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內容簡介：
新生代农民工的人力资本不足，成为影响他们就业、生活、市民化以及我国产业结构升级和制造业强国战略实施的巨大掣肘。本书从人力资本理论、发展型社会政策理论以及社会治理理论视角，探讨建构新生代农民工教育培训政策体系，重点围绕影响新生代农民工教育培训意愿的因素、相关变量卡方检验与双变量统计分析以及因子分析、单因素方差分析、Logistic回归分析和线性回归分析，探讨了新生代农民工的教育培训现状、问题和成因。
關於作者：
银平均，1970年生，2006年毕业于南开大学周恩来政府管理学院社会学系，获法学（社会学）博士学位，美国加州州立大学Fullerton分校访问学者，美国常春藤盟校宾夕法尼亚大学访问学者，中国社会学会社会政策研究专业委员会理事，中国社会学会社会福利研究专业委员会理事，全国民政行指委社会工作专业教指委委员，中国社会学会会员，中国社会工作学会会员，江西省社会学会副秘书长、常务理事，上海青翼高校社工实习高级顾问，Journal of Applied Gerontology兼职审稿专家。研究方向为社会学理论、社会政策与社会工作、反贫困、老年社会福利、人口流动与农民工等。
目錄
第一章 导言
內容試閱
序 为了国家和个人未来的持续发展
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