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『簡體書』薪酬管理实务

書城自編碼： 3609060
分類：簡體書→大陸圖書→教材→研究生/本科/专科教材
作者： 肖红梅
國際書號(ISBN)： 9787516748046
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版日期： 2021-03-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 74.3

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內容簡介：
（1）教材内容要符合教育部关于高职高专教材建设的要求,符合专业人才培养目标,应着力体现全新的现代教育思想和教学观念。（2）教材编写深度、广度、难度要符合高职学生特点,编写大纲要符合教学实际和学生认知规律。主编交稿时必须保证达到"齐、清、定的要求。（3）编写内容应反映当前科技发展的*水平,一些陈旧、被淘汰的内容尽量不要出现。编写篇幅要适中。（4）编写时如果遇到国家及行业标准,必须查证,保证该标准为*标准,已被替换的标准不得出现在教材中。（5）教材与教学资源库课程、课件应配套一体化开发,突出实践性和技能操作，在使用教材的同时可配套使用教学资源库。
關於作者：
肖红梅，女，中共党员，副教授，经济学博士，北京市优秀青年骨干教师，2018年9月入选第二届北京市高等学校青年教学名师。从教十余年，先后担任人力资源管理专业教研室主任、国家骨干校人力资源管理专业课程建设负责人、高端技术技能人才社会保障专业贯通培养方案主持人，主讲《薪酬管理》、《劳动经济学》等专业核心课程；主编参编了多部教材，公开发表学术论文近二十篇，现主持两项省部级课题；长期为多家企事业单位提供咨询服务，实践经验较为丰富；根据高职学生特点因材施教，课堂教学充满激情，教学技艺精湛，教学效果好，多次获得学院优秀教师奖教金。
目錄：
目 录
项目1 薪酬与岗位
任务1 掌握薪酬相关概念
任务2 认识工资总额组成
任务3 知晓工资的影响因素
任务4 熟悉薪酬专员（主管）岗位职责
项目2 薪资计发
任务1 掌握工资支付政策
任务2 计算薪资
任务3 计算薪资所得税
任务4发放薪资
任务5制作薪酬业务表单
项目3 企业人工成本管控
任务1 认识企业人工成本构成
任务2 了解政府宏观工资监督指导体系
任务3 分析企业人工成本状况
任务4 掌握企业薪酬预算方法
项目4 工资等级制度
任务1 认知年资型工资制
任务2 认知职位型工资制
任务3 认知职能型工资制
任务4 认知组合型工资制
任务5了解事业单位岗位绩效工资制
任务6了解公务员职务级别工资制
项目5 岗位评价
任务1 了解岗位评价概述
任务2 设计因素计点法岗位评价标准体系
任务3实施因素计点法岗位评价
项目6 薪酬体系优化与制度设计
任务1 调查薪酬现状-定性分析
任务2 统计薪酬数据-定量分析
任务3 解决内部不公平问题-岗位绩效
任务4 解决自体不公平问题-技术技能
任务5 解决外部不公平问题-市场水平
任务6优化薪酬体系和设计薪酬管理制度
项目7 特殊群体薪酬管理
任务1 掌握经营管理者薪酬管理模式
任务2 掌握销售人员薪酬管理模式
任务3 掌握技术研发人员薪酬管理模式
项目8 薪酬管理发展前沿速览
任务1 了解薪酬管理新趋势
任务2 了解大数据时代下的薪酬管理
任务3 了解国际化对薪酬管理的影响

 

 

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