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『簡體書』职务发明奖酬法律问题——理论、制度与实践

書城自編碼: 3317362
分類:簡體書→大陸圖書→政治/軍事政治
作者: 刘强
國際書號(ISBN): 9787520339353
出版社: 中国社会科学出版社
出版日期: 2019-02-01


書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 108.0

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內容簡介:
全书除文献综述和结论以外分为五篇,共十三章。*篇为理论篇,主要对职务发明报酬法律规制正当性问题、抽象职务发明奖酬请求权问题、职务发明奖酬法律特征及规制路径问题进行了研究;第二篇为原则篇,主要为职务发明奖酬合理性原则、职务发明奖酬约定优先原则、职务发明报酬充分对价问题;第三篇为主体篇,包括职务发明奖酬义务主体问题和高校职务发明奖酬法律问题;第四篇为行为篇,主要涉及职务发明股权报酬法律问题、关联交易中职务发明报酬问题、职务发明报酬数额影响因素、职务发明报酬纠纷举证责任问题;第五篇为实践篇,主要对我国职务发明奖酬司法实践进行实证分析。
關於作者:
刘强,湖南长沙人,中南大学法学院教授,法学博士,博士研究生导师。兼任中南大学知识产权研究院研究员,湖南省法学会民商法学研究会常务理事兼副秘书长,湖南省法学会知识产权法学研究会常务理事兼副秘书长,复旦大学知识产权研究中心特聘研究员等。主持完成国家社会科学基金一般项目3D打印知识产权法律问题研究、司法部国家法治与法学理论研究项目、湖南省哲学社会科学基金一般项目、中国法学会部级法学研究项目,主持湖南省教育科学规划资助课题等部省级课题。在《法商研究》《法学评论》《知识产权》《北方法学》等核心刊物发表论文60余篇。出版专著《协同创新战略与专利制度发展》《3D打印与知识产权法》《机会主义行为与知识产权制度研究新制度经济学的视角》《交易成本视野下的专利强制许可》《奥林匹克知识产权保护》和译著《胜诉》等。

 

 

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