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『簡體書』上市公司高管团队对公司绩效的影响研究

書城自編碼: 3396834
分類:簡體書→大陸圖書→經濟經濟學理論
作者: 郑蕾 著
國際書號(ISBN): 9787520321792
出版社: 中国社会科学出版社
出版日期: 2019-09-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开

售價:HK$ 87.8

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內容簡介:
本书选取了上市公司中的三类行业作为研究对象,分别为资本密集型、劳动密集型和技术密集型行业,研究了企业高管团队背景特征与激励机制,并为每个行业提出有针对性的建议。在高管团队背景特征对公司绩效的影响的研究中,分析了团队的年龄、学历等特征与公司绩效之间的关系,进而揭示高管各个背景特征对公司绩效的影响效果。本书结论如下:,企业在引入高管时,要结合自身的行业特点,尽量考虑对公司绩效有积极作用的背景特征,忽略没有作用的特征,避免有消极作用的特征,建立合理的高管引入机制。第二,部分行业的激励机制不完善,需要采取进一步的完善措施;公司在激励高管时,需要结合自身的特点,当两种激励方式可以达到同样的效果时,公司需要考虑的是成本化。
關於作者:
郑蕾,1982年出生,山东青岛人。于2011年6月获天津大学管理科学与工程专业博士学位,主要从事系统科学管理决策方向的研究,参加了多项科研项目的申报与研究工作,包括国家自然科学基金项目、山东省社科规划项目以及青岛市双百调研工程课题、青岛市软科学课题,有多篇文章发表于《东岳论丛》《山东社会科学》《经济纵横》等期刊。

 

 

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