的人员，以及与之相关的管理人士参考使用。此外，本书对于从事人力资源管理理论研究工作、企业创新与变革管理工作的研究学者，以及大专院校与人力资源管理相关专业的学生及其他相关人员都有很高的参考价值。书中若有不足之处，恳请广大读者批评指正。
本书由唐秋勇、叶琼亚、彭海燕、王琴琴、毕景艳、仇珍珍、朱秋霞、于翰婷、陆怡编写。从选题立意、策划、大纲拟订到成书，本书的编写始终得到受访人力资源高管的大力支持，得到人力资源学术机构及其他研究机构的学术指导，也获得了众多企业家的鼎力支持，在此一并致以真诚的感谢。
唐秋勇 HRoot总经理
[1] VUCA是Volatility（易变性），Uncertainty（不确定性），Complexity（复杂性），Ambiguity（模糊性）的缩写。编者注
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