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『簡體書』家族财富的灵魂

書城自編碼: 3433109
分類:簡體書→大陸圖書→管理战略管理
作者: 李秀娟
國際書號(ISBN): 9787547315538
出版社: 东方出版中心
出版日期: 2019-10-01

頁數/字數: /
書度/開本: 32开 釘裝: 精装

售價:HK$ 75.6

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內容簡介:
家族企业发展至今积累了大量的财富,但富不过三代的古老魔咒一直是笼罩着家族企业的阴影。家族企业需要平衡三个维度的发展:家族、企业和所有权。每一个维度都是动态发展的,需要相辅相成,但也需要相互独立。有机地结合好家族企业的三个维度,平衡情、理、法的关系,对于家族传承是至关重要的。本书作者从三环理论,即从家族企业的接班、家族财富的治理、家族精神的传承来解读家族财富传承。对于家族财富传承而言,物质财富和精神财富需要双管齐下,避免传承家族企业*后穷得只剩下钱。
關於作者:
李秀娟,中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授,中欧国际工商学院家族传承研究中心主任。对华人家族企业领导和传承、人力资源管理以及女性领导力等方面的研究有着特别浓厚的兴趣。其著述颇丰,在多种国内外学术期刊上发表了多篇研究成果,并被国内外重要商业媒体,比如《金融时报》《华尔街日报》《福布斯》《哈佛商业评论》《经济观察报》《第一财经》等多次报道。

李博士曾获得2005年中国杰出人力资源教育奖、2007年杰出商业女性(卓越专业)奖,2008年和2009年连续两年获得中欧国际工商学院优秀教学奖。2015年被英国《家族资本》评选为家族企业领域最优秀的25位学者之一。
目錄
目录
院长的话 
总序 
第1章 财富的创造001
中国家族企业的发展003
家族企业的三环情、理、法006
三环理论解构家族财富015
第2章 财富的魔咒023
富不过三代:情、理、法的纠结025
家族价值观的缺失028
家族治理的缺乏033
企业接班转型的失败038
拆家,分家,败家042
第3章 家族企业的接班045
接班的挑战047
接班中的代际差异050
接班过程的冲突和磨合055
接班人的养成061
接班人的另一种选择职业CEO067
接班的路径选择072
第4章 家族财富的治理077
家族企业治理结构081
家族宪法086
家族办公室090
家族信托095
家族基金会097
基金会 家族信托的双轨模式100
富过五代从情理法到法理情102
第5章 家族精神的传承111
社会情感财富114
社会情感收益:家族企业决策的关键特征118
家族文化的构筑126
第6章 家族财富传承的十大最佳实践路径143
致谢151 

 

 

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