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內容簡介: |
《企聚丝路:海外中国企业高质量发展调查(孟加拉国)》是基于云南大学双一流建设旗舰项目一带一路沿线国家海外中资企业营商环境调查对驻孟中资企业员工问卷调查而撰写的最终报告。这个庞大项目启动之后,根据安排,我主持了对驻孟中资企业的田野调查和研究工作。这项工作前后长达两年时间,包括田野调查的前期准备、中期实施,以及后期数据分析和报告撰写等大量任务,是集体智慧的结晶。
《企聚丝路:海外中国企业高质量发展调查(孟加拉国)》写作分工如下:全书由我统筹研究设计和完成统稿修订工作,云南大学龚贤周博士负责撰写首章、第二章,安徽大学法学院丁国峰教授负责撰写第三、四、五章,云南大学李晓博士负责撰写第六、十章,云南省社会科学院孙喜勤博士负责撰写第七、八、九章。
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目錄:
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第一章 孟加拉国宏观政治经济形势分析
第一节 孟加拉国政治概况
第二节 孟加拉国宏观经济形势
第三节 孟加拉国的社会文化
第二章 驻孟中资企业调查技术报告
第一节 调研方案概述
第二节 驻孟中资企业样本分析
第三节 中资企业的员工样本分析
第三章 驻孟中资企业生产经营状况分析
第一节 孟加拉国中资企业运营基本状况
第二节 驻孟中资企业生产经营状况
第三节 驻孟中资企业融资状况分析
第四章 驻孟中资企业对孟加拉国营商环境的评价
第一节 孟加拉国基础设施供给分析:中资企业视角
第二节 中资企业对孟加拉国公共服务供给的评价
第三节 中资企业对孟加拉国公共服务治理的评价
第四节 驻孟中资企业的投资风险分析
第五章 驻孟中资企业雇佣行为与劳动风险
第一节 驻孟中资企业的员工构成
第二节 驻孟中资企业的雇佣行为分析
第三节 驻孟中资企业劳资纠纷及处理效果
第六章 驻孟中资企业本地化经营与企业国际形象分析
第一节 驻孟中资企业本地化经营程度
第二节 驻孟中资企业社会责任履行程度
第三节 驻孟中资企业形象传播及东道国认可度分析
第四节 驻孟中资企业的公共外交分析
第七章 驻孟中资企业员工的职业发展与工作条件
第一节 职业经历和工作环境
第二节 工作时间与职业培训、晋升
第三节 工会组织与社会保障
第四节 个人和家庭收入
第五节 家庭地位和耐用消费品
第八章 驻孟中资企业员工的社会交往与观念态度
第一节 社会交往与社会距离
第二节 企业评价
第九章 驻孟中资企业员工的媒体使用与文化消费
第一节 互联网和新媒体
第二节 文化消费
第十章 驻孟中资企业员工对国内政治与对外关系的看法
参考文献
后记
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內容試閱:
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党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央准确把握时代发展大势和国内国际两个大局,以高瞻远瞩的视野和总揽全局的魄力,提出一系列富有中国特色、体现时代精神、引领人类社会进步的新理念新思想新战略。在全球化时代,从人类命运共同体的提出到构建人类命运共同体的理念写入联合国决议,中华民族为世界和平与发展贡献了中国智慧、中国方案和中国力量。2013年秋,习近平主席在访问哈萨克斯坦和印度尼西亚时先后提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的重大倡议。这是实现中华民族伟大复兴的重大举措,更是中国与一带一路沿线国家乃至世界打造政治互信、经济融合、文化包容的利益共同体、命运共同体和责任共同体的探索和实践。
大国之路,始于周边,周边国家是中国特色大国外交启航之地。党的十九大报告强调,中国要按照亲诚惠容理念和与邻为善、以邻为伴周边外交方针深化同周边国家关系,秉持正确义利观和真实亲诚理念加强同发展中国家团结合作。当前,一带一路倡议已从谋篇布局的大写意转入精耕细作的工笔画阶段,人类命运共同体建设开始结硕果。
在推进一带一路建设中,云南具有肩挑两洋(太平洋和印度洋)、面向三亚(东南亚、南亚和西亚)的独特区位优势,是一带一路建设的重要节点。云南大学紧紧围绕一带一路倡议和习近平总书记对云南发展的三个定位,努力把学校建设成为立足于祖国西南边疆,面向南亚、东南亚的综合性、国际性、研究型一流大学。2017年9月,学校人选全国42所世界一流大学建设高校行列,校党委书记林文勋教授(时任校长)提出以一带一路沿线国家综合数据库建设作为学校哲学社会科学的重大项目之一。2018年3月,学校正式启动一带一路沿线国家综合数据库建设项目。
一是主动服务和融入国家发展战略。该项目旨在通过开展一带一路沿线国家中资企业与东道国员工综合调查,建成具有唯一性、创新性和实用性的一带一路沿线国家综合调查数据库和数据发布平台,形成一系列学术和决策咨询研究成果,更好地满足国家重大战略和周边外交等现实需求,全面服务于一带一路倡议和习近平总书记对云南发展的三个定位。
二是促进学校的一流大学建设。该项目的实施,有助于提升学校民族学、政治学、历史学、经济学、社会学等学科的建设和发展;调动学校非通用语(尤其是南亚、东南亚语种)的师生参与调查研究,提高非通用语人才队伍的科研能力和水平;撰写基于数据分析的决策咨询报告,推动学校新型智库建设;积极开展与对象国合作高校师生、中资企业当地员工的交流,促进学校国际合作与人文交流。
项目启动以来,学校在组织机构、项目经费、政策措施和人力资源等方面给予了全力保障。经过两年多的努力,汇聚众多师生辛勤汗水的第一波海外中国企业与员工调查顺利完成。
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