登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台( 0 )　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 服務：香港／台灣／澳門／海外 送貨：速遞／郵局／服務站

新書上架：簡體書 繁體書
暢銷書架：簡體書 繁體書
好書推介：簡體書 繁體書

八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書
五月出版：大陸書 台灣書
四月出版：大陸書 台灣書
三月出版：大陸書 台灣書
二月出版：大陸書 台灣書
一月出版：大陸書 台灣書
12月出版：大陸書 台灣書
11月出版：大陸書 台灣書
十月出版：大陸書 台灣書
九月出版：大陸書 台灣書
八月出版：大陸書 台灣書
七月出版：大陸書 台灣書
六月出版：大陸書 台灣書

『簡體書』团队成员边界跨越行为前因及其效能机制——基于平台管理视角的研究（管理学文库）

書城自編碼： 3608246
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者： 凌楚定，谢小云
國際書號(ISBN)： 9787300290720
出版社： 中国人民大学出版社
出版日期： 2021-02-01

頁數/字數： /
釘裝： 平装

售價：HK$ 72.5

我要買 件

 

** 我創建的書架 **
未登入.

新書推薦：
现代自建小别墅VR效果图 实用的自建小别墅指南 帮你解决设计难题
《 现代自建小别墅VR效果图 实用的自建小别墅指南 帮你解决设计难题 》
售價：HK$ 156.4
语义学（下卷）（语言学及应用语言学名著译丛）
《 语义学（下卷）（语言学及应用语言学名著译丛） 》
售價：HK$ 156.4
迷人的珊瑚礁（迷人的科学丛书）
《 迷人的珊瑚礁（迷人的科学丛书） 》
售價：HK$ 124.2
夜幕之下.5：极恶都市
《 夜幕之下.5：极恶都市 》
售價：HK$ 63.3
异质文化交织下的上海都市生活（1843-1949）
《 异质文化交织下的上海都市生活（1843-1949） 》
售價：HK$ 147.2
暂别（邓安庆全新文集）
《 暂别（邓安庆全新文集） 》
售價：HK$ 89.7
鲍勃·迪伦为什么重要
《 鲍勃·迪伦为什么重要 》
售價：HK$ 78.2
超负荷的女性：看见内心的渴望与恐惧
《 超负荷的女性：看见内心的渴望与恐惧 》
售價：HK$ 67.9

 
內容簡介：
随着海尔、小米和韩都衣舍等行业标杆企业的创新引领，越来越多的企业由传统的科层制组织转化为平台型组织，并采用“大平台+小前端”的组织运营模式。本书致力于探讨这类平台组织背景下的团队管理内在机制问题。本书特别关注活跃于平台的基本运作实体——团队及其成员的边界跨越行为。作者希望通过整合当前有关平台管理的宏观背景和团队过程管理的微观研究，为平台组织背景下的团队管理研究和实践提供启发和参考。
關於作者：
凌楚定，香港理工大学哲学博士、浙江大学管理学博士。现任中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授。主要从事团队组织行为学与人力资源管理的教学、科研与服务工作。近年来，特别关注平台组织背景下的团队管理与领导力等主题，在Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Human Resources等SSCI期刊发表论文多篇。
谢小云，浙江大学管理学博士。现为浙江大学管理学院教授、博士生导师，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员，浙江大学管理学院副院长，浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。近年来，聚焦于互联网时代的组织形态、企业数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略等主题开展工作，在国内外权威期刊发表一系列文章，出版专著。
目錄：
第1章导论
1.1研究背景
1.2研究问题
1.3研究创新点
1.4章节安排与技术路线
第2章文献综述
2.1内部封闭视角的团队效能研究：构成因素、结构特征和中介机制
2.2外部网络视角下的团队效能研究：团队整体和成员个人外部网络
2.3团队边界跨越行为研究进展：概念、前因、效应与理论视角
第3章研究框架
3.1团队成员边界跨越行为的外部使能机制研究
3.2团队成员边界跨越行为与团队效能关系的微观动力机制研究
3.3团队成员边界跨越行为与团队效能关系涌现过程权变机制研究
第4章成员边界跨越行为的外部使能机制研究
4.1问题提出：团队外部社会网络能使边界跨越行为更有可能发生？
4.2理论基础和假设提出
4.3研究方法
4.4研究结果
4.5讨论与小结
第5章成员边界跨越行为与团队效能关系的微观动力机制研究
5.1问题提出：个体边界跨越行为如何促进团队效能？
5.2理论基础和假设提出
5.3研究方法
5.4研究结果
5.5讨论与小结
第6章成员边界跨越行为与团队效能关系的涌现过程权变机制研究
6.1问题提出：个体边界跨越行为何时更有可能促进团队效能？
6.2理论基础和假设提出
6.3研究方法
6.4研究结果
6.5讨论与小结
第7章综合讨论与结论
7.1研究发现
7.2理论意义
7.3实践意义
7.4局限与展望
7.5本文结论

 

 

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式 香港用户　 |　台灣用户　|　大陸用户　|　海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.